Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A Bilderberg-csoport nem nyilvános találkozóján a formálódó új osztályról, a prekariátusról is vitatkoznak.
Kína, Közel-Kelet, az Európai Unióba irányuló migráció s más témák mellett a prekariátusról (a létbizonytalanságban élő munkavállalókról) is vitázik a Bildeberg –csoport – derül ki a szervező közleményéből.
Mint ismert, az informális találkozón a világ igen befolyásos emberei – politikusok, világcégek vezérigazgatói – beszélgetnek a nyilvánosság kizárásával. A résztvevők listája elérhető itt.
Az eddig jobbára inkább tudományos körökben vitatott témát a közzétett napirendben a Quartz szúrta ki.
A lap cikkében emlékeztet arra, hogy a prekariátus fogalmát Guy Standing közgazdász tette közismertté (már amennyire, persze), aki az ideiglenes munkákból élő, egyre növekvő munkavállalók csoportjáról írt, akik a populista, nacionalista politikának szolgálhatnak mind nagyobb bázisául szerte a világban.
A prekariátus fogalmát néhány éve a Fordulat című folyóirat járta körbe (online letölthető). A lapban Ferge Zsuzsa is nyilatkozik, kifejezve kétségeit, hogy létezik-e egyáltalán prekariátus, ugyanakkor azt is elismerve, hogy Guy Standing meggyőzően fejtegeti könyvében, milyen okok vezetnek a kialakulásához.
Az új irányelv arra kötelezi az uniós országokat, hogy nemzeti szinten vezessék be a munkaviszonyra vonatkozó tényleges megdönthető jogi vélelmet, amelynek célja a digitális munkaplatform és a platformalapú munkát végző személy közötti hatalmi egyensúlyhiány megszüntetése.
Hogyan működnek és mik azok a „nyilvántartott munkáltatók”? Csupán szolgáltatást nyújtanak, vagy valójában munkaerőt kölcsönöznek? Milyen előnyökkel járhat és milyen munkajogi rizikót jelent egy ilyen szolgáltatás igénybevétele?
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
