Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség azt tanácsolja a Magyar Szakszervezeti Szövetség tárgyalódelegációjának, hogy a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) kérjen írásos garanciát a munkáltatóktól, amely szerint a járulékcsökkentés megvalósulása esetén az így megtakarított összeget béremelésekre fordítják majd.
A munkáltatói oldal múlt pénteken a VKF-en azt javasolta, hogy a társasági nyereségadó 9 százalékra csökkentését – amit a kormány kezdeményezett – járulékcsökkentésre konvertálják át. A munkaadók 6 százalékpontos járulékcsökkentést javasolnak 2017-re a 15 és 25 százalékos minimálbér- és garantált bérminimum-emelés elfogadása fejében.
Balogh Béla, a vasasszakszervezet elnöke az MTI-hez hétfőn eljuttatott közleményében üdvözölte a kormány minimálbér-, illetve garantált bérminimum-emelésre tett javaslatát, emlékeztetve arra, hogy a vasasok mindig is szorgalmazták, hogy a minimálbér legalább a létminimumot érje el.
Balogh Béla hozzátette: megfontolandónak és támogatandónak tartják a kormány társasági adócsökkentési javaslatára tett munkáltatói felvetést, amely szerint a csökkentés ne 4, hanem 6 százalékos legyen, meggyőződésük szerint ugyanis ez nagy segítséget jelentene, elsősorban a kis- és középvállalkozói szektornak.
A kormány és a szociális partnerek kedden folytatják az egyeztetést a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán.
(MTI)
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 4,9 százalék volt a munkanélküliség márciusban nem végleges adatok szerint, ami megegyezett a februárival – áll a párizsi székhelyű szervezet honlapján.
Az unió bírósága az éjszakai munkát végzők – feladatuk jellegének megfelelő – jogvédelmi szintjét vette górcső alá egy bolgár, tűzoltók által indított perfolyam nyomán.
Azokhoz a munkáltatókhoz térnek vissza motiváltan, felkészülten a munkavállalók a szülés utáni szabadságról, amelyek támogatták a távozás folyamatát, és a szabadság idején is tartották a kapcsolatot a dolgozóikkal – derül ki a Profession.hu felméréséből.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
