Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A várakozásoknál enyhén nagyobb mértékben, 11,8 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta január-március között a december-február között mért 11,6 százalékról, míg kissé magasabb az egy évvel ezelőtti 11,7 százalékhoz képest – közölte pénteken a Központi Statisztikai Hivatal.
A foglalkoztatottak száma minimálisan 0,5 ezer fővel nőtt az előző háromhavi átlaghoz képest, ugyanakkor 26,4ezerrel nőtt egy év alatt, ezen belül kiemelkedően, 37,5 ezer fővel nőtt a foglalkoztatás a piaci szolgáltatások területén.
Végzettség szerint a felsőfokú végzettségűek foglalkoztatása 47,4 ezerrel nőtt. A munkanélküliek száma 6,8 ezer fővel nőtt az előző háromhavi átlaghoz, míg 4,6 ezerrel emelkedett az egy évvel korábbihoz képest. Az aktívak száma egy év alatt 31 ezerrel bővült. Az aktívak számának növekedését a szigorúbb nyugdíjba vonulási feltételek és a rokkantnyugdíjak felülvizsgálata okozhatja, így a közeljövőbben folytatódhat az aktívak számának növekedése.
| Mérlegképes Kreditkártya |
|---|
|
Szerezze meg Ön is kötelező kreditpontjait Kiadónk minőségi képzésein! További részletekért kattintson ide! Rodin mérlegképes kreditpontos rendezvények – további részletek itt. A Complex Kiadó kreditpontot érő kiadványai |
Szezonális hatások, valamint a közmunkaprogramok növekedése miatt a következő hónapokban nagymértékben emelkedik a foglalkoztatás, míg lassabb mértékben csökkenhet a munkanélküliség – derül ki a Magyar Takarékszövetkezeti Bank közleményéből.
A tavaszi hónapoktól újra csökkenni fog, a nyár végére pedig 10,3 százalékig süllyedhet a munkanélküliségi ráta – vélik a bank elemzői. A fokozatosan javuló növekedési kilátások hatására az év második felétől javulhatnak a foglalkoztatási kilátások a versenyszférában is. Idén összességében a tavalyival egyező, 10,9 százalékos átlagos munkanélküliségre számítunk, ami a jövő évben kissé, 10,7 százalékra csökkenhet.
| Rodin munkaügyi rendezvények |
|---|
|
2013.04.16. – Outplacement, self management 2013.04.18. – Bérmozaik 2013 2013.04.25. – Munkaviszony létesítése, és a bővülő atipikus foglalkoztatási formák 2013.05.14. – Munkajog bérszámfejtőknek: a munka díjazása – a távolléti díj új szabályai 2013.05.23. –A munkaidő és pihenőidő új szabályai – szabadság kiadása elszámolása a gyakorlatban |
Az új irányelv arra kötelezi az uniós országokat, hogy nemzeti szinten vezessék be a munkaviszonyra vonatkozó tényleges megdönthető jogi vélelmet, amelynek célja a digitális munkaplatform és a platformalapú munkát végző személy közötti hatalmi egyensúlyhiány megszüntetése.
Hogyan működnek és mik azok a „nyilvántartott munkáltatók”? Csupán szolgáltatást nyújtanak, vagy valójában munkaerőt kölcsönöznek? Milyen előnyökkel járhat és milyen munkajogi rizikót jelent egy ilyen szolgáltatás igénybevétele?
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
