Érdemben emelkedett a fizetések értéke


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Novemberben átlagosan 4,8 százalékkal nőttek a reálbérek. Idén 2,5 százalékkal nőhet a fizetések vásárlóereje.


A nemzetgazdaságban – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél – a bruttó átlagkeresetek 3,8, a nettó átlagkeresetek 5,3 százalékkal nőttek az év első 11 hónapjába, éves összevetésben – közölte honlapján a KSH.

Novemberben a bruttó bérek 4,1, a nettó bérek pedig 5,7 százalékkal emelkedtek éves szinten, ami 0,9 százalékos infláció mellett 4,8 százalékos reálbér-növekedést jelentett.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 229 700 forint volt; a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 240 400, a közszférában – a nem közfoglalkoztatás keretében – dolgozók 227 200 forintot kerestek. A közfoglalkoztatottak átlagkeresete 76 900 forint volt. Az átlagkeresetek a versenyszférában 3,9, a költségvetés területén – a közfoglalkoztatást nem számítva – 6 százalékkal nőttek.  A nonprofit szektorban az alkalmazásban állók bruttó keresete 3,8 százalékkal, 209 100 forintra emelkedett.

Nemzetgazdasági szinten az átlagos – családi kedvezmény nélkül számított – nettó kereset 150 400 (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 104 100, a szellemi foglalkozásúaké 200 100) forint volt, ami 5,3 százalékos átlagos emelkedést jelent. A versenyszférában a nettó keresetek 5,5, a közszférában 7,1, a nonprofit szervezeteknél 4,9 százalékos éves nettóbér-emelkedést regisztráltak.

Az adatsor a várakozásokhoz közeli mértékű béremelésekről ad számot Suppan Gergely, a Takarékbank senior elemzőjének értékelése szerint.

Tavaly a nettó bérnövekedés meghaladta a bruttó bérekét a „szuperbruttó” kivezetésének köszönhetően, míg a minimálbérek növekedése jóval meghaladta az inflációt. Az év második felében a pedagógus- és egészségügyi béremelések gyorsították a bérkiáramlást, miközben az infláció az év végére négy évtizedes mélypontra esett. Mindezek hatására tavaly a bruttó bérek átlagosan 3,9, a nettó bérek 5,3, a reálbérek pedig 3,5 százalékkal emelkedhettek, a közfoglalkoztatás felfutása miatti torzító hatásokat kiszűrve a valós bérkiáramlás ennél 0,5-0,6 százalékponttal nagyobb is lehetett – írja gyorselemzésében a közgazdász.

Idén a Takarékbank 4 százalékos bruttó és ugyanekkora nettó bérnövekedésre számít, ami 1,5 százalékos infláció mellett 2,5 százalékos reálbér-növekedést jelenthet. A háztartások fogyasztása 1,5-2 százalékkal bővülhet.

 


Kapcsolódó cikkek

2024. október 4.

Kiderült, hogy mennyit dolgoznak valójában a cégvezetők

Rendkívül leterheltek a magyar cégvezetők, aminek elsődleges oka, hogy nem tudnak kitörni a vállalkozás gyomrából. Egy friss kutatás szerint a cégvezetők hetente akár több mint 60 órát is dolgozhatnak, mert nem tudnak kinevelni vezetőket, akik az ő fejükkel tudnának gondolkodni, és ezzel állandó mókuskerékben találják magukat. Szerencsére van kitől tanulni, az 1. Szabad Cégvezető Konferencián közismert, sikeres vállalkozók mesélnek arról, hogyan tették a nulláról önjáróvá a cégüket.

2024. október 4.

Külföldi fizikai munkára is kiterjeszthető az utasbiztosítás

A Covid-időszakot követően évről évre dinamikusan nő az utasbiztosítások száma, ami az utazások számának növekedésén túl az utazók egyre növekvő tudatosságának is az eredménye. Azt azonban továbbra is csupán kevesen tudják, hogy a pihenési célú, rövidebb utazásokon kívül kedvező biztosítási lehetőségek állnak a munkavállalási vagy tanulmányi célból, hosszabb időre külföldön tartózkodók számára is – hívja fel a figyelmet az Insura.hu biztosításközvetítő társaság.

2024. október 1.

A munkajogi elévülés meghatározása és szerepe a gyakorlatban

Az elévülés, mint az idő múlásának jogi következménye nem csupán munkajogi fogalom, a többi jogterület, így a polgári jog vagy akár a büntetőjog is használja. Az elévülés intézményének célja, hogy az igények érvényesítését csupán meghatározott időbeli keretek között biztosítsa a felek részére, a már hosszabb ideje nyugvó állapotokat utóbb már ne lehessen bolygatni. Az elévülés beálltával maga az igény nem szűnik meg, azonban azt a továbbiakban már nem lehet bíróság előtt érvényesíteni, azaz annak teljesítését kikényszeríteni a másik féltől.