Érdemben nőnek a reálbérek


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Idén 2,3, jövőre 0,7 százalékkal nőhetnek a reálbérek – írja az Index a Hay Group felmérése alapján.


Magyar cégek körében végzett felmérést a Hay Group; arról kérdezte őket, mekkora fizetésemelést adnak idén és jövőre dolgozóiknak.

A válaszok alapján idén a 0,3 százalékos infláció mellett átlagosan 2,6 százalékkal nő a dolgozók alapbére, ami 2,3 százalékos reálbér-emelkedést jelent. Jövőre 0,7 százalékosra csökkenhet a reálbér-emelkedés üteme: 2,3 százalékos infláció mellett 3 százalékos béremelést terveznek a cégek átlagosan.

Idén leginkább azok az iparvállalatok emeltek fizetést, amelyek meg akarták tartani dolgozóikat, miután már nemcsak mérnökből, de gyári munkásból is kevés van. A pénzügyi cégek ezzel szemben az átlagosnál kevésbé emelték a fizetéseket – írja az Index a Hay Group felmérése alapján.

Részleteket itt talál.

Munkajogi Klub Online Extra

 

 

+ GARANTÁLT MEGLEPETÉS – Egy könyv, amely választ ad számos munkajogi kérdésre

 

Megrendelés >>


Kapcsolódó cikkek

2024. április 30.

A tavalyi év végéhez képest jobban aggódnak a munkahelyükért a magyar munkavállalók

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén.

2024. április 30.

A kollektív szerződést az a szakszervezet is felmondhatja, amelyik részt sem vett a megkötésében?

Korábban írtunk már az Alkotmánybíróság egy határozatáról, amelynek nyomán megváltozott a munka törvénykönyvének a kollektív szerződés módosítását érintő rendelkezése. A változás értelmében a kollektív szerződés módosításakor aláíró félként járhat el az a szakszervezet is, amelyik egy már meglévő kollektív szerződés hatálya alatt teljesíti a kollektív szerződés megkötésére való jogosultsághoz szükséges feltételt. Kérdésként merül fel ugyanakkor, hogy az ilyen szakszervezet vajon a kollektív szerződés felmondásának jogát is megkapja-e.