Megnyitott a Prohuman Zrt. új régiós központja Pécsen
A térségben várható növekvő munkaerőigény kielégítésére új dél-dunántúli régiós központot adott át az ország vezető HR szolgáltatója, a Prohuman Zrt. csütörtökön.
Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A munkavállalóknak több lehetőségük is van, hogy – mind SZÉP kártyával, mind adómentes juttatásból – kultúrális szolgáltatások belépőit kifizessék.
Néhány hete írtam a sporteseményre és kulturális szolgáltatásra szóló belépő, bérlet juttatásról. Ha valaki beleolvasott a személyi jövedelemadó törvény erre vonatkozó részébe, akkor ott láthatott egy hivatkozást a Széchenyi Pihenő Kártya szabadidő alszámlájára vonatkozóan.
Ennek oka, hogy a két juttatásnak a felhasználási lehetőségeiben találunk átfedéseket.
Ha sporteseményre és kulturális szolgáltatásra szóló belépőt, bérletet biztosítunk a munkavállalóknak, ezt adómentesen tehetjük meg évi 50.000 forintos értékhatárig.
A SZÉP Kártya szabadidő alszámla feltöltésénél 75.000 Ft/év a kedvezményes adózási korlát. Ráadásul a máshol kapott ilyen juttatásokkal összeszámolva kell ezt vizsgálnunk. Az értékhatáron belül maradva 35,7% közteher fizetendő. (A juttatás értékének 1,19-szerese után kell 16% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni)
A két különböző juttatásnak azonban nincs hatása egymás adózására. Így egymástól függetlenül adhatjuk mindkettőt a rá vonatkozó egyedi szabályok betartásával.
Bár magasabb az adóteher a szabadidő alszámlára küldött feltöltésre, de cserébe az ott lévő pénzünket sokkal több helyen használhatjuk fel.
Ráadásul a felhasználási lehetőségeket is pontosan definiálja az erről szóló rendelet:
Jól látható, hogy ezzel a juttatással a fesztivál belépőkön kívül mehetünk múzeumba, színházba, szórakoztató parkokba, strandra, sportolni, hajókázni. Kölcsönözhetünk sporteszközöket és még a szállást is kifizethetjük.
Zárásként fontos megemlítenünk, hogy a kedvező adózáshoz nyilatkoztassuk a dolgozókat, ki mennyi SZÉP Kártya feltöltést kapott eddig, hiszen össze kell adnunk a nyilatkozat tartalmát az általunk adott juttatással, és ezt kell viszonyítani az adótörvényben szereplő keretösszegekhez.
A szabadidő alszámlanál a 75.000 Ft/év nagyságú keret átlépése esetén az efeletti részre ugyanis már 27% EHO-t kell fizetnünk (ennek alapja is a juttatás értékének 1,19-szerese), így a teljes közteher már 51,17% lesz.
A cikk szerzője a CafeteriaTrend magazin alapítója.
A térségben várható növekvő munkaerőigény kielégítésére új dél-dunántúli régiós központot adott át az ország vezető HR szolgáltatója, a Prohuman Zrt. csütörtökön.
A magyarországi munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni munkaerőkeretét a harmadik negyedévben, az előző negyedévben mért 31 százalék után, a leépítést tervező cégek aránya ugyanebben az időszakban 23 százalékra emelkedett 22 százalékról – derül ki a Manpower Magyarország csütörtökön közzétett negyedéves munkaerőpiaci előrejelzéséből.
Megmutatjuk, milyen kapcsolatban áll a diákmunka és a nyugdíj, mikor szerez szolgálati időt a diák a munkavégzéssel, és mikor nem.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!