Fontos ponton változhat a rabszolgatörvény


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az Országgyűlés vállalkozásfejlesztési bizottsága részletes vitát lezáró bizottsági módosító javaslatban szűkítené a túlórára kötelezhetők körét – írja a Hvg.hu.

A kormány eredeti elképzeléséhez képest három főbb ponton változtatna a törvényjavaslaton. A 400 órányi túlórát kollektív szerződésben lehetne csak előírni, ezzel a nagyobb cégeknél dolgozókat érintheti a módosítás.

Szintén változás, hogy az eddigi havi egy helyett havi két pihehőnapot kapnának azok, akik egyenlőtlen munkaidő-beosztással megszakítás nélküli, több műszakos munkarendben dolgoznak. Ide tartoznának az idénymunkások is.

A harmadik módosítás szerint a beosztástól csak írásbeli kérésre lehet eltérni.

A rabszolgatörvény másik vitatott pontját, a 36 hónapos elszámolási keret lehetőségét nem érintik a legújabb módosító javaslatok – írja a lap.


Kapcsolódó cikkek

2024. július 12.

Nyáron célszerű legalább az időarányos szabadságot kiadni

A vállalatoknak már most célszerű részletesen felmérniük, melyik munkavállalójuk hol tart az idei szabadságkeretének felhasználásában, és nyári időszakban célszerű legalább az időarányos szabadságot kiadniuk. Különösen azokban a szektorokban érdemes erre nagy figyelmet fordítani, ahol a munkaerőhiány miatt fel nem töltött létszámkeretek mellett kell megoldani a működést – figyelmeztet a Trenkwalder.

2024. július 9.

Előkészítő és befejező cselekmény a munkaidő tekintetében

A munkaidő fogalma kulcsfontosságú a munka világában, mivel meghatározza a munkavállaló által elvégzendő munka idejét és ezzel összefüggésben a munkáltató kötelességeit és jogait. A munkajog részletesen szabályozza ezt a kérdést, beleértve az előkészítő és befejező cselekmények munkaidőként való elismerését is.