Fontos ponton változhat a rabszolgatörvény


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az Országgyűlés vállalkozásfejlesztési bizottsága részletes vitát lezáró bizottsági módosító javaslatban szűkítené a túlórára kötelezhetők körét – írja a Hvg.hu.

A kormány eredeti elképzeléséhez képest három főbb ponton változtatna a törvényjavaslaton. A 400 órányi túlórát kollektív szerződésben lehetne csak előírni, ezzel a nagyobb cégeknél dolgozókat érintheti a módosítás.

Szintén változás, hogy az eddigi havi egy helyett havi két pihehőnapot kapnának azok, akik egyenlőtlen munkaidő-beosztással megszakítás nélküli, több műszakos munkarendben dolgoznak. Ide tartoznának az idénymunkások is.

A harmadik módosítás szerint a beosztástól csak írásbeli kérésre lehet eltérni.

A rabszolgatörvény másik vitatott pontját, a 36 hónapos elszámolási keret lehetőségét nem érintik a legújabb módosító javaslatok – írja a lap.



Kapcsolódó cikkek

2022. november 28.

Mekkora nyugdíjra számíthatunk részmunkaidő esetén?

Amennyiben a részmunkaidőben való foglalkoztatásnál a kereset eléri a minimálbér összegét, a nyugdíj szempontjából nincs jelentősége annak, hogy a kereset alapjául szolgáló munkavégzés nem teljes munkaidőben történik.

2022. november 28.

A munkáltató tájékoztatási kötelezettségének kiszélesedése az Mt. módosítás tükrében

Az Országgyűlés elé november elején benyújtott törvényjavaslat számos foglalkoztatási tárgyú törvényt módosítana, köztünk a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (a továbbiakban: Mt.) is. A javaslat – összhangban a vonatkozó uniós irányelvekkel – a munkáltató tájékoztatási kötelezettségének kiszélesítését is tartalmazza.