Fontos ponton változhat a rabszolgatörvény

Szerző: Adó Online
Dátum: 2018. december 6.
Címkék: ,
Rovat:
Az Országgyűlés vállalkozásfejlesztési bizottsága részletes vitát lezáró bizottsági módosító javaslatban szűkítené a túlórára kötelezhetők körét – írja a Hvg.hu.

A kormány eredeti elképzeléséhez képest három főbb ponton változtatna a törvényjavaslaton. A 400 órányi túlórát kollektív szerződésben lehetne csak előírni, ezzel a nagyobb cégeknél dolgozókat érintheti a módosítás.

Szintén változás, hogy az eddigi havi egy helyett havi két pihehőnapot kapnának azok, akik egyenlőtlen munkaidő-beosztással megszakítás nélküli, több műszakos munkarendben dolgoznak. Ide tartoznának az idénymunkások is.

A harmadik módosítás szerint a beosztástól csak írásbeli kérésre lehet eltérni.

A rabszolgatörvény másik vitatott pontját, a 36 hónapos elszámolási keret lehetőségét nem érintik a legújabb módosító javaslatok – írja a lap.


Kapcsolódó cikkek:


Felmérik a munkavállalók sztrájkkészségét
2019. február 15.

A követelések megfogalmazása után megkezdte a munkavállalók sztrájkkészségének felmérését a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) keretén belül megalakult Országos Közszolgálati Sztrájkbizottság - jelentette be a SZEF elnöke pénteki budapesti sajtótájékoztatóján.

A minimálbér betartását is ellenőrzi a NAV és a Munkaügyi Hatóság
2019. február 15.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ellenőrei és a Munkaügyi Hatóság területi szervezeti egységei februárban országszerte közösen ellenőrzik, hogy a gazdálkodók betartják-e a 2019. január 1. óta hatályos kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló szabályokat.

Átlagosan 15 százalékkal emeli dolgozói bérét a Lidl
2019. február 15.

Újabb, átlagosan 15 százalékos béremelést hajt végre a Lidl Magyarország március 1-jétől, csaknem 4600, az üzletekben és a raktárakban dolgozó munkavállaló fizetése nő - közölte a társaság csütörtökön.

A Tesco idén két lépésben emeli a dolgozók alapbérét
2019. február 14.

A Tesco Global Áruházak Zrt. idén két lépésben emeli dolgozói alapbérét, a legalacsonyabb keresetűek fizetése így januárban bruttó 197 ezer forintról 207 ezer forintra, szeptemberben pedig bruttó 215 ezer forintra nő - olvasható a társaság és a munkavállalókat képviselő két szakszervezet közös közleményében.