PM: enyhén nőtt a munkabalesetek száma


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Enyhén emelkedett a munkabalesetek száma az év első három negyedévében, 2018. január és szeptembere között 16 227 embert vált három napnál hosszabb időre munkaképtelenné, szemben az egy évvel korábban mért 16 172 esettel – olvasható a Pénzügyminisztérium (PM) munkavédelmi főosztályának jelentésében, amelyet a tárca honlapján tettek közzé.

Ugyanakkor a halálos kimenetelű munkabalesetek száma a 2017. első kilenc hónapjában regisztrált 62-ről idén 56-ra csökkent.

Az ágazatok közül a gépipar volt a leginkább balesetveszélyes: a január-szeptemberi időszakban ebben a szektorban 3538 munkabaleset történt. A feldolgozóiparban 2953, a szállítás, raktározás, posta, távközlés területén dolgozók körében 2082 esetet regisztráltak, utóbbiak közül 9 halálos kimenetelű volt. A kereskedelemben foglalkoztatottaknál 1815, az igazgatás, oktatás területéről 1375, míg az egészségügy és szociális ellátásban dolgozóknál 1082 munkabalesetet jelentettek a foglalkoztatók.

Az építőiparban és a mezőgazdaságban 609, illetve 414 munkabaleset történt az év első kilenc hónapjában, ezek közül azonban 15, illetve 8 halálos kimenetelű volt.

A legtöbb, 2850 baleset Budapesten történt, majd Pest megye következik 1486 balesettel. A legkevesebb baleset Tolna és Nógrád megyében fordult elő, 364, illetve 340.

A balesetek közül több mint 5400 a 250 munkavállalónál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál történt.

A leginkább érintett korcsoport a 35-44 éveseké, a 16 227 munkabalesetből 3939 ehhez a korosztályhoz köthető. A 45-54 éves dolgozók között 3867 munkabaleset történt, a korcsoportokat tekintve azonban itt volt a legtöbb, 17 halásos kimenetelű munkabaleset. Idén a január-szeptemberi időszakban a 17 évesnél fiatalabbakat kivéve minden korosztályban történt halálos kimenetelű munkabaleset.

A felügyeleti szervek az év első kilenc hónapjában több mint 53,6 millió forint munkavédelmi, 690 ezer forint közigazgatási és 130 ezer forint eljárási bírságot szabtak ki – olvasható a jelentésben.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2023. december 1.

Lehet-e azonnali hatályú felmondás jogszerű indoka az, ha a keresőképtelen munkavállaló megszegi az együttműködési kötelezettségét?

A Wolters Kluwer Hungary által szervezett XX. Magyar Munkajogi Konferencia zárónapján, 2023. október 12-én az alábbi jogeset részletes elemzésén túl, dr. Zambó Réka ügyvéd segítségével azt a kérdéskört járták körbe a résztvevők, hogy a törvényes távolléten (pl. betegség vagy szabadság miatt) levő munkavállalót milyen kötelezettségek terhelik, illetve a munkáltatónak milyen jogai vannak a hasonló élethelyzetekben.

2023. november 30.

Megjelent a munkavállalók hiánypótló zsebkönyve

Munkajogaink címmel hiánypótló kiadványt jelentetett meg a Magyar Szakszervezeti Szövetség azzal a céllal, hogy egyszerű, érthető, ám a törvényhez hitelesen igazodó tartalommal segítse a munkavállalók tájékoztatását alapvető jogaikról. Erre ugyanis egyre nagyobb szükség van. A 116 oldalas, az Európai Szakszervezeti Szövetség támogatásával készült ingyenes zsebkönyv online, lapozható formában is elérhető a MASZSZ honlapján (szakszervezet.net).