Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Enyhén emelkedett a munkabalesetek száma az év első három negyedévében, 2018. január és szeptembere között 16 227 embert vált három napnál hosszabb időre munkaképtelenné, szemben az egy évvel korábban mért 16 172 esettel – olvasható a Pénzügyminisztérium (PM) munkavédelmi főosztályának jelentésében, amelyet a tárca honlapján tettek közzé.
Ugyanakkor a halálos kimenetelű munkabalesetek száma a 2017. első kilenc hónapjában regisztrált 62-ről idén 56-ra csökkent.
Az ágazatok közül a gépipar volt a leginkább balesetveszélyes: a január-szeptemberi időszakban ebben a szektorban 3538 munkabaleset történt. A feldolgozóiparban 2953, a szállítás, raktározás, posta, távközlés területén dolgozók körében 2082 esetet regisztráltak, utóbbiak közül 9 halálos kimenetelű volt. A kereskedelemben foglalkoztatottaknál 1815, az igazgatás, oktatás területéről 1375, míg az egészségügy és szociális ellátásban dolgozóknál 1082 munkabalesetet jelentettek a foglalkoztatók.
Az építőiparban és a mezőgazdaságban 609, illetve 414 munkabaleset történt az év első kilenc hónapjában, ezek közül azonban 15, illetve 8 halálos kimenetelű volt.
A legtöbb, 2850 baleset Budapesten történt, majd Pest megye következik 1486 balesettel. A legkevesebb baleset Tolna és Nógrád megyében fordult elő, 364, illetve 340.
A balesetek közül több mint 5400 a 250 munkavállalónál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál történt.
A leginkább érintett korcsoport a 35-44 éveseké, a 16 227 munkabalesetből 3939 ehhez a korosztályhoz köthető. A 45-54 éves dolgozók között 3867 munkabaleset történt, a korcsoportokat tekintve azonban itt volt a legtöbb, 17 halásos kimenetelű munkabaleset. Idén a január-szeptemberi időszakban a 17 évesnél fiatalabbakat kivéve minden korosztályban történt halálos kimenetelű munkabaleset.
A felügyeleti szervek az év első kilenc hónapjában több mint 53,6 millió forint munkavédelmi, 690 ezer forint közigazgatási és 130 ezer forint eljárási bírságot szabtak ki – olvasható a jelentésben.
(MTI)
Szabályozza-e a munka törvénykönyve a munkába való visszatérés jogát, illetve mi történik, ha már nem létezik az adott álláshely? – ezekre a kérdésekre keresi a választ alábbi cikkében a szerző.
Mint minden évben, a MASZSZ több szakszervezettel közösen idén április 29-én este is gyertyagyújtással és koszorúzással emlékezik a munkabalesetek áldozataira a csepeli emlékműnél. Az emléknap a megemlékezésen túl idén is alkalom arra, hogy értékeljék a szakértők az elmúlt egy év munkavédelmi helyzetét, s összegezzék, mit sikerült elérni és megvalósítani ezen a területen – olvasható az Adó Online-nak eljuttatott közleményben.
A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek a gyakorlatban is hozzájárulnak a befogadó vállalati kultúra és esélyegyenlőség megteremtéséhez. A HBLF kezdeményezésének célja, hogy kiemelje a területen látványos eredményeket elérő vállalatokat és példát mutasson az üzleti szereplők számára – olvasható az EY Adó Online-hoz eljuttatott közleményében.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
