Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Júniusban 850 ezer dolgozó foglalkoztatását könnyítette meg a járulékkedvezmény – írja a Napi Gazdaság.
Két és fél év alatt 290 milliárd forintot hagyott a munkahelyvédelmi akcióterv nagyjából százezer vállalkozásnál – nyilatkozta a Napi Gazdaságnak Tállai András, a Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti államtitkára.
A foglalkoztatóknak nyújtott járulékkedvezmény a versenyszféra nagyjából 850 ezer dolgozójának foglalkoztatását könnyítette meg. Idén júniusban 320 ezer nyugdíj előtt álló alkalmazott, csaknem 300 ezer szakképesítés nélküli dolgozó, 160 ezer fiatal, 40 ezer kismama, és 35 ezer korábbi tartósan munkanélküli alkalmazását könnyítette meg – nyilatkozta a politikus.
További részleteket itt talál.
Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek |
|---|
|
* Munkabér fogalma Előadó: dr. Pál Lajos |
Hogyan működnek és mik azok a „nyilvántartott munkáltatók”? Csupán szolgáltatást nyújtanak, vagy valójában munkaerőt kölcsönöznek? Milyen előnyökkel járhat és milyen munkajogi rizikót jelent egy ilyen szolgáltatás igénybevétele?
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén.
Korábban írtunk már az Alkotmánybíróság egy határozatáról, amelynek nyomán megváltozott a munka törvénykönyvének a kollektív szerződés módosítását érintő rendelkezése. A változás értelmében a kollektív szerződés módosításakor aláíró félként járhat el az a szakszervezet is, amelyik egy már meglévő kollektív szerződés hatálya alatt teljesíti a kollektív szerződés megkötésére való jogosultsághoz szükséges feltételt. Kérdésként merül fel ugyanakkor, hogy az ilyen szakszervezet vajon a kollektív szerződés felmondásának jogát is megkapja-e.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
