Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Új munkavállalói jogokat kell bevezetni a dolgozók szervezetét kánikula idején érő terhelés enyhítésére – sürgetik a német Zöldek.
Németország legerősebb ellenzéki pártja a kánikulai akcióterv elnevezésű új programjában hírportálok csütörtöki beszámolója szerint egyebek között sürgeti a „home office jog” – az otthoni munkavégzéshez fűződő jog – bevezetését. Ezzel az irodai alkalmazottak élhetnének, amikor a napi csúcshőmérséklet tartósan meghaladja a 30 Celsius-fokot. A szabadban dolgozó munkavállalóknak a rendkívüli, fizetett szabadság jogát kellene megadni kánikula idejére.
A Zöldek programjának alapgondolata, hogy az általuk klímaválságként jellemzett folyamat – vagyis a Németországban legfőképpen felmelegedést, aszályt és a hőséghullámok gyakoriságának, súlyosságának és hosszának növekedését jelentő éghajlatváltozás – az egészséget fenyegető veszély, amelynek elhárításáról gondoskodnia kell az államnak.
Ezért a munkajogi szabályozástól kezdve a várostervezésen át az idősgondozásig egy sor területen reformokat kell elindítani. A többi között ösztönözni kell a zöldfelületek növelését a településeken, főleg a kánikula idején leginkább sújtott területeken, az úgynevezett városi hőszigeteken, amelyeken ingyenesen használható ivókutakat is telepíteni kell. Összpontosítani kell a lakosság tájékoztatására is, egyebek mellett egy központi telefonos tanácsadó szolgálat és az állami intézményekben terjesztendő felvilágosító kiadványok révén. Az orvosoknak pedig továbbképzéseket kell szervezni, hogy jobban segíthessék betegeiket a hőség egészségi kockázatainak kezelésében.
A Zöldek országos választói támogatottsága a legutóbbi felmérések szerint 22-24 százalék között van, a baloldali irányultságú ökopárt így a második számú politikai erő a szociáldemokratákkal (SPD) kormányzó CDU/CSU jobbközép pártszövetség után, amelynek támogatottsága 27-29 százalék körüli.
(MTI)
Idén júniusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest lényegében nem változott, 4 millió 768 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 210 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,2 százalék volt.
A munkavállalóknak globálisan állásuk hosszú távú biztonsága a legfontosabb szempont a munkahely kiválasztásánál, Magyarországon viszont a bérezés áll az első helyen – derül ki a Boston Consulting Group (BCG), a Stepstone Group, valamint a The Network és magyar partnere, a Profession.hu közös nemzetközi kutatásából. A mesterséges intelligencia térnyerése jól láthatóan átrajzolja a munkavállalói attitűdöket.
Májusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 652 000 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 448 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 14,8, a nettó átlagkereset 14,6, a reálkereset pedig 10,4 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest – jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
