Jön a Dolgozz Otthonról Nap

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Hajrájába érkezett a Telenor és a Microsoft rugalmas munkavégzést hirdető mozgalmának, a Dolgozz Otthonról Napnak idei kampánya – írja lapunkhoz eljuttatott közleményében a Telenor.

Május 22-én, pénteken a szervezők szeretnék, ha Magyarországon a lehető legtöbben iroda helyett a maguk által megválasztott helyszínen – otthonukban, egy parkban, vagy akár más lakásában járulnának hozzá cégük sikereihez. Az idei csatlakozók között van az UNICEF és a Prezi csapata is.

A Dolgozz Otthonról Nap célja, hogy minél többekhez jusson el az üzenet: munkáltatók és dolgozóik számára egyaránt sok előnnyel jár, ha a rugalmas munkavégzés gyakorlatát rendszeressé teszik. A kezdeményezéssel szimpatizáló szervezetek és cégek a Dolgozz Otthonról Nap honlapján hasznos tippeket és trükköket találhatnak a távoli munkavégzéshez, és itt regisztrálhatják magukat mint a kezdeményezés szellemi támogatói. A szervezők jóvoltából a csatlakozó szervezetek valamelyikénél egy, az irodákat is otthonossá tévő masszázsfotel is új otthonra talál.

A Dolgozz Otthonról Nap idén egy új munkaformát, a Hoffice-t mutatja be. Május 22-én a Telenor és a Microsoft munkatársai egymás lakásában – vagy akár más cégek dolgozóival együtt –, szervezetten összegyűlve dolgoznak 1-1 projekten. A skandináv Hoffice modell az otthoni és a közösségi iroda előnyeit vegyíti: ismerős és akár ismeretlen emberek a megszokott környezetükből kiszakadva, egymástól inspirációt nyerve, együtt dolgoznak egy-egy napot. Ehhez a hatékony munkavégzést mobilinternet, a felhőszolgáltatások és a korszerű okoseszközök segítik.

„A bárhonnan és bármikor elérhető felhőalapú megoldások kivételes rugalmasságot biztosítanak a munkavégzésben. Ennek köszönhetően egyes munkákat akár otthonról is el lehet végezni. Az otthoni munkavégzés nagyobb produktivitást és költségelőnyt jelent a vállalatok számára, miközben a munkavállaló is jobban tud gazdálkodni a saját idejével. Meggyőződésem, hogy ez hosszútávon pozitívan befolyásolja munkatársaink cégünk iránti elköteleződését is” – hangsúlyozta Friedl Zsuzsa, a Microsoft Magyarország HR igazgatója.

„A Telenornál hazai viszonylatban élen járunk a rugalmas munkakultúrában, de tudjuk, hogy lehetünk még ennél is jobbak! Ezért erősítjük házon belül is ezt a szemléletet és indítottunk egy nyilvános felmérést, hogy a hazai munkavállalók véleményét szélesebb körben is megismerjük erről a XXI. századi munkavégzési formáról.”  – mondta el Németh Zoltán, a Telenor HR vezérigazgató-helyettese.

A Dolgozz Otthonról Nap kérdőív, amelyben a rugalmas munkavégzéshez elengedhetetlen eszközökről is érdeklődnek a szervezők, az alábbi linken érhető el:

https://www.surveymonkey.com/s/dolgozzotthonrolnap2015

 A kitöltők egy Microsoft Lumia 535-ös okostelefont is nyerhetnek, Hipernet-hozzáféréssel.

---