Megnyitott a Prohuman Zrt. új régiós központja Pécsen
A térségben várható növekvő munkaerőigény kielégítésére új dél-dunántúli régiós központot adott át az ország vezető HR szolgáltatója, a Prohuman Zrt. csütörtökön.
Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Másfél évig kaphat vissza nem térítendő lakhatási támogatást az a munkavállaló, aki a lakóhelyének a betöltendő munkahelytől való távolsága miatt kénytelen lakást, albérleti szállást bérelni. A támogatás a személyi jövedelemadóról szóló törvény 1. számú melléklete szerint adómentes.
A lakhatási támogatásra vonatkozó részletes jogszabályi előírásokat a munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatásokról, valamint a munkaerő-toborzás támogatásáról szóló 39/1998. (III. 4.) Korm. rendelet tartalmazza.
Kik jogosultak a támogatásra?
A kormányrendelet jelenleg hatályos rendelkezése szerint annak az álláskeresőnek nyújtható lakhatási támogatás
Közeli településnek az tekinthető, amelynek a munkavégzés helyétől való távolsága nem éri el a 100 km-t, vagy amelytől a munkavégzési helyéig, tömegközlekedési eszközzel történő oda- és visszautazás ideje nem éri el a hat órát.
A csoportos létszámleépítéssel érintett munkavállalók esetében nem feltétel az álláskeresőként három hónapig tartó nyilvántartás. Csoportos létszámleépítéssel érintett munkavállalónak azt a munkavállalót kell tekinteni, akivel a munkaadó a csoportos létszámleépítés keretében a felmondást írásban közölte.
A lakhatási támogatás pályakezdő álláskeresőnek is nyújtható. Esetében szintén nem feltétel az álláskeresőként három hónapig tartó nyilvántartás, és nem kell vizsgálni azt sem, hogy az utolsó munkahelye a munkavégzés helye szerinti településen volt-e.
A pályakezdő álláskereső fogalmát a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény határozza meg. Eszerint ilyennek minősül a 25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét – be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott álláskereső, feltéve, ha munkanélküli járadékra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot.
Nem tekinthető pályakezdő álláskeresőnek, aki terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben részesül, aki előzetes letartóztatásban van, aki szabadságvesztés, illetve elzárás büntetését tölti, aki sor- vagy tartalékos katonai szolgálatot, továbbá polgári szolgálatot teljesít. Ugyanakkor lehetőség van lakhatási támogatás nyújtására a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1. prioritás 1.1.2. és az 1.14. konstrukció keretében megvalósításra kerülő kiemelt projektben is. Ennek keretében jogosult lehet a támogatásra az is, aki gyesben, gyedben, gyetben, ápolási díjban részesül, ha jogviszonya ezen ellátások folyósításának megkezdését megelőzően, vagy annak folyósítása alatt szűnt meg, és a programba történő bevonásakor nem folytat kereső tevékenységet, továbbá a kizárólag munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevétele céljából álláskeresőként nem nyilvántartott 25. életévét be nem töltött fiatal is.
A jogosultság további feltétele, hogy a kérelmező számára a lakhatási támogatás segítségével létrejövő munkaviszonya vagy közalkalmazotti jogviszonya rendszeres, de a kötelező legkisebb munkabér 300 százalékát meg nem haladó jövedelmet biztosítson. Igazolnia kell továbbá
A lakhatási támogatás mértéke
A lakhatási támogatás folyósításának időtartama tizennyolc hónap, mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan a bérleti díj és a bérleményhez kapcsolódó víz- és csatornadíj, a villamos energia, a távfűtés, a gáz, a hulladékszállítás díja, valamint a közös költség együttes összegének megfelelő összeg, de legfeljebb
Közeli hozzátartozónak minősül:
A támogatás időtartama alatt a munkavállaló részére egymást követően több ingatlanra kötött bérleti szerződés esetében is megállapítható a támogatás, de a költségek emelkedése a támogatás összegét nem befolyásolja. A folyósítási időtartam kimerítését követően újabb támogatás a támogatás lejártát követő 36 hónap elteltével állapítható meg.
Rodin munkaügyi rendezvények |
---|
2013.04.16. – Outplacement, self management 2013.04.18. – Bérmozaik 2013 2013.04.25. – Munkaviszony létesítése, és a bővülő atipikus foglalkoztatási formák 2013.05.14. – Munkajog bérszámfejtőknek: a munka díjazása – a távolléti díj új szabályai 2013.05.23. –A munkaidő és pihenőidő új szabályai – szabadság kiadása elszámolása a gyakorlatban |
Mi a teendője a kérelmezőnek?
A támogatást a foglalkoztatás megkezdését megelőzően kell kérelmezni. A kérelmet az álláskeresőnek, illetve a Társadalmi Megújulás Operatív Program projektrésztvevőjének a fővárosi és megyei kormányhivatal járási (fővárosi kerületi) hivatalának a munkavállaló lakóhelye szerint illetékes foglalkoztatási, munkaerőpiaci feladatokat ellátó ágazati szakigazgatási szervéhez kell benyújtania a rendelkezésre bocsátott kérelem-nyomtatványon, és a megadott határidőig csatolnia kell a kérelem kötelező mellékleteit is.
A támogatás iránti kérelemnek tartalmaznia kell a kérelmező nevét, születési helyét és idejét, lakóhelyét, tartózkodási helyét, a munkáltató megnevezését, a foglalkoztatásának tervezett helyét, munkakörét, a létesítendő munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban várható jövedelmét, lakhatás céljára tervezett ingatlan megjelölését, az utolsó munkavégzési helyének megnevezését, továbbá a támogatás feltételeire vonatkozó nyilatkozatait. A kérelemhez csatolni kell a munkaszerződést, amelynek a kötelező tartalmi elemeken kívül tartalmaznia kell a munkavégzés helyét és a foglalkoztatni kívánt álláskereső lakóhelyét és tartózkodási helyét. A tartózkodási helynek meg kell egyeznie a foglalkoztatás helyével vagy az ahhoz közeli településsel. Csatolni kell továbbá a lakásbérleti szerződést, valamint összeférhetetlenségi nyilatkozatot arról, hogy a kérelmezőnél nem áll fenn a jogosultságot kizáró ok.
A támogatásáról a kérelem beérkezését követő 30 napon belül dönt a munkaügyi központ. A támogatásról hatósági keretszerződést kell kötni. A támogatás mértékét hat hónaponként külön hatósági szerződésben kell meghatározni.
A szerződésben a támogatottnak vállalnia kell, hogy haladéktalanul, de legkésőbb a tudomásra jutástól számított nyolc napon belül bejelenti, ha a támogatást megalapozó körülményeiben, vagy a támogatás folyósításához előírt, vagy ahhoz szükséges körülményeiben változás következik be.
A folyósítás a felmerült költségeket igazoló bizonylatok alapján utólag történik. Ehhez a támogatott munkavállalónak a rendelkezésre bocsátott Elszámoló lapon a tárgyhót követő hónap utolsó munkanapjáig – havonta egy alkalommal, személyesen vagy postai úton – igénylést kell benyújtania a támogatást megállapító illetékes kirendeltségre. Az igényléshez csatolni kell a bérjegyzéknek a munkaadó cégszerű aláírásával hitelesített másolatát, a lakóingatlan bérleti díjáról (benne a közüzemi díjakról) szóló eredeti számlát és annak hiteles kifizetési bizonylatát.
Közüzemi díjként a bérleményhez kapcsolódó víz- és csatornadíj, a villamos energia, a távfűtés, a gáz, a hulladékszállítás díja, valamint társasházi lakás bérbeadása esetén a társasház takarításával és állagmegóvással, a bankszámlavezetéssel, postaköltséggel, biztosítással összefüggő költségek vehetők figyelembe (gázpalack, gáztartály, valamint szén, fa és egyéb energiahordozók költsége nem vehető figyelembe). A bérbeadó a bérleti díjba beépített rezsiköltséggel csökkentheti a bérbeadásból származó jövedelmét.
A támogatás folyósítása
Ha az elszámoláshoz szükséges dokumentumok hiánytalanok és hibátlanok a támogatás kiutalása 15 napon belül történik.
Lakhatási támogatás nem folyósítható azon időszakra, amelyre a lakóingatlan bérleti-díj fizetési kötelezettség nem terheli a támogatott személyt.
A lakhatási támogatás folyósítását meg kell szüntetni, ha a támogatásban részesülő személy
A munkaügyi központ akkor is megszüntetheti a támogatás folyósítását
Amennyiben a támogatásban részesülőnek a NAV adatszolgáltatása alapján, a Kincstár vizsgálata szerint esedékessé vált és meg nem fizetett köztartozása keletkezik, a megítélt és folyósításra kerülő lakhatási támogatásból a Kincstár visszatartja és átutalja a köztartozás összegét a köztartozás jogosultjának, és erről értesíti a támogatottat és a munkaügyi központot. A visszatartás a támogatott szerződésben vállalt kötelezettségeit nem érinti.
Mérlegképes Kreditkártya |
---|
Szerezze meg Ön is kötelező kreditpontjait Kiadónk minőségi képzésein! További részletekért kattintson ide! Rodin rendezvények – Transzferár szabályozás – 2013.04.18. További részletek itt. |
A szerződés megszegésének következményei
Amennyiben a munkaügyi központ szerződésszegés miatt megszünteti a folyósítást a támogatást részben vagy egészben késedelmi pótlékkal növelt összegben visszaköveteli különösen, ha
A munkaügyi központ a felvett támogatást arányosan, vagy az adott időszakra vonatkozóan követeli vissza, ha
Ha a munkaügyi központ a hatósági szerződésben vállalt kötelezettségeit nem teljesíti, a támogatott a teljesítésre irányuló felhívása eredménytelensége esetén – a szerződésszegés tudomására jutásától számított harminc napon belül – bírósághoz fordulhat.
Várható könnyítések
Kormányzati tájékoztatás szerint rövidesen módosul a kormányrendelet. A jövőben az utazási időkorlát öt órára csökken, és a támogatás iránti kérelem nem csak a foglalkoztatás megkezdését megelőzően, hanem annak megkezdését követő 30 napon belül is benyújtható lesz a munkaügyi kirendeltséghez.
További változás, hogy míg eddig csak utófinanszírozásra volt lehetőség, addig a jövőben előfinanszírozásra is lesz mód, így például egy albérlet kivételénél a pályázó könnyebben fizetheti meg az egy vagy kéthavi kauciót. Változik az is, hogy a közfoglalkoztatásban részt vevő pályázóknak nem kell megfelelniük annak a feltételnek, hogy legalább három hónapja nyilvántartott álláskeresők legyenek.
A térségben várható növekvő munkaerőigény kielégítésére új dél-dunántúli régiós központot adott át az ország vezető HR szolgáltatója, a Prohuman Zrt. csütörtökön.
A magyarországi munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni munkaerőkeretét a harmadik negyedévben, az előző negyedévben mért 31 százalék után, a leépítést tervező cégek aránya ugyanebben az időszakban 23 százalékra emelkedett 22 százalékról – derül ki a Manpower Magyarország csütörtökön közzétett negyedéves munkaerőpiaci előrejelzéséből.
Megmutatjuk, milyen kapcsolatban áll a diákmunka és a nyugdíj, mikor szerez szolgálati időt a diák a munkavégzéssel, és mikor nem.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!