Nőtt a női cégvezetők aránya
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Egy év alatt a női cégvezetők aránya 32 százalékról 34 százalékra emelkedett, áll a Bisnode Magyarország nőnapi elemzésében.
Évről-évre újabb és újabb felmérések foglalkoznak a nők és a férfiak helyzetének alakulásával. A KSH nemrégiben közzétett tanulmányából kiderül, hogy a felsőfokú végzettséggel vezetői pozíciót betöltő személyek körében a nők átlagosan 30 százalékkal keresnek kevesebbet férfi társaiknál, míg a korábbi években átlagosan „mindössze” 20%-os eltérés volt megfigyelhető. A Bisnode Magyarország Kft. a nőnap alkalmából megvizsgálta, hogyan alakul a hölgyek részaránya a vezető tisztségviselők, illetve cégtulajdonosok között.
Magyarországon átlagosan minden harmadik cégben találkozhatunk női vezetővel, ami önmagában szép számnak tűnik, ám még mindig elmarad a gazdaságilag aktív női lakosság 46%-os részarányához képest. Jellemzően inkább a kisebb – 10 fő alatti – alkalmazotti létszámmal rendelkező vállalkozások esetében találkozhatunk az országos átlagot (34,04%) megközelítő aránnyal, a nagyobb vállalkozások esetében viszont már gyengébb értékekkel kell szembesülnünk. A 10-19 főt foglalkoztató cégeknél még 27,58%, míg a 20-49 és 50-249 főt foglalkoztató kategóriában ez az arány már nem éri el a 26%-ot. A legalacsonyabb aránnyal a 250 fő feletti vállalkozásoknál találkozhatunk. Ezek fényében talán nem meglepő, hogy a teljes vállalati szféra aktív munkavállalóinak mindössze 27,35%-a dolgozik olyan vállalatnál, amely vezetőségében nők is helyet kapnak. A tisztán nők által irányított vállalkozások a teljes cégvilágnak viszont már csak 26%-át teszik ki, az alkalmazottak aránya pedig nem éri el a 11%-ot a privát szféra teljes aktív munkavállalói számához képest.
ADÓklub Online 2016 – Androidos okostelefonnal
|
|
ADÓ szaklap online
ADÓ-kódex szaklap online
Számviteli tanácsadó szaklap online
Áfa-kalauz szaklap online – ADÓ
kérdések és válaszok
Ado.hu Prémium cikkek
Rendelje meg most >>
|
A Bisnode elemzése szerint, regionális bontásban vizsgálva a női cégvezetők megoszlását, mindössze 1-2 százalékpontos eltérések tapasztalhatóak az országos átlaghoz képest. Jó hír, hogy a női cégvezetők aránya kivétel nélkül minden megyében növekedett az elmúlt egy évben. A legnagyobb, több, mint 2,5 százalékpontos növekedés Vas megyében történt, ám ez sem volt elegendő ahhoz, hogy feljebb tornázza magát a tavalyi utolsó helyről.
Két százalékpont feletti növekedést figyelhettünk meg Győr-Moson-Sopron és Zala megyében, mellyel előbbi megőrizte 18. helyét, míg utóbbi felkerült a rangsor 11. helyére. A tavalyi első helyen álló Csongrád megyében találkoztunk a legalacsonyabb növekedéssel; a női cégvezetővel rendelkező cégek aránya a megyében bejegyzett összes céghez képest kevesebb, mint 0,9 százalékponttal emelkedett, ami a rangsor 4. helyére volt elég. Csongrád megyéhez hasonlóan Pest megyére és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyére is mérsékelt (1 és 1,29 százalékpont) növekedés volt jellemző, így előbbi a megosztott 6. helyről a 14-re, utóbb az 5-ről a 9. helyre esett vissza. Budapest 1,71 százalékponttal növelte ugyan a női cégvezetők arányát, de ennek ellenére maradt a 15. helyen.
|
RANGSOR
|
MEGYE
|
NŐI VEZETŐK ARÁNYA
|
|
2016
|
2015
|
2016
|
2015
|
|
1.
|
2.
|
Borsod-Abaúj-Zemplén megye
|
35,80%
|
33,89%
|
|
2.
|
8.
|
Somogy megye
|
34,93%
|
32,93%
|
|
3.
|
3.
|
Jász-Nagykun-Szolnok megye
|
34,90%
|
33,36%
|
|
4.
|
1.
|
Csongrád megye
|
34,79%
|
33,92%
|
|
5.
|
4.
|
Heves megye
|
34,77%
|
33,33%
|
|
6.
|
6.
|
Tolna megye
|
34,72%
|
33,02%
|
|
7.
|
10.
|
Hajdú-Bihar megye
|
34,60%
|
32,79%
|
|
8.
|
9.
|
Baranya megye
|
34,52%
|
32,84%
|
|
9.
|
5.
|
Szabolcs-Szatmár-Bereg megye
|
34,49%
|
33,20%
|
|
10.
|
11.
|
Bács-Kiskun megye
|
34,34%
|
32,74%
|
|
11.
|
14.
|
Zala megye
|
34,27%
|
32,21%
|
|
12.
|
12.
|
Fejér megye
|
34,25%
|
32,51%
|
|
13.
|
13.
|
Békés megye
|
34,06%
|
32,28%
|
|
14.
|
6.
|
Pest megye
|
34,02%
|
33,02%
|
|
15.
|
15.
|
Főváros
|
33,85%
|
32,14%
|
|
16.
|
16.
|
Komárom-Esztergom megye
|
33,65%
|
32,05%
|
|
17.
|
17.
|
Nógrád megye
|
33,31%
|
31,59%
|
|
18.
|
18.
|
Győr-Moson-Sopron megye
|
32,64%
|
30,55%
|
|
19.
|
19.
|
Veszprém megye
|
32,31%
|
30,45%
|
|
20.
|
20.
|
Vas megye
|
32,19%
|
29,62%
|
A hölgyek a vállalkozások tulajdonosi körében még markánsabban képviseltetik magukat, országos szinten a cégek 42,7%-a rendelkezik női tulajdonossal. A magyar gazdasági társaságokat alkalmazotti létszám szerint csoportosítva a 250 fő feletti cégeknél találkozunk a legritkább esetben (31,91 %-ban) női tulajdonossal. A leggyakrabban pedig a kevesebb, mint 10 főt foglalkoztató cégek tulajdonosi struktúrájában vannak jelen. Arányaiban a leginkább „vállalkozó kedvű” hölgyeket Tolna, Jász-Nagykun-Szolnok és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében találjuk, ugyanis a női tulajdonossal rendelkező cégek aránya ezeken a területeken meghaladja a 44%-ot. Budapesten a legrosszabb a helyzet, ahol mindössze 41,64% ez az arány. Hozzá kell tenni azonban, hogy a negyven százalék feletti megoszlás a női és férfi tulajdonban lévő vállalkozásoknak köszönhető, a tisztán női tulajdonban álló vállalkozások országos aránya nem éri el a 14,6%-ot (a fővárosban a legjobb az arány 15,47%).
