Ha a statisztikai átlagnál kevesebbet keres, ne lepődjön meg
A teljes munkaidős alkalmazottak mintegy felénél nemigen volt biztosított a keresetből az átlagos megélhetés 2023 végén.
Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Egészségügyi érdekvédelmi szervezetek tiltakoznak a kormánynál a 2017-es cafeteria-szabályozás ellen.
A Magyar Gyógyszerészi Kamara (MGYK) és az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) azt kéri, hogy a kormány lépjen az egészségügyi megtakarítások munkáltatói támogatási lehetőségeit a jövő évtől „drasztikusan sújtó” cafeteriarendszer korrekciója, kiegészítése ügyében, mert „többszázezer ember egészsége a tét”.
A két szervezet közös közleményében idézte Kravalik Gábort, az ÖPOSZ elnökét, aki elmondta, az egészségpénztári tagok nagy arányban támaszkodnak a munkáltatókra. Hozzátette: többszázezer ember munkáltatói gondoskodással tudja fizetni gyógyszereit, egészségügyi kiadásait.
Idézték Hankó Zoltánt, az MGYK elnökét is, aki kiemelte, hogy a magyarországi gyógyszervásárlások jelentős részét az egészségpénztári tagok pénztári munkáltatói és egyéni befizetéseikből finanszírozzák. Úgy fogalmazott: „aggódva figyelik” azokat a híreket, amelyek szerint az egészségpénztári tagok „jelentős része nem tudja majd pótolni az eddigi munkáltatói befizetéseket”. Abban bíznak – fűzte hozzá -, hogy a munkáltatók a jövőben is kedvezményesen támogatják majd a dolgozókat és így „egyetlen ember egészsége sem szenved hátrányt”.
Tanulmányi szerződés – 2016.09.01. |
---|
Mikor és kivel kössünk tanulmányi szerződést? Előadók: Dr. Kártyás Gábor és Balogh Mónika |
Mint írták, a két szervezet konzultációt kezdeményez a kormányzattal az egészségügyi öngondoskodás támogatásáért, mivel fontosnak tartja, hogy a munkáltatóknak a jövőben is legyen lehetőségük dolgozóik egészség- és nyugdíjcélú megtakarításainak kedvezményes támogatására.
Az Országgyűlés által júniusban elfogadott 2017-es adócsomag módosítja a cafeteriaszabályokat is. Ennek értelmében új adómentes juttatás lesz a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátás. Az egészségpénztári támogatás és a többi önkéntes (például nyugdíj-)pénztári támogatás ugyanakkor kikerül a béren kívüli juttatások köréből.
(MTI)
A teljes munkaidős alkalmazottak mintegy felénél nemigen volt biztosított a keresetből az átlagos megélhetés 2023 végén.
A fizetési felszólítás a látszólagos egyszerűségéhez képest nagyon sok hibázási lehetőséget rejt magában, a laikus munkáltatónak nem mindig sikerül azt szabályosan, a megfelelő formai, tartalmi követelményeknek megfelelően kiadni.
A szerző alábbi cikksorozatában feltérképezi, miként jelenhet meg a szakszervezet és az üzemi tanács munkaügyi perekben vagy nemperes eljárásokban akár saját jogaik védelmében, akár a munkavállalók képviseletében.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!