Vége a hétvégi céges levelezésnek Franciaországban


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A heves tiltakozásokat kiváltó francia munkajogi reform kimondja azt is, hogy az 50 főnél több munkavállalót foglalkoztató cégeknél megtiltják a dolgozóknak a munkaidő után és a hétvégi céges témájú levelezést – írja a 444.hu.  


A jogalkotó célja a lépéssel, hogy az alkalmazottak mentesüljenek az állandó elérhetőség okozta stressztől. A minisztérium egészségügyi felmérésekre hivatkozik, amelyek szerint a munkavállalóknak stresszt okoz az, hogy a munkaidő után és hétvégén is elérhetőek e-mailben céges ügyekben. 

Az új rendelkezések szerint a vállalatoknak kötelező belső szabályzatot létrehozniuk, ami megakadályozza a túl sok munkavégzést és ebben ki kell térniük a digitális technológiák és a magánügy kapcsolatára is. A szabályzatban azt is rögzítenék, hogy a dolgozóknak este és hétvégén nem kell majd ránézniük a céges levelezésre – írja a lap. 

Új szolgáltatásokkal bővült az Adó Online:
  • díjmentes cikk és szaklap értesítő
  • kérdés-válasz szolgáltatásunk kényelmesebb használata
  • egyedi szaklap ajánlatok

Kapcsolódó cikkek

2024. április 30.

A tavalyi év végéhez képest jobban aggódnak a munkahelyükért a magyar munkavállalók

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén.