Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A tárgyalások a bérfejlesztésről és az esetleges sztrájk idején nyújtandó szolgáltatásról folynak.
Tovább egyeztetnek a Volán szakszervezetek és a munkáltató a bérfejlesztésről és egy sztrájk esetén nyújtandó elégséges szolgáltatásról – mondta Baranyai Zoltán, a Közúti Közlekedési Szakszervezetek elnöke, a Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma szóvivője hétfőn.
Elmondta: a hétfői tárgyaláson a munkáltató elmozdult a korábbi bérajánlatáról, ezért jövő hétfőn folytatják az egyeztetést, addig írásban rögzíti mindkét fél az álláspontját.
Konferencia ajánló |
|---|
|
2016.03.10. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése; a jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei Dr. Lőrincz György előadása a Danubius Zrt. Hotel Hungaria City Centerben Részletek és jelentkezés >>> |
Baranyai Zoltán a tárgyalások eredményességére való tekintettel nem közölt részleteket az ajánlatokról, annyit azonban hangsúlyozott, hogy elmozdulás történt, ezért nem jelentették még be a sztrájkidőpontot.
A Volán-társaságok munkavállalóit érintő 2016. évi bértárgyalások február 1-jén kezdődtek meg.
A Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma február 9-én arról tájékoztatott, hogy sztrájkbizottságot alakítottak, mert eredménytelen volt a bértárgyalás, a munkáltatói ajánlat és a munkavállalói oldal követelése nem közeledett.
A munkavállalói szervezet február 16-án azt közölte, hogy folytatja a sztrájk megkezdett előkészületeit, mert a munkáltató akkori béremelési ajánlatát még tárgyalási alapnak sem tekintik, a sztrájkbizottság pedig kezdeményezte a munkabeszüntetéshez szükséges kötelező egyeztetési eljárás lefolytatását.
(MTI)
Idén júniusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest lényegében nem változott, 4 millió 768 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 210 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,2 százalék volt.
A munkavállalóknak globálisan állásuk hosszú távú biztonsága a legfontosabb szempont a munkahely kiválasztásánál, Magyarországon viszont a bérezés áll az első helyen – derül ki a Boston Consulting Group (BCG), a Stepstone Group, valamint a The Network és magyar partnere, a Profession.hu közös nemzetközi kutatásából. A mesterséges intelligencia térnyerése jól láthatóan átrajzolja a munkavállalói attitűdöket.
Májusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 652 000 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 448 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 14,8, a nettó átlagkereset 14,6, a reálkereset pedig 10,4 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest – jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
