Idei szabadságok átvitele 2019-re
…az időintervallumba beleszámít a heti pihenőnap, a szabadnap és a munkaszüneti nap is. Ettől 14 napos szabálytól a felek írásbeli megállapodással eltérhetnek. Tilos a szabadságot előre hozni jövő évről, az…
611 találat erre a kulcsszóra: írásbeli jognyilatkozat
Megszavazta a parlament a túlóratörvényt
…250 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, viszont rögzítik, hogy ezt meghaladóan a munkavállaló és a munkáltató írásbeli megállapodása alapján naptári évenként elrendelhető legfeljebb 150 óra rendkívüli munkaidő. A törvény ezt…
Tudnivalók az egyszerűsített foglalkoztatásról
…megnevezésén kívüli egyéb azonosító adatokat. Munkaidő és pihenőidő nyilvántartása, és a kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig írásbeli tájékoztatás kiadása. Ez azt jelenti, hogy vagy munkaidő-nyilvántartást vezet…
Fordulat: kollektív szerződés helyett egyéni beleegyezés kellene a 400 óra túlmunkához
A parlament honlapján csütörtök este megjelent bizottsági módosító javaslat szerint a 250 óra túlórán felül a munkavállaló és a munkáltató írásbeli megállapodása alapján „naptári évenként legfeljebb százötven óra rendkívüli munkaidő…
Fontos ponton változhat a rabszolgatörvény
…módosítás szerint a beosztástól csak írásbeli kérésre lehet eltérni. A rabszolgatörvény másik vitatott pontját, a 36 hónapos elszámolási keret lehetőségét nem érintik a legújabb módosító javaslatok – írja a lap….
Munkaügyi ellenőrzés kisokos – 1. rész
…részletesen, hogy milyen kötelezettségek betartását ellenőrizheti a hatóság: • munkaszerződés alakszerűsége, lényeges tartalmi elemei, • életkori feltételek, (gyermekmunka) • foglalkoztató írásbeli tájékoztatási kötelezettségének teljesítése, tájékoztató tartalma, • bejelentési kötelezettségek teljesítése…
Nemet mondani – a munkáltatói utasítás megtagadása
…az utasítást. Ha az utasítás megtagadására a fentiek alapján jogszerűen volt lehetőség, és a munkáltató ehhez valamilyen fegyelmi típusú jogkövetkezményt fűz (szóbeli vagy írásbeli figyelmeztetés, hátrányos jogkövetkezmény, a munkaviszony megszüntetése…
Határozott idejű szerződések láncolata
…szünteti meg a munkaviszonyt. Ilyenkor ugyanis a munkáltató nem tesz írásbeli megszüntető nyilatkozatot, nem ad indokolást, illetve általában nem tartja be a munkaviszony-megszüntetés szabályait. A munkavállaló ezért a jogellenes munkaviszony-megszüntetés…
Őszi adócsomag: tao, Art, Air és végrehajtást érintő változások
…A csoportos tao-alanyiság a NAV engedélyével jön létre valamennyi leendő csoporttag erre irányuló közös, kifejezett és egybehangzó írásbeli kérelmére. A NAV felé be kell jelenteni a csoporttagok közül e célra…
Csoportos társaságiadó-fizetés kapcsolt vállalkozásoknál – 1. rész
…valamennyi leendő csoporttag erre irányuló közös, kifejezett és egybehangzó írásbeli kérelmére. A csoporthoz való csatlakozás is hasonló módon történik. A csoportos társasági adóalanyiság megszűnik a megszűntetése napján, valamint azt a…
Munkahelyi baleset: mikor felelős a munkáltató?
…a munkaviszonnyal, a munkáltató felelőssége már megállapítható. A felelősség megállapítását nem zárja ki minden esetben az írásbeli munkaszerződés hiánya – például színlelt, vagy érvénytelen munkaszerződés mellett is megállapítható a munkáltatói…
Lemaradt a munkabér – Érvényes-e a munkaszerződés?
…ugyan az alapbérben, ám ez valamilyen okból nem került be az írásbeli munkaszerződésbe. Fontos leszögezni, hogy ha nincs írásba foglalt munkaszerződés, vagy ennek egy része nincs írottan dokumentálva, ez nem…
Egyelőre nem változnak a közjegyzői díjak
…összegét, 200 millió forint ügyértékig minden sáv esetén egységesen 4500 forinttal. Egyoldalú jogügylet vagy jognyilatkozat közokiratba foglalása esetén a sávosan meghatározott munkadíj kétharmadát kellett volna felszámítani, ez a korábbi mértékhez…
Árverezett cégingatlan: áfa- és illetékkötelezettségek
…történő értékesítésről. Ez azonban nem automatikus, előzetes írásbeli megállapodás szükséges a NAV-val a számlakibocsátás elfogadásának feltételeiről és módjáról. Amennyiben az adós a számla-kibocsátási kötelezettségét elmulasztja, úgy mulasztási bírsággal sújtható. A…
Lemaradt a munkabér – Érvényes-e a munkaszerződés?
…ugyan az alapbérben, ám ez valamilyen okból nem került be az írásbeli munkaszerződésbe. Fontos leszögezni, hogy ha nincs írásba foglalt munkaszerződés, vagy ennek egy része nincs írottan dokumentálva, ez nem…
Mt.: milyen változások voltak és lesznek idén?
…ezáltal hatályosult jognyilatkozat esetén – ha bírósági eljárásnak van helye – a kézbesítési kifogásra (korábban: kézbesítési vélelem megdöntése) jogosult fél ezen kérelmét legkésőbb 3 hónapos jogvesztő határidőn belül terjesztheti elő…
A GDPR-kompatibilis munkáltató
…Velük szemben szintén követelmény, hogy a rendeletben nevesített biztonsági és titoktartási feltételeket garantálják. Az ő adatfeldolgozásuknak az adatkezelővel kötött írásbeli szerződésen kell alapulnia, és feladatuk ellátása során – külön erre…
Visszaszorulóban az airbnbzés
…Miniszterelnökséget vezető miniszter Oláh Lajos (DK) írásbeli kérdésére válaszolva, olvasható a Magyar Idők cikkében. A tárcavezető kifejtette, hogy a polgárok önrendelkezési jogát elősegítő jogi keretek lehetővé teszik, hogy az egyes…
Munkajog új perspektívákból a Wolters Kluwer Jogi Konferencián
…A Pp. 515. § szerint szabályozottak alapján a bíróság a megtámadott jognyilatkozat végrehajtását felfüggesztheti, ez történhet kérelemre vagy hivatalból is. A munkáltató jognyilatkozata lehet többek között utasítás, írásbeli figyelmeztetés, fegyelmi…
Költözés és munkaviszony
…történő felmondást jelent, így a munkavállalót megilleti a végkielégítése és a felmondási ideje is. [htmlbox mt_kommentar] A munkavállaló címváltozásának bejelentését illetően, a jognyilatkozatok közlése szempontjából különösen fontos, hogy a munkáltató…