…táppénz annak jár, aki a biztosítás fennállása alatt vagy a biztosítás megszűnését követően üzemi baleset következtében válik keresőképtelenné. Nem jogosult baleseti táppénzre az, aki ugyanazon üzemi balesetből eredően baleseti járadékban…
…táppénz annak jár, aki a biztosítás fennállása alatt vagy a biztosítás megszűnését követően üzemi baleset következtében válik keresőképtelenné. Nem jogosult baleseti táppénzre az, aki ugyanazon üzemi balesetből eredően baleseti járadékban…
…után az államot részesedés, bányajáradék – mint klasszikus regálé – illeti meg. A Módosító törvény – növelve az adórendszerben a környezeti típusú adók szerepét – a termelési műszaki üzemi terv…
…tizenhárom százalékot meghaladó egészségkárosodását megállapították. Ha az igénylő ezen a napon baleseti táppénzben részesül, a jogosultság a táppénz megszűnését követő nappal nyílik meg. A baleseti járadék mértéke az üzemi baleset…
…jogi tájékoztatási kötelezettségek is [2008/104/EK irányelv 3. cikk, 6. cikk (1)–(4) bekezdés, 8. cikk]. (Ez utóbbi vonatkozásában az új Mt. ugyan előírja, hogy a munkáltató félévente köteles tájékoztatni az üzemi…
…munkáltató működési körén belülre, ezáltal mikor nem lehet szó mentesülésről. Például, ha a munkavállaló a céges autóval kiküldetést teljesítve egy szembejövő részeg sofőr hibájából szenvedett közúti balesetet, ezt a munkáltató…
…alapbér cím alatt szabályozza. Véleményezési kötelezettség az új Mt-ben Az üzemi tanács véleményezési jogát az új Mt. is megtartja azzal a pontosítással, mely egyértelművé teszi, hogy az a munkavállalók nagyobb…
…Mt. 38. § (2) bekezdésében foglaltakat. E szerint, amennyiben az átadó munkáltatónál – a 236. § (1) bekezdésében meghatározott munkavállalói létszám hiányában – üzemi tanács nem működik és üzemi megbízott…
…elmulasztotta, úgy kellett tekinteni, mint ha a belső szabályzattal egyetértett volna. Ha a munkáltatónál van üzemi tanács, és a munkáltató a belső szabályzatot nem véleményezteti, az üzemi tanács érvénytelenségre hivatkozva…
…Mt. 38. § (2) bekezdésében foglaltakat. E szerint, amennyiben az átadó munkáltatónál – a 236. § (1) bekezdésében meghatározott munkavállalói létszám hiányában – üzemi tanács nem működik és üzemi megbízott…
…használata, hanem az ellátott munka jellege teszi lehetővé, hogy a munkavállaló nem üzemi körülmények között és nem állandó irányítás, felügyelet mellett dolgozik. A bedolgozó mennyiségileg meghatározható, szaktudást nem igénylő tevékenységet…
…juttatásnak az Szja tv. 71. § (1) bek. ba) alpontja alapján: „ba) munkahelyi (üzemi) étkeztetésnek minősülő szolgáltatás keretében a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztás formájában juttatott jövedelemből a havi…
…rá az igazolásra, ha balesetből ered a keresőképtelenség. Ha a későbbiek folyamán határozattal elismerik, hogy a baleset üzemi jellegű, tehát kiadják a baleset üzemiségét elismerő határozatot, akkor lehet „1”-es számjellel…
…is – tovább csökkent a munkahelyi balesetek, ezen belül is a halálos balesetek száma. 2012-ben 17 025 munkavállaló szenvedett három napot meghaladó keresőképtelenséggel járó balesetet; 62 eset végzetes kimenetelű volt….
…is – tovább csökkent a munkahelyi balesetek, ezen belül is a halálos balesetek száma. 2012-ben 17 025 munkavállaló szenvedett három napot meghaladó keresőképtelenséggel járó balesetet; 62 eset végzetes kimenetelű volt….
…tette bele a kínálatába, 2014-re 2 százalék tervezi, hogy bevezeti. Az étkezést elsősorban Erzsébet utalvánnyal és a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájával támogatják a munkáltatók, az üzemi étkezés viszonylag kis részben…
…ez nem jelent változást, mert a kiegészítő tevékenységet végzők eleve nem minősülnek biztosítottnak. Változás azonban, hogy a kiegészítő tevékenységet végző vállalkozó üzemi baleset esetén baleseti ellátásra (baleseti egészségügyi ellátásra és…
…tette bele a kínálatába, 2014-re 2 százalék tervezi, hogy bevezeti. Az étkezést elsősorban Erzsébet utalvánnyal és a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájával támogatják a munkáltatók, az üzemi étkezés viszonylag kis részben…
…elérhető egy szakszervezeti tisztségviselő, vagy üzemi tanács tag, aki valamelyest járatos a munkajogban. Az érdekképviseletben dolgozók az ügy felkarolásával sokat lendíthetnek a vita kezelésén: elkísérhetik a munkavállalót a munkáltatóval való…
…elérhető egy szakszervezeti tisztségviselő, vagy üzemi tanács tag, aki valamelyest járatos a munkajogban. Az érdekképviseletben dolgozók az ügy felkarolásával sokat lendíthetnek a vita kezelésén: elkísérhetik a munkavállalót a munkáltatóval való…
