…mellékletének 6.3. pontja szerint adómentes. Ha azonban a kockázati díjrészből a biztosító díjkedvezményt, díjengedményt, díjvisszatérítést ad és arra utóbb magánszemély válik jogosulttá, akkor a biztosítás a teljes tartam alatt nem…
…A juttatás a Cafeteria elemek közé is beépíthető, de azon kívül is nyújtható a munkavállalók részére, mivel adómentes juttatási formáról van szó (természetesen a megfelelő feltételek betartása esetén). Érdemes szabályozni,…
…munkaszerződésbe foglalása nem kötelező. Így például, ha a munkavállaló alapbére 122.000 Ft, amelyből 100.000 Ft időbér, akkor a mozgóbért munkaszerződésbe kell foglalni, és ebben az esetben a juttatás a munkavállaló…
…rész egy hónapra vonatkozóan a minimálbér 30 százalékát meg nem haladóan a munkáltató által fizetett díja a Szja törvény 1. számú mellékletének 6.3. pontja szerint adómentes. Ha azonban a kockázati…
…visszafizetési kötelezettség nélkül kapott támogatás, juttatás, véglegesen átvett pénzeszköz összegét, és térítés nélkül átvett eszköz értékét, továbbá az adózó kapcsolt vállalkozása által ellenérték nélkül átvállalt kötelezettségnek adóévi bevételként elszámolt összegét…
…vagy kedvezményezettként) a szerződő és díjat fizető más személy (pl. kifizető). 5.6.1. Adómentes biztosítói szolgáltatások, összeghatárhoz kötött adómentesség A más személy által kötött biztosítások alapján megvalósuló biztosítói teljesítések közül adómentes…
…kell benyújtani, a juttatást a kérelem benyújtásától számított két hónapon belül kell kifizetni. Az így meghatározott, egy összegben kifizetendő juttatás mértéke a még hátralévő időtartamra járó juttatás összegének nyolcvan százaléka…
…pénztáraktól. Mire költhető el az egészségpénztári számlán összegyűjtött összeg? Alapvetően két csoportba sorolhatóak a kiadások: adómentes (kiegészítő egészségbiztosítási) szolgáltatások és SZJA köteles (életmódjavító) szolgáltatások. Az adómentes szolgáltatások közül a leggyakrabban…
…pénztáraktól. Mire költhető el az egészségpénztári számlán összegyűjtött összeg? Alapvetően két csoportba sorolhatóak a kiadások: adómentes (kiegészítő egészségbiztosítási) szolgáltatások és SZJA köteles (életmódjavító) szolgáltatások. Az adómentes szolgáltatások közül a leggyakrabban…
…nem volt bevétele vagy csak olyan bevételt szerzett, amelyet a törvény rendelkezései szerint nem kell bevallani. Például csak öregségi nyugdíjat kapott, vagy kizárólag adómentes bevétele volt. Ilyen bevételek, jövedelmek lehetnek…
…adó hatálya alá tartozónak adunk bármiféle támogatást? Ilyen esetekben (visszafizetés nélkül adott támogatás, juttatás, térítés nélkül átadott eszköz, térítés nélkül juttatott támogatás, stb.) a juttatás értéke a juttatónál nem a…
…munkaszerződésbe foglalása nem kötelező. Így például, ha a munkavállaló alapbére 122.000 Ft, amelyből 100.000 Ft időbér, akkor a mozgóbért munkaszerződésbe kell foglalni, és ebben az esetben a juttatás a munkavállaló…
…szerint– meghatározott kivételekkel – adómentes (Szja tv. 1. számú melléklet 6.6. alpont felvezető szövege). Melyek ezek a kivételek? A főszabály alól kivételt jelent, azaz nem minősül adómentes biztosítói szolgáltatásnak: –…
Lassan egy éve lesz, hogy hatályba lépett az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás folyósításának szabályairól szóló NGM rendelet. Úgy gondoltam, hogy ennek apropóján, illetve azért is, mert ez a támogatási forma…
Lassan egy éve lesz, hogy hatályba lépett az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás folyósításának szabályairól szóló NGM rendelet. Úgy gondoltam, hogy ennek apropóján, illetve azért is, mert ez a támogatási forma…
…tartozik ide, ha olyan juttatás megvonásáról van szó, amely a munkáltató egyoldalú döntésén alapul. Például, az időbérként adott alapbéren felül, egyoldalú szabályzat, utasítás alapján kapja a teljesítmény alapú juttatást a…
…juttatások után a munkavállaló válhat adókötelezetté és nem a juttatás nyújtója viseli az ezzel kapcsolatos adó- és járulékterheket. Ha a külföldi vállalkozástól kap juttatásokat a munkavállaló, meg kell vizsgálni, hogy…
A munkavállalók cafeteria iránti szeretete nem változott 2015-ben sem, bár ez nem is csoda, ha arra gondolunk, hogy jónéhány olyan béren kívüli juttatás választható már, amelyek egyrészt adómentesen növelik a…
A munkavállalók cafeteria iránti szeretete nem változott 2015-ben sem, bár ez nem is csoda, ha arra gondolunk, hogy jónéhány olyan béren kívüli juttatás választható már, amelyek egyrészt adómentesen növelik a…
…juttatással tervező cégek aránya. A középvállalkozások azonban szembe mennek a kkv trenddel, náluk fél éve növekszik folyamatosan a cafeteriával kalkulálók aránya. Jelenleg közel kétharmaduk (65%) tervezi béren kívüli juttatással támogatni…
