…szemléltetjük, hogy miként alakul az egyes juttatások adó-és járulékterhelése abban az esetben, ha a munkáltató nettó 100 egységet szeretne munkavállalóinak juttatni: Béren kívüli juttatások Egyes meghatározott juttatások Adómentes juttatások Bérköltség…
…az adott juttatás – a munkáltatói diszkréció magasabb fokára tekintettel – jutalomnak minősíthető. XIII. Magyar Munkajogi Konferencia Előjelentkezési akció! Ha október, akkor Visegrád! Megkezdődött az előjelentkezés a XIII. Magyar Munkajogi…
…2015-ös áron jelentkezhet a jövő évi rendezvényre. További információ és jelentkezés >> A törvényi szabályozás értelmében az utalvány akkor minősül nem pénzben adott adómentes juttatásnak, ha a juttatás feltételei alapján…
…hiszen ugyanúgy egyes meghatározott juttatásnak minősül, mint a reprezentáció. Ez azt jelenti, hogy 16% mértékű személyi jövedelemadót és 27% mértékű egészségügyi hozzájárulást kell fizetni, a juttatás értékének 1,19-szerese után a…
…negyedévre kifizetett elmaradt munkabér ésrendszeres juttatás átlaga illetné meg a munkavállalót. A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM DTM Hungary Zrt. bérszámfejtési vezetője. Az RSM DTM blogaz Adó Online szakmai…
…pontja értelmében személyenként 50 000 Ft-ig adómentes a juttatás. Az adminisztrációra azonban ügyelni kell, mert az Szja tv. valamely kulturális szolgáltatás igénybevételére jogosító jegyről, bérletről rendelkezik. Véleményem szerint ez akkor…
…helyettesíteni, ennél fogva vezetői érdekeltségi rendszernek korlátozottan alkalmas. Ennél kedvezőbb megoldás lehet az elsőbbségi részvény juttatása, mivel itt már lényegesen rugalmasabban alakíthatók a juttatás paraméterei, így akár elválhat a szavazati…
…már a 2014-es adóévre is csökkentő tételként vehették figyelembe a felsőoktatási intézménynek – legalább 5 éves megállapodás keretében – visszafizetési kötelezettség nélkül nyújtott támogatás, juttatás, átadott eszköz vagy szolgáltatás értékének…
…Miért éri meg a munkáltatónak? Adómentességnek köszönhetően ugyanakkora összegből többet adhat munkavállalóinak, ráadásul egy olyan juttatás formájában, ami jelentős könnyítést jelent a dolgozói számára. Nem számít klasszikus Cafeteria juttatásnak. A…
…jelentkezés >> A juttatás adómentességének feltétele, hogy munkavállalónként a fentiekben említett, képernyő előtti éleslátáshoz minimálisan szükséges szemüveget juttassák a munkavállaló számára. A juttatás nem terjedhet túl ezen a minimális követelményen….
…a munkáltató jogalap nélkül fizet valamely munkavállalójának (EBH2014. M.19., BH2012. 74.). A kúriai gyakorlatból az a következtetés vonható le, hogy e juttatások nem sorolandók a munkabér fogalmához, ugyanakkor nem teljesen…
…pontja értelmében személyenként 50 000 Ft-ig adómentes a juttatás. Az adminisztrációra azonban ügyelni kell, mert az Szja tv. valamely kulturális szolgáltatás igénybevételére jogosító jegyről, bérletről rendelkezik. Véleményem szerint ez akkor…
…Cég-magánszemély reláció 0-22 euró között vám- és adómentes 22,1 -150 euró között vámmentes, de 27 % ÁFA terheli a küldeményt 150,1- euró feletti kereskedelmi vámtarifa szerinti vámtétel + 27% ÁFA…
…az adómentesség azonban nem alkalmazható, ha a juttatás a magánszemély által végzett valamilyen tevékenységre, vagyonértékesítésre tekintettel történik, azaz a pénzmozgás mögött nem ingyenesség van, hanem a támogató a pénzéért cserébe…
…(1) bekezdése szerinti adómentes termékértékesítés, szolgáltatásnyújtás; az Áfa tv. 86. § (1) bekezdés a)-g) pontjai szerinti adómentes, kiegészítő jellegű szolgáltatásnyújtás fejében megtérített vagy megtérítendő ellenérték. Navigátor Adózás modul Az Art….
…elhelyezkedni. Juttatások Juttatás minden olyan javadalmazási eszköz, amely nem bérjellegű, és elosztása sem a teljesítményelvet követi. A juttatásoknak 3 forrása van. Vannak a törvény által előírt, kötelezően adandó juttatások, azok,…
…sor a támogatás elutalására, ha egyébként az adómentesség feltételei teljesülnek. Nagyon fontos azonban azt tudni, hogy a juttatás nem adható jutalom, bónusz, 13. havi juttatás helyett. Ez utóbbi esetben ugyanis…
…kap, mint béren kívüli juttatást. Az utalványok összege személyenként eltérő, amely a munkaszerződésben kerül megállapításra. (Adózási szempontból azoknál, akiknek a juttatás értéke a 8.000 Ft/hó összeget meghaladja, egyes meghatározott juttatásnak…
…kap, mint béren kívüli juttatást. Az utalványok összege személyenként eltérő, amely a munkaszerződésben kerül megállapításra. (Adózási szempontból azoknál, akiknek a juttatás értéke a 8.000 Ft/hó összeget meghaladja, egyes meghatározott juttatásnak…
Az első lehetséges kivétel szerint a munkabér összegére és az egyéb juttatásokra vonatkozó rendelkezéseket csak a kölcsönvevőnél történő foglalkoztatás 184. napjától kell alkalmazni, ha a munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyban áll…
