…érzik magukat a 19-29 éves korosztály alkalmazottként dolgozó tagjai. A kutatás eredményei szerint 2021 második negyedévében a dolgozó fiatalok 39 százaléka érezte magát megbecsültnek a munkahelyén. Ez szignifikáns csökkenést jelent…
…mintavétel helyszínére utazás munkaidőnek minősül-e. Ha a koronavírus teszt elvégzésére a munkahelyen kerül sor, a tesztelés ideje természetesen munkaidőnek minősül. Abban az esetben, ha a tesztelés a munkahelyen kívül történik,…
…– az ellenkező bizonyításig – a foglalkoztató személyének vélelem alapján történő megállapítására. Eszerint a foglalkoztató az, aki a munkahelyen tevékenységet folytató felek közötti szerződésben foglaltak szerint a tevékenység összehangolásáért felelős….
…Védőitalt melegben akkor kell biztosítani a munkavállalóknak, ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen meghaladja a 24. °C korrigált effektív hőmérsékletet. A „korrigált effektív hőmérséklet” a munkahelyi levegőkörnyezet olyan…
…dolgozik. Amíg azonban távmunkavégzés esetében a számítástechnikai eszköz használata, addig bedolgozói munkaviszony esetén az ellátott munka jellege teszi lehetővé azt, hogy a munkavállaló ne egy hagyományos munkahelyen, hanem távolról, és…
…alatt a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (röviden: „Mt.”) távmunkára vonatkozó szakaszai helyett a Kormányrendelet idevágó szabályait kell alkalmazni. Ezek alapján távmunkának jelenleg nemcsak a kizárólag munkahelyen kívüli…
…hosszabb betanulási időszak biztosításával, vagy több munkaközi szünettel. Szükséges lehet az akadálymentesítés is, a munkahelyen történő közlekedés, munkavégzés, tájékozódás vagy akár kommunikáció elősegítésére, különböző támogató technológiák használatával. Kevesebb szó esik…
…hogy a NAV páratlan mennyiségű adat hozzáférhetőségét és elemezhetőségét tette lehetővé a gazdasági folyamatok tisztulása céljából, világviszonylatban is elismert eredménnyel. A NAV munkatársai ma rendezett jogállású alkalmazottként, igazságos bérrendszerű munkahelyen…
…a perben is megteheti a munkaviszony megszüntetésére irányuló jóváhagyó nyilatkozatot. Mindezt jól tükrözi az alábbi bírósági ítélet is (BH2021. 85). Az ügyben felperes munkavállaló késve jelent meg a munkahelyén, majd…
…nem veszélyeztető munkavégzés feltételeiről. Az a körülmény tehát, hogy a továbbiakban nem kell maszkot hordani egy szabadidős tevékenység során, például étteremben, moziban, koncerteken, nem jelenti azt, hogy a munkahelyen is…
Előfordul, hogy valakit nem csak egy, hanem két, esetleg több baleset is ér a munkahelyén, vagy útközben, munkába jövet, menet. De az is megtörténhet, hogy ugyanabból a balesetből kerül felgyógyulását…
…magasabb arányban kötelezik most is a bejárásra: 71%-uknak kell a kockázatok ellenére is legalább részben a munkahelyén dolgoznia. Mindössze a hazai munkavállalók alig több mint egyharmada élvezheti a hibrid (vegyesen…
…a munkahelyen tevékenységet folytató felek közötti szerződésben foglaltak szerint a tevékenység összehangolásáért felelős, ennek hiányában az, aki a tevékenységet a munkahelyen ténylegesen irányítja, ha ez sem állapítható meg, akkor az,…
…egyes cégek, intézmények mindennapi gyakorlatába. Ha az átállás nem gátolja, hátráltatja a munkavállalókat feladataik teljesítésében, érdemes lehet otthonról dolgozniuk. Ezzel nemcsak a munkahelyen, hanem az oda való eljutás során sem…
…a munkavállaló csak negatív teszteredmény esetén jöhet dolgozni. Ez az intézkedés a munkahelyen dolgozók egészségének védelmét szolgálja, mivel a fizikai állománynak otthoni munkavégzésre nincs lehetősége megbetegedés esetén. Kérdésem, hogy a…
…akik szerint több mint öt évig biztosan fenn fog maradni a munkahelyük. Szintén radikális csökkenést tapasztaltak annak megítélésében is, hogy a válaszadó mennyi ideig látja biztosnak a pozícióját munkahelyén. Az…
…fenntartásáról ebben az esetben a munkavállaló gondoskodik. (3) A munkahelyen a munkavállaló a munkáltató hozzájárulása nélkül nem változtathatja meg a munkakörülményeket. (4) Az Mt. alkalmazásában indokolt esetnek minősül a munkáltató…
…óvintézkedések mellett fizikailag a munkahelyen történik, ahol megkapja az alapvető oktatásokat, megismerkedhet a céggel fizikai valójában is. A betanulás alapjában véve is több hétig tart, ami legtöbb esetben teljesen átkerült…
…közfelfogás alapján a kártérítési kötelezettség akkor áll fenn a munkáltató részéről, ha a baleset a munkahelyen történt, miközben éppen munkát végzett. A bírói gyakorlat ugyanakkor kiterjesztően értelmezi a munkaviszonnyal összefüggésben…
…azt. Mivel azonban a behívás közlése során a munkavállaló általában nem tartózkodik a munkahelyen, a legcélszerűbb forma lehet erre az e-mail. A behívásnak nemcsak a munkavégzés kezdetének időpontját, de időtartamát…
