…legfrissebb salátatörvény, amelynek általános vitáját az Országgyűlés hétfőn kezdi meg. Cikkünk a változások minden apró részletét ismerteti és értelmezi. Az új törvényben sok visszamenőleges hatályú rendelkezés lesz, ezért érdemes figyelni….
…magatartása egyébként megfelel a jogi előírásoknak. Például, ha a munkáltató nem indokolja meg felmondását, úgy eljárása nem rendeltetésellenes, hanem egyszerűen jogellenes, hiszen egyértelmű szabály mondja ki ilyen esetben az indokolási…
…A szocialista Gőgös Zoltán az alapvető élelmiszerek áfájának mielőbbi csökkentését sürgette azonnali kérdésében. A kormány nem keveri össze az adópolitikát a szociálpolitikával, a kabinet szerint ugyanis az a gazdaságpolitika, amely…
…örökléssel szerzi meg valaki, a lakás megszerzésének bejelentési szabályai eltérnek a fentiektől. Ha ugyanis a hagyatékot közjegyző vagy bíróság adja át, a közjegyző a teljes hatályú hagyatékátadó végzést, a bíróság…
…(a továbbiakban: korábbi Mt.) 151/A. §-a szerint kellett számolni. Így – az átlagkereset intézményének megszüntetésével – távolléti díjban kell megállapítani a munkáltatói felmondás esetén a munkavégzés alóli felmentés tartamára járó,…
…legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, azonnali hatályú felmondás, illetve közös megegyezéssel történő megszüntetés esetén legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon kell a munkavállaló részére kiadni az igazolásait, illetve…
…a felmondás, hiszen ha a munkavállaló magatartása akár a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetésére is okot ad, a munkáltatónak nem érdemes a felmondást választani. Az indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondás esetén…
…szigorúbb védelem, felmondási tilalom alatt áll). A kisgyermekes szülőkre vonatkozó felmondási korlátozás alapján a munkáltatói felmondásra a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával összefüggő okból csak az indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondásra…
…külön rendkívüli felmentési jogcímet csak a gyakornoki idő tartamára, amikor ezen idő alatt is alkalmazható az Mt. 78. §-ába foglalt azonnali hatályú felmondás jogintézménye (amely 2012. július 1-jétől a korábbi…
…(3) bek. c) pont], de az anyát gyermeke hároméves koráig mindenképpen felmondási korlátozás védi [Mt. 66. § (46) bek.]. Ha tehát a kismama munkaviszonyának felmondását veszik fontolóra, erre a védettségre…
…kezelés sikertelen, úgy akár évekig elhúzódhat, és ilyen hosszú időre indokolatlan a munkáltatót korlátozni a felmondási jog gyakorlásában. A felmondási védettséget mindig a felmondás közlésekor kell vizsgálni. Annak tehát nincs…
…azonnali hatályú felmondás alkalmazását írta elő, illetve ennek hiányában a munkaviszony automatikus megszűnéséről rendelkezett. Ezt a feleslegesen bonyolult rendszert az új törvény tehát úgy módosítja, hogy ilyen esetben a kölcsönbeadó…
…rosszul számolta ki a felmondási idő lejártát. Hangsúlyozni kell, hogy a felmondási védelemnek csak a munkáltatói felmondással szemben van jelentősége. Nincs akadálya, hogy a keresőképtelen munkavállaló munkaviszonya más jogcímen (pl….
…idő lejártát. Hangsúlyozni kell, hogy a felmondási védelemnek csak a munkáltatói felmondással szemben van jelentősége. Nincs akadálya, hogy a keresőképtelen munkavállaló munkaviszonya más jogcímen (pl. azonnali hatályú felmondással, vagy közös…
…A Laga és a Deloitte legutóbbi közös felmérése az országonként eltérő munkajogi környezeten belül a felmondási idők, valamint a végkielégítés szabályozását illető egyedi gyakorlatokat vizsgálta Európában. A felmérés szerint hazánkban…
…területe a lakhelye közelében volt.) Az értékesítési igazgató arról tájékoztatott, hogy esetleg a kismamának való felmondást is fontolóra veszi. Igazam van-e abban, hogy ez esetben a felmondás jogellenes lenne, mert…
…csak az indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondáshoz (rendkívüli felmondáshoz) megkövetelt ok fogadható el. Így a védett korú munkavállaló magatartása miatt csak akkor küldhető el felmondással, ha rendkívül súlyos kötelezettségszegést követ…
…nem köteles indokolni a felmondást. Emellett nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül. Azaz, a munkáltató felmondás esetén csak…
…értett egyet, hogy a kifogásolt – és időközben megsemmisített – előírások az európai emberi jogi egyezményben foglalt jogok csorbítását jelentették: szerinte a panaszos a felmondás indoklásának hiánya ellenére is fordulhatott…
…alapos tanulmányozása révén derül ki: ilyen a közös megegyezés, a munkáltatói felmondás, a felmondási tilalom, a védett kor, a felmondási idő, vagy a jogellenes megszüntetés. Ehhez a dékán Munkajogi E-kommentár…
