…számlának. A 2016/1. Adózási kérdésnek az időszakos elszámolás alá eső ügyletekhez kapcsolódó elszámolás módosításáról és annak következményeiről szóló VII. pontjában kifejtett hivatalos adóhatósági álláspont értelmében ugyanis az ezen ügyletekhez kapcsolódó,…
…kedvezőtlenül a munkabérelőleg automatikus átutalása, mert az előlegeket – meghatározott keretösszeg alapján – előfinanszírozzuk” – mondta el Major-Maróthy Zsolt, a MagNet Faktor Zrt. társalapítója az AMBER indulása kapcsán. A munkáltatók…
…élelmiszerbiztonsági kockázatot jelentő körülmények miatt az egység tevékenységét azonnali hatállyal felfüggesztette. A felügyelők továbbá 7 tétel, mintegy 50 kilogramm nem nyomon követhető, valamint lejárt minőségmegőrzési, illetve fogyaszthatósági idejű élelmiszer azonnali…
…európai uniós irányelvi rendelkezések tükrében: a magyar munkajog rendelkezéseiben nemrégiben (2023. január 1-jétől) átültetett úgynevezett munka–magánélet-irányelv értelmében ugyanis a tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy az irányelvben meghatározott szülői szabadság végén a…
…valós idejű adatszolgáltatást. A példa kedvéért hadd említsem meg mondjuk Kenyát, ahol nemrégiben fejlesztették tovább és honosították meg az e-TIMS rendszert, amely a cégek számlakezelő rendszerét digitalizálta. Az ottani adóalanyoknak…
…miatt bocsátották el. Ide tartozik továbbá, ha a munkavállaló szerint azért szüntették meg munkaviszonyát, mert munkaszerződése módosítását kezdeményezte a munkáltató teljes vagy részmunkaidős, távmunkavégzésre irányuló, valamint határozatlan idejű munkaviszony keretében…
…tartalmi ellenőrzések miatt csökken az utólagos korrekciók száma, ami szintén időmegtakarítás. A munkavállalók számára mindig valós idejű, ellenőrzött és naprakész adatok fognak rendelkezésre állni. Az állam esetében pedig egyszerűbbé válnak…
…munkatárs között”. A vezető valós idejű visszajelzést ad a munkatárs részére a teljesítményéről, fejlődési, karrier építési lehetőségeiről, ezáltal növeli az elkötelezettséget és a motivációt. Szakmai fejlődés és előrelépés, kihívást jelentő…
…Art. 170. § (1) bekezdésében fő szabályként meghatározott 50 százaléknál alacsonyabb mértékben szabja ki az adóhatóság az adóbírságot, két törvényi feltétel együttes bekövetkezése szükséges: egyrészt a kivételes méltánylást érdemlő körülmények…
…akár a jövőre nézve megszüntethető mind a határozott, mind a határozatlan időre létesített munkaviszony. Az Mt. ugyanakkor nem ad iránymutatást arra, hogy a közös megegyezésben minek kell szerepelnie. A bírói…
…táblázatnak az egyes adótörvények módosításáról szóló 2023. évi LXXXIII. törvénnyel megállapított 5. pontját azokban az esetekben kell alkalmazni, amelyekben a 84. § szerint megállapított időpont 2024. január 1-jére vagy azt…
…a határidő, hanem az időtartam számításának szabályait kell alkalmazni. Akárcsak a határozott idejű munkaviszony esetében, ami szintén határidőnek nem minősülő egyéb időtartam. Ekképpen a január 1-jén létesített egyéves munkaviszony sem…
Releváns jogszabály: – 2012. évi I. törvén a munka törvénykönyvéről A munkaszerződés egyik fontos funkciója, hogy tartalmi értelemben egyediesítse a munkaviszony feltételrendszerét a munkaviszonyra vonatkozó szabályokban – elsősorban a munka…
…példa kapcsán 200 100 Ft alapbért fizetni. Gyakorlati kérdésként merülhet fel, hogy szükség van-e a munkaszerződés módosítására akkor, ha a felek korábban a szerződéskötéskori minimálbér összegét kötötték ki a munkavállaló…
…hátralévő idejét. Munkavállalói oldalon nincs párhuzamos megfelelője ennek a megszüntetési módnak; a határozott idővel foglalkoztatott munkavállaló a határozott idejű munkaviszony felmondásának általános szabályai – valamint az egyéb megszüntetési esetek –…
…adótörvények módosításáról szóló 2023. évi LIX. törvény (nyári adócsomag) és az egyes adótörvények módosításáról szóló 2023. évi LXXXIII. számú törvény (őszi adócsomag) magánszemélyeket és a kifizetőket, foglalkoztatókat érintő fontosabb módosításait….
…vagy a munkáltató a határozott időtartam során. Lehetséges az is, hogy még ha fennállna is valamelyik eset, a még le nem telt próbaidő alatt, vagy a határozott időtartamú munkaviszony során…
…meghatározott egészségkárosító kockázat áll fenn, az éjszakai munka elrendelése nem teljesen tiltott, de a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje éjszakai munkavégzés során a nyolc órát nem haladhatja meg. Éjszakai munkavégzési…
…időtartamban. A mezőgazdasági és turisztikai idénymunka végzésére szóló határozott idejű munkaviszony egy naptári éven belül nem haladhatja meg a százhúsz napot. Alkalmi munkának az számít, ha a határozott időre szóló…
…megegyezéssel szüntették meg a közöttük fennálló munkaviszonyt, vagy a jogviszony megszüntetésére próbaidő alatti azonnali hatállyal kerül sor, adott esetben a határozott idejű munkaviszony ér véget a határozott időtartam lejártával, akkor…
