…márciusa óta foglalkozik a szektor. Az amerikai Kongresszus ugyanis ekkor határozott annak törvénybe iktatásáról. A hazai pénzintézeteket főleg az a kérdés foglalkoztatja, hogy hogyan, milyen keretek között tudnak majd megfelelni…
…határozott időre, illetve az általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidőre jött létre, azt arányosan kell alkalmazni. Az időbeli korlátot kollektív szerződés eltérően, a munkavállalóra hátrányosabban is meghatározhatja. A munkavállaló a…
…kölcsönzési tevékenységbe kezd, és saját korábbi dolgozói állományát mint kölcsönzött munkavállalókat alkalmazza a jövőben. A munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony lehet határozott idejű, részmunkaidős és/vagy távmunka keretében megvalósuló is. Határozott időre létesülő…
…beosztásukba való visszahelyezésüket. Ha tanácselnök bírói szolgálati jogviszonya szűnt meg jogellenesen, őt a tanácselnöki tisztségébe is vissza kell helyezni. Azok a határozott időre kinevezett bírósági vezetők, akiknek bírói szolgálati jogviszonyát…
…szóló 2008/104/EK irányelv egyik meghatározó pontja a kölcsönzés ideiglenességének meghatározása. Ennek öt évben történő előírásával például a határozott idejű munkaszerződésekkel kapcsolatos visszaéléseket szeretnék megakadályozni. Mit jelent az, hogy az öt…
…előírásával például a határozott idejű munkaszerződésekkel kapcsolatos visszaéléseket szeretnék megakadályozni. Mit jelent az, hogy az ötéves időtartam a kölcsönvevőknek „hosszú” ideiglenességet biztosít? Azt, hogy az ötéves foglalkoztatás minden, csak nem…
…alkalmazni, ha a munkaviszony év közben kezdődött, határozott időre vagy az általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidőre jött létre. A munkavállaló a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás esetén az ellátott munkakörre előírt,…
…határozott idejű volt és már megszűnt. Az államtitkár nem értett egyet azzal, hogy a kormány intézkedései elbizonytalanítják a befektetőket. „Ez nem bizonytalanság, hanem változás, amit nem mindenki üdvözöl, de van,…
…a munkáltató köteles őt újra foglalkoztatni, legkésőbb a fent meghatározott határidő lejárta után. A munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének az eredeti munkaszerződésben foglalt munkahelyen köteles eleget tenni, az csak a felek közös…
…határozott szándéka, hogy az együttműködés mielőbb kiterjedjen a takarékszövetkezeti integrációban részt vevő összes hitelintézetre. Az új megállapodással tovább bővül a 23 tagból álló TakarékPont hálózatban elérhető kkv-hitelek kínálata, amelyen belül…
…Másrészt, munkáltató csak iskolaszövetkezet lehet. Végül, a jogviszony fogalmilag határozott időre létesül, amelynek időtartama egyébként az öt évet meghaladhatja, és korlátozás nélkül alkalmazhatóak határozott idejű jogviszonyok azonos felek között is…
…munkabére azonos százalékának kell lennie, vagyis a munkáltató köteles azt a munkavállaló által választott pénztártól függetlenül egységesen megállapítani (de pénztártípusonként különbséget tehet). A munkabér százalékban meghatározott munkáltatói hozzájárulás esetén a…
…Nincs megfelelő projektteam, nincsenek kulcsszereplők. Rossz vagy elégtelen mértékű oktatás: Kritikus fennakadást okoz a folyamatokban, ha az oktatáson akarnak takarékoskodni. Nehézkes a projekt vállalati kommunikációja: A vezetésnek nincs határozott elképzelése….
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény lehetőséget biztosít 2013. január 1-jétől az e-mailben történő kapcsolattartásra a jogszabályban meghatározott esetekben: álláskeresési járadék iránti kérelem benyújtási…
…a kismama korábbi területe nem szűnt meg, csupán a munkáltató mérlegelésén múlt, hogy értékesítői pozícióra nem találta megfelelőnek a határozott idejű helyettesítési szerződést; így növekedésben bízva határozatlan idejű helyettesítési pozíciót…
…– jogalkotás, és átlátható, letisztult, koherens kódex áll a jogalkalmazók rendelkezésére”. Az atipikus foglalkoztatási formák elterjedtsége kapcsán kifejtette: a részmunkaidőben dolgozók és a határozott idejű munkaszerződéssel alkalmazásban állók aránya nemzetközi…
…alkalmazni, ha a munkaviszony évközben kezdődött, határozott időre vagy az általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidőre jött létre. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás várható tartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell. Az új…
…kormánydöntés értelmében a kamattámogatás és kezességi díjtámogatás forrása az éves költségvetési törvényben meghatározott gazdaságfejlesztést szolgáló célelőirányzat. A határozat a közzétételét követő napon lép hatályba azzal, hogy a támogatási feltételekre vonatkozó…
…kérelmező igazolja, hogy ő vagy a többségi tulajdonában álló gazdasági társaság legalább 250 ezer euró értékben rendelkezik legalább öt évre szóló, határozott idejű értékpapírral. Feltétel azonban, hogy ezt az értékpapírt…
…is. Meghatározza, hogy fizetés nélküli szabadság azoknak a közfoglalkoztatottaknak adható, akik legalább 15 napos határozott idejű munkaviszonyt létesítenek. A filmipari statiszták alkalmi munkára alkalmazásánál feloldják az eddigi létszámkorlátot, és a…
