184 találat erre a kulcsszóra: jelenléti bónusz

2018. november 27.

Munkaügyi ellenőrzés kisokos – 1. rész

…– hangsúlyozom, nem jelenléti ív! Jelenléti íven fel lehet jegyezni, hogy ki mikor érkezett és távozott, ám ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy munkavégzés is történt abban az időszakban. A…

2018. október 26.

Nagyot emelkedett a fizikai munkások átlagos órabére

…„Valamelyest javítja az összképet, hogy a középvezetők körében a kiegészítő bérelemek (jutalom, bónusz, bérpótlék, stb.) bérhez viszonyított aránya ebben az időszakban elérte a 15 százalékot, ami magasabb a korábbi évek…

2018. július 30.

Tizedével nőtt a fizikai dolgozók órabére

…outsourcing üzletágának partnere a közleményben arról számolt be, hogy némileg javítja az összképet, hogy a vizsgált időszakban a középvezetők körében a kiegészítő bérelemek (jutalom, bónusz, bérpótlékok) aránya az egy évvel…

2018. június 5.

Munkajog új perspektívákból a Wolters Kluwer Jogi Konferencián

…mik is lehetnek a munkáltató működési körében keletkezett okiratok? Ilyen csak példaként említve a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat, munkaidő beosztás, jelenléti ív, hátrányos jogkövetkezmény és a minősítés. A foglalkozás-egészségügyi vizsgálat esetén a…

2018. május 15.

Munkaidő-nyilvántartás – egyszerűbben

…is. Annak sincs akadálya, hogy a munkáltató a munkavállalók kötelezettségévé tegye, hogy vezessék a saját jelenléti adataikat. Ám a munkavállaló mulasztása esetén ekkor is a munkáltató felel a nem megfelelő…

2018. február 6.

Bérmegállapodást kötöttek a Bosch-gyárban

…A szakszervezeti vezető hangsúlyozta: a meggyőző arányú pozitív felhatalmazás birtokában írták alá a vállalat képviselőivel a megállapodást, amelyben 12 százalékos egységes alapbéremelés, valamint a negyedéves jelenléti bónusz bevezetése mellett munkaidő-kedvezmény…

2018. január 5.

A munkahelyi diszkrimináció meglepő esetei

…mint a többieket. Gyakran megkérdőjelezhető például a sok munkáltató által kedvelt jelenléti bónusz (t.i. egy adott időszakban meghatározott számú távolléti napot el nem érő munkavállalók számára nyújtott pluszjuttatás) jogszerűsége is….

2017. július 24.

Nőnek a fizikai munkások órabérei

…esetében csökkent, hanem a középvezetők szintjén is visszaszorulóban van. Míg 2016 első felében a kiegészítő bérelemek (bónusz, jutalom, bérpótlékok, stb.) ebben a körben a teljes fizetésnek átlagosan 14 százalékát tették…

2017. július 19.

Miért kell írásos tájékoztató a munkaszerződés mellett?

…rendelkezik a munkavállalót megillető prémium, bónusz stb. feltételeiről, akkor különösen fontos, hogy a tájékoztatóban erre felhívja a munkáltató a figyelmet. Ebben az esetben sem kötelező szóról szóra megismételni a szabályzatban…

2017. július 18.

A béralku munkajogi háttere

…lenne különbség két munkavállaló között (pl. bónusz, cafetéria). Az alapbéren felül járó, kötelező díjazási forma a bérpótlék. A Munka Törvénykönyvében nevesített bérpótlékok – a jogosultsági feltételek fennállása esetén – mindenképpen…

2017. május 11.

A kötetlen munkarend

…jellegét. Látható tehát, hogy speciális jogintézményről beszélhetünk, melyhez a törvény is speciális szabályokat társít. Kötetlen munkarend esetén ugyanis nem érvényesülnek a munkaidő beosztására és a pihenőidőre vonatkozó szabályok, így jelenléti…

2017. február 10.

Civil szervezetek ismét a változások kereszttüzében

…napirend kiegészítés, jelenléti ív, jegyzőkönyv, megismételt közgyűlés), vezető tisztségviselő választására, átalakulásról való döntésre vonatkozóan. A törvénymódosítás az értelmezési kétségek eloszlatása érdekében egyértelművé teszi, hogy az elnökség tagjainak száma nem lehet…

2017. január 26.

Sztrájk volt az Audinál

…felül a vállalattal közösen kidolgozott jubileumi és lojalitás bónusz bevezetését kéri. Az MTI információi szerint a cég eddig öt ajánlatot tett a november eleje óta folyó tárgyalásokon az érdekképviselet elé,…

2016. december 30.

Bizalomvesztéskor nem halogatható a felmondás

…Az alperes bizalomvesztésre hivatkozva a felperes munkaviszonyát is megszüntette. Az indokolás szerint jogosultság nélkül rendkívüli munkavégzést rendelt el a felette munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető részére. Az ezt igazoló jelenléti íveket…

2016. december 19.

A jutalom és bónusz munkajogi szabályai

…magatartást, de akár önmagában a folyamatos munkavégzést is („jelenléti bónusz”). A bírói gyakorlat szerint a jutalmazás feltételei jogszerűek, ha az adott időszakban ténylegesen munkát végzők között a munkateher és a…

2016. december 14.

A jutalom és bónusz munkajogi szabályai

…magatartást, de akár önmagában a folyamatos munkavégzést is („jelenléti bónusz”). A bírói gyakorlat szerint a jutalmazás feltételei jogszerűek, ha az adott időszakban ténylegesen munkát végzők között a munkateher és a…

2016. november 30.

A munkáltató mint angyalka

…év végi, karácsonyi stb. bónusz kifizetését –, akkor ennek folytatása egy idő után már nem opcionális, hanem úgy tekinthető, hogy a munkáltató erre egyoldalúan kötelezettséget vállalt. Az egyoldalú kötelezettségvállalás tárgya…

2016. november 17.

A munkáltató mint angyalka

…év végi, karácsonyi stb. bónusz kifizetését –, akkor ennek folytatása egy idő után már nem opcionális, hanem úgy tekinthető, hogy a munkáltató erre egyoldalúan kötelezettséget vállalt. Az egyoldalú kötelezettségvállalás tárgya…