Emelkedett az átlagkereset
…Mivel az elmúlt egy évben az adóterhelés nem változott, a bruttó és a családi kedvezmények nélkül számított nettó keresetek egyformán alakultak.A rendszeres – prémium, jutalom és havi különjuttatások nélkül számolt…
191 találat erre a kulcsszóra: jutalom
Nőtt az átlagkereset
…Mivel az elmúlt egy évben az adóterhelés nem változott, a bruttó és a családi kedvezmények nélkül számított nettó keresetek egyformán alakultak.A rendszeres – prémium, jutalom és havi különjuttatások nélkül számolt…
Tovább nőttek a fizetések
…közfoglalkoztatottak nélkül regisztrált jelentős, csaknem 13 százalékos bruttó bérnövekedés oka részben a nem havi rendszerességű keresetek (például bónusz, jutalom) növekedése volt. Ezen túl a legnagyobb mértékben, 21,1 százalékkal az oktatás…
Tovább nőttek a keresetek
…közfoglalkoztatottak nélkül regisztrált jelentős, csaknem 13 százalékos bruttó bérnövekedés oka részben a nem havi rendszerességű keresetek (például bónusz, jutalom) növekedése volt. Ezen túl a legnagyobb mértékben, 21,1 százalékkal az oktatás…
Változtatható a cafeteria-rendszer év közben?
…több helyen hangsúlyoztuk, hogy nem célszerű ezzel a bér, vagy esetleg az év végi jutalom, bónusz terhére élni, hiszen az adóhatóság élhet az ügylet átminősítésnek lehetőségével, melynek hatására mind a…
Módosítható-e a cafeteria-rendszer év közben?
…több helyen hangsúlyoztuk, hogy nem célszerű ezzel a bér, vagy esetleg az év végi jutalom, bónusz terhére élni, hiszen az adóhatóság élhet az ügylet átminősítésnek lehetőségével, melynek hatására mind a…
Mikor jár a táppénz?
…jövedelmén túl, 2014. január 10. napján a 2013. IV. negyedévre jutalom került kifizetésre. Munkajogi kiskönyvtár 3. rész: A munka díjazása Közérthető példákon keresztül ismertetjük a munkabér elszámolásának, kifizetésének szabályait és…
Mikor vagyunk jogosultak táppénzre?
…munkáltatónál Havi rendszeres jövedelmén túl, 2014. január 10. napján a 2013. IV. negyedévre jutalom került kifizetésre. Munkajogi kiskönyvtár 3. rész: A munka díjazása Közérthető példákon keresztül ismertetjük a munkabér elszámolásának,…
Hogy ösztönözhetők a fiatal munkavállalók? – 2. rész
…annak érdekében, hogy a dolgozó számára a szubjektív jutalom-érzés ne csökkenjen. A modern szemléletű motiváció mindezen túllépve azt tűzi ki célul, hogy a dolgozó tényleges belső érdeklődése feltárásra kerüljön és…
230 700 forint volt tavaly a bruttó átlagkereset
…míg a nonprofit szervezeteknél az erre jogosultak átlagosan 9800 forint juttatást kaptak ezen a címen. Tavaly a rendszeres, prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli kereset átlagosan 3,4 százalékkal haladta meg az…
Tavaly 230 700 forint volt a bruttó átlagkereset
…az erre jogosultak átlagosan 9800 forint juttatást kaptak ezen a címen. Tavaly a rendszeres, prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli kereset átlagosan 3,4 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit. Nemzetgazdasági…
Így ösztönözhetjük a mendzsmentet
…hatékonyabban dolgozni tudó munkavállalók biztosítása h) Jubileumi jutalom, törzsgárda jutalom fizetése Megvalósítandó cél: a céghez való hűség elősegítése, a céghez tartozás érzésének kialakítása, végső soron a fluktuáció mérséklése, a belépési…
A munkabérből való levonás szabályai 2014-ben
…illetve a jutalom is. A béren kívüli juttatások nem képezhetik a levonás alapját. A levonásra a bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény rendelkezéseit kell alkalmazni. A 7. § (1)…
Mivel ösztönözhetjük dolgozóinkat?
…jutalom. Prémium: előre meghatározott elvégzendő feladat teljesítéséért járó bérelem. A premizálással az ösztönzés az aktuális, szervezeti szinten fontos feladatokra irányul. A prémium összege egyszeri, így nem válik az alapbér részévé….
Pénz és Erzsébet-utalvány a leggyakoribb év végi jutalom
A felmérést ismertető közleményből az is kiderül, hogy a megkérdezett 1206 munkáltató négyötöde átlagos vagy jó évet zárt az idén, de nem mindegyiküknél részesülnek jutalomban a dolgozók. A kutatás résztvevői…
Pénz és Erzsébet-utalvány a leggyakoribb év végi jutalom
A felmérést ismertető szombati közleményből az is kiderül, hogy a megkérdezett 1206 munkáltató négyötöde átlagos vagy jó évet zárt az idén, de nem mindegyiküknél részesülnek jutalomban a dolgozók. A kutatás…
A munkabérből való levonás szabályai
…személyi jövedelemadó-előleg fizetési kötelezettség terhel (betegszabadságra kifizetett összeg, végkielégítés, bónusz, jutalom is), kivéve a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti béren kívüli juttatásokat. Milyen összeg vonható le összesen? Általános szabály szerint…
Miért fontos az év végi passzív időbeli elhatárolás?
…Gyakori még mérleggel lezárt üzleti évhez kapcsolódó, kötelezettségként ki nem mutatott prémium, jutalom, 13. havi bér, év végi jutalom, bónusz és azok járuléka. A mérleggel lezárt üzleti évhez kapcsolódóan pedig…
Ösztönzési csomag kialakításának gyakorlati kérdései II.
…hatékonyabban dolgozni tudó munkavállalók biztosítása h) Jubileumi jutalom, törzsgárda jutalom fizetése Megvalósítandó cél: a céghez való hűség elősegítése, a céghez tartozás érzésének kialakítása, végső soron a fluktuáció mérséklése, a belépési…
Ösztönzési csomag kialakításának gyakorlati kérdései I.
…be az alapbérbe, így előnye a rugalmasság. Bónuszként funkcionál a prémium, illetve a jutalom. Prémium: előre meghatározott elvégzendő feladat teljesítéséért járó bérelem. A premizálással az ösztönzés az aktuális, szervezeti szinten…