Heti pihenőidő
…napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be. A munkáltató vagy a munkakör akkor minősül a munkaszüneti napon is rendeltetése folytán működőnek, ha a tevékenység igénybevételére a…
588 találat erre a kulcsszóra: készenléti munkakör
Hogyan rendelkezzünk a kötetlen munkaidő elrendeléséről vagy megszüntetéséről?
…esetében. Ez érvényesül a munkakör megosztása, a távmunkavégzés, a bedolgozói munkaviszony valamint a vezető állású munkavállaló munkaviszonya vonatkozásában. Esetenként külön jogszabály is előír bizonyos munkakörökre kötetlen munkaidő-beosztást (pl. a médiaszolgáltatásokról…
Indokolással vagy anélkül? – A munkajogi jognyilatkozatok indokolásának rejtelmei
…munkaviszonyt megszüntető jognyilatkozat átszervezésre és munkakörmegszűnésre hivatkozik, de rögzíti más képzettségnek, végzettségnek megfelelő és felajánlható munkakör hiányát, ez utóbbit indokot kérelemre vizsgálni kell annak ellenére, hogy munkakör-felajánlási kötelezettséget az Mt….
A munkáltató felelőssége a bekövetkezett kárért
…vette figyelembe, hogy a munkavállaló egészségileg alkalmas volt az általa betöltött munkakör ellátására. A balesetkor megfelelő létszámú munkavállaló volt jelen a világosítói feladatok elvégzéséhez. A sérült a munkavédelmi és tűzvédelmi…
A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra vonatkozó speciális korlátozások
…Munkaidő Köztulajdonban álló munkáltató esetén a munkaidő tekintetében nincs lehetőség attól a szabálytól eltérni, hogy a munkaköri szünet – a készenléti jellegű munkakört ellátó munkavállaló kivételével -, továbbá a munkahelyre…
Indul és szja-mentes jövedelmet biztosít a Nyári diákmunka program
…támogatás megállapítása során havi munkabérként a szakképzettséget igénylő munkakör esetében fejenként bruttó 195 ezer forint vehető figyelembe. Szakképzettséget nem igénylő munkakör esetében ez a limit 150 ezer forint. A napi…
Munkaidő számítása a készenlét alatt
…készenléti szolgálatot kellett teljesítenie, a rendes munkaidőn túl teljesített munkaóráknak megfelelő díjazás alapján fizessék meg a részére, függetlenül attól, hogy ezen készenléti szolgálat alatt ténylegesen végzett‑e munkát. Keresetét arra alapította,…
„Érdemei elismeréseként…” – azaz kinek jár, és kinek nem jár a végkielégítés?
…száma egy főre csökken A munkakör-megosztással (job sharing) dolgozók munkaviszonya a törvény erejénél fogva megszűnik, ha a megosztott munkakörben dolgozók létszáma egy főre csökken (hiszen ekkor már nem beszélhetünk megosztott…
Munkahely meghatározása a munkaszerződésben
Szokásos munkavégzési hely A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei: az alapbér és a munkakör. Ha a felek ezekről a kérdésekről – írásban – nem rendelkeznek, akkor nem is jött létre közöttük…
A foglalkoztatást elősegítő támogatások fajtái
…nyújthat annak a foglalkoztatónak a) aki foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesít az álláskeresővel olyan munkakör tekintetében, mely az álláskereső képzését igényli, és a foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében az álláskereső részt vesz…
Mit tehetünk munkahelyi zaklatás esetén?
…„áldozati” szerepben tünteti fel magát; hatáskör elvonása, munkakör kiüresítése; egymásnak teljesen ellentmondó utasítások adása, és ezekkel ellentétes számonkérések; kirúgással fenyegetés, bűnbakkeresés, kettős mérce alkalmazása. Munkáltató kötelessége és felelőssége általában A…
„Érdemei elismeréseként…” – azaz kinek jár, és kinek nem jár a végkielégítés?
…száma egy főre csökken A munkakör-megosztással (job sharing) dolgozók munkaviszonya a törvény erejénél fogva megszűnik, ha a megosztott munkakörben dolgozók létszáma egy főre csökken (hiszen ekkor már nem beszélhetünk megosztott…
Adózási tippek a Covidhoz kapcsolódó juttatásokhoz
…az adóteher így összesen 33,04 százalék. 2. Maszk és egyéb védőeszközök Mivel nem minden munkakör esetében rendelhető el home office, olyan juttatások is szükségesek lehetnek, amelyek a munkahelyen való megfertőződést…
Bűnügyi személyes adatok a munkaviszonyban
…a munkavállaló bűnügyi személyes adatát annak vizsgálata céljából kezelheti, hogy törvény vagy a munkáltató a betölteni kívánt vagy a betöltött munkakörben nem korlátozza vagy nem zárja-e ki a foglalkoztatást. A…
Oltásra való ösztönzés és kötelezés lehetősége
…ha az egészség védelme szempontjából szükségesnek látják. Ha a munkáltató az elrendelés mellett dönt, figyelemmel kell lennie a munkahely és munkakör sajátosságaira is, így olyan esetben, amikor az otthoni munkavégzés…
Munkaszüneti napok és a munkaszüneti napok körüli munkarend 2022-ben
…munkavégzésre az a munkavállaló osztható be, aki (i) a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben dolgozik, (ii) idényjellegű vagy (iii) megszakítás nélküli tevékenység keretében dolgozik, (iv) társadalmi…
Minimálbér és a garantált bérminimum összege és szabályai 2022-ben
…is egyfajta minimálbérként fogható fel, amelyet a legalább középfokú iskolai végzettséget, valamint középfokú szakképzettséget igénylő munkakörök esetén kell figyelembe venni. A munkakör ellátásához szükséges képzettséget munkajogviszonyra vonatkozó szabály, a felek…
Munkavégzés a COVID elleni védőoltás megtagadása miatti fizetés nélküli szabadság ideje alatt
…felhatalmazta az előbbi kormányrendeletben nem nevesített – kvázi a magánszféra – munkáltatóit arra, hogy ha úgy ítélik meg, hogy a munkahelyi egészségvédelem a munkakör és a munkahely jellegéből kifolyólag megkívánja,…
Minimálbér 2022-ben: íme minden részlet
…legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, azaz 978 Ft/óra, szakképzettéget igénylő munkakör esetén a garantált bérminimum 87%-a, azaz 1 301 Ft/óra. Napi mentesített keretösszeg: szakképzettséget nem igénylő munkakör esetén: 11…
Kötelező oltás: ki felel, ha a munkavállaló rosszul lesz?
…munkakör vonatkozásában rendeli el a kötelező oltást. Ezen kívül fontosnak tartjuk, hogy megfelelő tájékoztatást adjon a munkáltató a munkavállalóknak azzal kapcsolatban, hogy hogyan és milyen módon vegyék fel az oltást,…