…körében annak nincs jelentősége, hogy pontosan milyen tevékenységet végez a munkavállaló a munkáltatója részére. Így a munkáltató által előírt kötelező tanfolyamon részvétel ideje ugyanúgy munkaidőként számolandó el, mintha a munkavállaló…
…amelyeket a munkáltató a béren (és az esetleges nyereségrészesedésen) kívül biztosít a munkavállalóknak. A béren kívüli juttatási rendszerek viszonylagos rugalmatlansága vezetett a cafeteria kialakulásához, ugyanis a munkáltató által minden munkavállaló…
…szerződése szerinti munkaidőre korlátozódik. Ugyanígy a munkavállaló csak a munkaidőben köteles munkára képes állapotát fenntartani. A munkaidőn kívül a munkavállaló teljesen szabadon rendelkezik az idejével, és természetesen olyan tevékenységet is…
A kölcsönzött munkavállalónak a kikölcsönzés során okozott kárért vagy személyiségi jogai megsértéséért a kölcsönvevő és a kölcsönbeadó egyetemlegesen felel. Miközben ez jelentős garanciát jelent a kárt szenvedő munkavállalónak, a két…
…szervezett kirándulás, stb. Emellett adott esetben nem csak a munkavállaló költségeiről lehet szó: hapéldául a munkavállaló elutazott két kisgyermekével a floridai Disneylandbe, és a munkáltató hazarendeli a munkavállalót dolgozni, nyilván…
…hogy a munkavállaló új munkáltatónál kötött munkaszerződést és munkába lépett, önmagában nem jogosítja fel a korábbi munkáltatóját arra, hogy ezen időponttal közös megegyezésre hivatkozással megszüntesse a munkavállaló nála fennálló munkaviszonyát….
Az ügy tényállása szerint a munkavállaló próbaidejét töltötte a munkáltatónál, amikor a munkáltató kezdeményezte a munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetését. Ezt a munkavállaló utóbb arra hivatkozással vélte jogellenesnek, hogy az…
…nyugdíjkorhatár előtti munkavállaló ritkán szokott új munkaviszonyt kezdeni ebben az életkorban, ezért ezt a lehetőséget részletesen nem elemezzük. Szintén viszonylag ritkán fordulhat elő, hogy a nyugdíjhoz közeledő munkavállaló magatartásával azonnali…
…ami miatt a kölcsönzött munkavállaló borítékjában a gyakorlatban mégis kevesebb lapulhat hó végén, mint a belsős kollégáéban. A tiltakozás előtt ilyenkor érdemes megvizsgálni, vajon nem az alábbi esetek egyikéről van-e…
…feltételekkel rendelkező kormánytisztviselő azt kéri. Felmondás a munkavállaló részéről Ha a munkáltató nem kíván felmondani, a munkavállalónak kell ezt megtennie, ha más módon nem fog nyugdíjazásáig megszűnni a munkaviszony. Munkavállalói…
…egyszerűsített munkaviszonyban foglalkoztatott kölcsönzött munkavállaló helyzete ugyancsak kiszolgáltatottá vált. Az egyszerűsített foglalkoztatás ugyanis nem jár biztosítási jogviszonnyal, a munkavállaló csak nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. Emellett…
…sem. A vezető állású munkavállaló pedig nem állhat egyszerűsített foglalkoztatásban. Bár a törvény kifejezetten nem tiltja, de cselekvőképtelen személy sem lehet vezető. A cselekvőképtelen munkavállaló ugyanis csak olyan munkakörre létesíthet…
…statisztikai létszám számítása szempontjából is a kölcsönbeadó veszi figyelembe a felsorolt munkavállalókat. A NAV válasza arra enged következtetni, hogy a nyilatkozatot nem szükséges valamennyi, az adott kölcsönbevevővel érintett munkavállalóra megtenni,…
…esetén a havi 168 óránál több is előírható; – védett munkavállalók (várandós, 3 éves gyermeket nevelő anya vagy egyedül nevelő más munkavállaló, egészségkárosító kockázatok között foglalkoztatott munkavállaló, fiatal munkavállaló) számára…
…ha a biztosíték adására munkabérelőleget nyújt a munkáltató, amelyet 6 hónap alatt von le a munkavállaló munkabéréből, és a munkavállaló a munkabérelőlegből teljesíti a munkavállalói biztosítékot. Természetesen rövid távon ezzel…
Milyen munkajogi rendelkezéseket kell figyelembe venni, ha a munkavállaló keresőképtelensége miatt marad távol a munkahelyéről? A munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól, ha keresőképtelen [a munka…
…elfogadnia a szerződés módosítására vonatkozó munkavállalói ajánlatot. Hogy alakul a bérezés? A másik fontos eleme a munkaszerződés ilyen módosításnak, hogy mi fog történni a munkavállaló bérével? A törvény nem rendelkezik…
…figyelemmel kell lenni a korábbi munkaszerződések tartalmára, a munkavállaló egyéb körülményeire. A munkaszerződésben az általánosan kötelező tartalmi elemek (munkavállaló munkaköre, alapbére, munkaviszony időtartama, munkavégzés helye, munkaidő) mellett meg kell határozni,…
…munkáltatót ebben az esetben is általános tájékoztatási kötelezettség terheli a munkavállaló felé. Ha bizonyos munkakörökben a részmunkaidős foglalkoztatás biztosított, akkor erről informálni kell a munkavállalót, megjelölve, hogy pontosan melyek ezek…
…többen (ketten, hárman is) jelen voltak, míg a munkavállaló egyedül volt és a házastársát, ügyvédjét, barátját stb. sem hívhatta fel. Szokásos munkavállalói kifogás továbbá az is, hogy nem engedték ki…
