…alapjoga részjogosítványai gyakorlásában hátrányt szenvedett. Ezen sérelem igazolása esetén, a hatóság mulasztásához vezető okot is vizsgálva állapítható meg, hogy az eljárás egészének alkotmányosságára a hatóság által elkövetett eljárási jogszabálysértés kihatással…
…ha e szabálytalanság hiányában ez az eljárás más eredményre vezethetett volna.” (35.pont) A fent kifejtettek alapján a Kúria úgy ítélte meg, hogy az adózót nem érte sérelem az iratmegismerés kapcsán….
…ellenőrzés joga, mint hagyományos munkavégzés esetén, azonban tekintettel arra, hogy a bedolgozó munkavállaló tipikusan saját otthonában végzi munkáját, a magánszféra védelme érdekében a munkáltatónak be kell tartania bizonyos korlátokat. Mivel…
…hiányában ez az eljárás más eredményre vezethetett volna.” (35.pont) A fent kifejtettek alapján a Kúria úgy ítélte meg, hogy az adózót nem érte sérelem az iratmegismerés kapcsán. A büntetőiratokból megismerhető…
…üzlet közöttetek, mert az nem vétek számotokra, ha nem jegyzitek fel. Hozzatok tanúkat, ha szerződtök, és ne essen sérelem se írástudón, se tanún. Ha mégis ezt tennétek (sérelem), az becstelenség…
…munkaszerződésben állapodhatnak meg, a törvény azonban bizonyos korlátokat szab az ellenőrzésnek a munkavállalói magánszféra védelmében. Az ellenőrzést a munkáltató köteles előzetesen bejelenteni a munkavállaló részére, és az ellenőrzés nem jelenthet…
…és az is maradjon? Hogyan ellenőrizzük a munkavégzést és mérjük a dolgozónk teljesítményét – tiszteletben tartva a munkáltatói adatkezelés magánszféra védelméből eredő korlátait? Milyen adatvédelmi megoldást alkalmazzunk, hogy céges adataink…
A fogyasztókat a szavatosság és a jótállás miatt éri a legtöbb sérelem „A fogyasztóvédelmi hatósághoz és békéltető testületekhez érkező fogyasztói bejelentések jelentős része a szavatosság és jótállás témakörét érinti. A…
…hogy adófizetési kötelezettség keletkezik abban az esetben is, ha teljesítés hiánya ellenére számlakibocsátás történik. A szabályozás célja az adólevonási jogból esetlegesen következő adóbevétel-kiesés veszélyének elhárítása, közpénzügyi sérelem kiküszöbölése. Azonban épp…
…a magánszféra fellendülése Magyarországon nagyjából csak 1993 óta mérhető. Az azóta eltelt években viszont gombamód szaporodnak a vállalkozások, országszerte már hozzávetőlegesen 1,8 millió vállalkozást tartanak nyilván, aminek nagyjából a harmada…
…közel 50 százalékuk pedig a helyi kormányzattal vagy egy civil szervezettel kötött megállapodást. A vezetők nagytöbbsége arra számít, hogy a köz- és magánszféra közötti partnerségek egyre gyakoribbá válnak a jövőben….
…magáncélú használatot. A magánszféra védelme érdekében fontos, hogy ha a munkáltató ellenőrizni akarja, hogy történt-e magáncélú használat, akkor olyan mélységig nézhet bele a gépbe, amíg egyértelműen meg nem tudja állapítani,…
…tulajdonsághoz, akkor nem érvényesíthető a diszkriminációs sérelem esetén igénybe vehető jogvédelem (ld. 2. pont). A munkáltatónak azonban mégis kötelessége fellépni a mobbing ellen, ugyanis a munkavállaló személyiségi jogaiban (emberi méltóságában,…
…nem vagyoni kárainak megtérítését is kérheti és a Ptk. alapján sérelemdíjat követelhet munkáltatójától. A sérelemdíj megállapításakor a bíróság az egészségkárosodás orvosszakértő által megállapított mértékét veszi figyelembe, illetve ehhez kapcsolódóan mérlegeli,…
…a felek megállapodásának függvénye. Mindenesetre a méltányosság elvére ekkor is tekintettel kell lenni, azaz nem okozható aránytalan sérelem a munkáltató utasításával. Emellett, a különös méltánylást érdemlő személyi, családi ok miatt…
…a jogérvényesítés körében Az egyenlő bánásmód megsértése az egyén sérelmével jár, amely sérelem abból ered, hogy őt más személyekkel szemben megkülönböztetik. A megkülönböztetés alapja valamilyen védett tulajdonság. Az Ebktv. indokolása…
…csak akkor lehet emelni, ha az összes körülmény gondos mérlegelése mellett megállapítható, hogy a munkavállaló a sérelem előtti munkakörében tovább dolgozott volna.[8] A Felek egyezsége esetén azt a bíróságnak megfelelően…
…sérelem előtti jövedelmét, ideértve tartásra jogosultak (pl. kiskorú gyermek) számát, és mindezek sérelem előtti életszínvonalát. A tartástpótló járadékot a sérelem után meglévő jövedelmek alapulvételével, mérlegeléssel, tehát nem csupán az összegszerű…
…Kettős követelményről van tehát szó: az újabb határozott időre szóló megállapodást alá kell támasztani valamilyen munkáltatói jogos érdekkel, mindemellett pedig nem érheti sérelem a munkavállaló jogos érdekeit. Például, az újabb…
…emberi méltóság, a tisztesség, és az egyenlő bánásmód mellett. Ez az elköteleződés ugyanis a kulcsa annak, hogy a munkavállalók úgy érezzék, olyan cégnek dolgoznak, amely sérelem esetén kiáll mellettük akár…
