…mellett évente 100 ezer forintot kaphatnak készpénzben. Ezen felül a magánszféra dolgozóinak 350 ezer forintot utalhat SZÉP-kártyára a munkáltató. Megjegyezte: egyik oldalról – az önkéntes kiegészítő pénztárakba közvetlenül a munkáltató…
…tartható fenn, és a sérelem rövid időn belül nem orvosolható. A munkaszerződés írásba foglalása azonban gyorsan és könnyen pótolható, így ezen szankció alkalmazása nem életszerű. A Munka Törvénykönyve több esetben…
…hosszadalmas volta miatt azonban nyilvánvalóan csak ritkán fordul elő, hogy a nyári munkával kapcsolatos jogsérelem a bíróság előtt nyer orvoslást. Gyorsabb és egyszerűbb az eljárás, ha az őt ért sérelem…
…kötelezést. A marasztalás kártérítés jogcímén történik. A kár lehet vagyoni kár, nem vagyoni sérelem, költség és a vagyoni káron belül elmaradt jövedelem. A jogcímenkénti elkülönítéssel biztosítható az elmaradt jövedelem egyes…
…bejelentések hátterében általában valamilyen egyéni munkavállalói sérelem (pl. munkaviszony megszüntetése) állt. Ezek a bejelentések rendszerint névtelenül, elektronikus úton vagy levélben érkeztek. A panaszok egy része munkaügyi szabálytalanságokat is tartalmazott. Ezekben…
…híradás szólt – „az alkalmazottak kedvezményes adózás mellett évente százezer forintot kaphatnak készpénzben. A közszféra alkalmazottjainak ezen felül 100 ezer forintot, míg a magánszféra dolgozóinak 350 ezer forintot utalhat Szép-kártyára…
…kiolvashatók a minisztérium által korábban közöltek: „az alkalmazottak kedvezményes adózás mellett évente százezer forintot kaphatnak készpénzben. A közszféra alkalmazottjainak ezen felül 100 ezer forintot, míg a magánszféra dolgozóinak 350 ezer…
…kiolvashatók a minisztérium által korábban közöltek: „az alkalmazottak kedvezményes adózás mellett évente százezer forintot kaphatnak készpénzben. A közszféra alkalmazottjainak ezen felül 100 ezer forintot, míg a magánszféra dolgozóinak 350 ezer…
A kormány javaslata szerint az alkalmazottak kedvezményes adózás mellett évente 100 ezer forintot kaphatnak készpénzben, ezen felül a közszféra alkalmazottjainak 100 ezer forintot, a magánszféra dolgozóinak 350 ezer forintot utalhat…
…100 ezer forintot, a magánszféra dolgozóinak 350 ezer forintot utalhat SZÉP-kártyára a munkáltató. A változtatást bírálta a szocialista Tóth Bertalan: szerinte ez nehéz helyzetbe hozhatja akár az önkéntes pénztárakat, akár…
…munkáltató megfigyelési jogát a munkavállaló magánélethez való joga korlátozza. Az Emberi Jogok Európai Bírósága nemrégiben foglalkozott a témával a Barbulescu v. Románia (61496/08) ügyben. A magánszféra és a munkáltatói kontroll…
…ellátáshoz fűződő jogok érvényesítését akadályozza, másrészről sok esetben megnehezíti az új munkahelyen történő elhelyezkedést. A jogsértés továbbra is jelen van és a panaszok tartalmát tekintve az egyik leggyakoribb munkavállalói sérelem….
…együttműködési kötelezettség alapján lehet helye kivételnek. A munkaidőn kívüli munkahelyi telefonhívás kapcsán is láttuk, előfordulhat, hogy a magánszféra tiszteletben tartásának fontossága mellett is, rendkívüli körülmények között a munkáltató elvárhatja, hogy…
Magyarországon a közszférában lényegében eltűnt a különbség a nők és a férfiak bére között, azonban a magánszféra és a piaci viszonyok világában ez az esélyegyenlőség még nem teljesen érvényesül –…
…A diszkrimináció ugyanis valamely védett tulajdonságon alapuló megkülönböztetést jelent. A sérelem és a védett tulajdonság valószínűsítése után a munkáltatót terheli annak bizonyítása, hogy ezek a körülmények mégsem állnak fenn, vagy…
…időpontot. Az aránytalan sérelemokozás tilalmára azért kell különös figyelmet fordítani, mert ez egy elvi jellegű mérce, és minden esetben mást és mást jelent az „aránytalan” sérelem. Az eset összes körülményeinek…
…valamint a magánszféra szempontjából is. Ezek az alapelvek ugyanis (az erőforrás elosztás, a rendelkezésre állás növelése és a redundancia) – a felhő minden hátránya ellenére is – pozitív mérleget biztosítanak…
…Az ellenőrzések során számos esetben találtak a felügyelők más, a bejelentésben nem jelzett munkavédelmi hiányosságot, szabálytalanságot is melyre intézkedést tettek. A megalapozatlan bejelentések hátterében általában valamilyen egyéni munkavállalói sérelem (pl….
…amelyeken a jogsérelem orvosolható. A munkavállalót ért jogsérelem orvoslásának elsődleges fóruma természetesen a diák munkavállalók esetében is a közigazgatási és munkaügyi bíróság, mely a fővárosban és megyénként működik. A diákok…
…pont], akkor a hatóság – feltéve, hogy ha az alkalmazás vagy a foglalkoztatás a jogszabálysértés súlyossága miatt nem tartható fenn, és a sérelem rövid időn belül nem orvosolható – megtiltja…
