…és lakóhelye között, ezzel kapcsolatban több-kevesebb utazási költség merül fel. Mikor, kit terhel a munkába járás költsége? Köteles-e és milyen mértékben a munkáltató átvállalni a munkavállaló utazási költségé? Milyen szabályok…
…együtt élő házastársat; azt a személyt, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van; a gyámot, a nevelőszülőt a helyettes szülőt…
…részére a munkába járáshoz az Szja tv-ben foglalt, a saját gépjárművel történő munkába járás költségtérítése címén elszámolható összeggel azonos költségtérítést adni. Válaszadó: Győri Éva. További kérdéseket és válaszokat itt talál….
…a korhatár előtti ellátások, mind az öregségi nyugdíj folyósítása mellett. Ha a keresőtevékenység korlátozott, az engedélyezett összeghatár túllépése esetén az ellátás folyósítása meghatározott ideig szünetel. Korhatárt betöltöttek munkába állása Az…
…folyósítása mellett 2014. május 15. napjától munkába állt, 2014. október 26. napjától veszélyeztetett terhessége miatt táppénzben részesült gyermeke születésének napjáig 2015. március 11. napjáig Csecsemőgondozási díj összegének megállapításához az irányadó…
…a korhatár előtti ellátások, mind az öregségi nyugdíj folyósítása mellett. Ha a keresőtevékenység korlátozott, az engedélyezett összeghatár túllépése esetén az ellátás folyósítása meghatározott ideig szünetel. Korhatárt betöltöttek munkába állása Az…
…utazási költség merül fel. Mikor, kit terhel a munkába járás költsége? Köteles-e és milyen mértékben a munkáltató átvállalni a munkavállaló utazási költségé? Milyen szabályok vonatkoznak a munkába járás költségeinek megtérítésére?…
…csökken majd az igazolatlan hiányzások száma. Az államtitkár emlékeztetett: a kormány 2010-ben vezette be a tanköteles gyerekek esetében az iskolába járáshoz kötött családi pótlékot. E szerint ha az igazolatlan iskolai…
…tekinteni: a vér szerinti és az örökbefogadó szülőt ( már akkor is ha az örökbefogadásra irányuló eljárás már folyamatban van); a szülővel együtt élő házastársat; a gyámot. Akkor jogosult a…
…azok meghatározott csoportjára általánosságban irányadó. Szokásos munkáltatói eljárás az is, hogy formális szabályzat helyett más módon alakítanak ki bizonyos kérdésekben a munkavállalók egészét, illetve azok meghatározott csoportját érintő magatartási szabályokat,…
…hallgató tehát – ténylegesen – csak a munkaszerződés megkötése után állhat munkába, hiszen ennek hiányában a munkáltatónál betöltött státusza, a Korm. rendeletben meghatározott jogai és kötelezettségei jogilag rendezetlenek maradnak. A…
…a gyermek után járó pótszabadságot. Sem a rendes szabadság, sem a pótszabadság kiadására eddig nem került sor, hiszen a szülés óta még nem állt munkába. A munkaviszony megszűnésekor a járó,…
…gyermekek számától és az igényelt lakástól függően – 3 millió 250 ezer forint lehet. A nők munkába állását segíti, hogy a részmunkaidőben dolgozó kisgyermekes szülő után ugyanúgy 100 ezer forint…
…ezer forint lehet. A nők munkába állását segíti, hogy a részmunkaidőben dolgozó kisgyermekes szülő után ugyanúgy 100 ezer forint bruttó bérig jár 2015-től a szociális hozzájárulási adókedvezmény a munkáltatóknak, mint…
…naptári napokban kell számolni (nem munkanapokban). A bírói gyakorlat szerint a munkába lépést követően, vagy a munkaszerződés szerinti munkatevékenység megkezdését követően néhány napos késedelemmel sem lehet ezt a kikötést pótolni…
…részmunkaidős személy foglalkoztatása – a visszatérő munkavállaló munkába állásának időpontjától számítottan – legalább 1 évig fennáll, a kedvezmény azonban legfeljebb 3 évig érvényesíthető. További feltétel, hogy a kedvezmény a munkáltatót…
…a munkaerőpiacra, egy személyre szóló rehabilitációs program teljesítését követően (ennek időtartama volt a három év, illetve hosszabbítás esetén a négy év) ismét munkába állhassanak. A cikksorozat célja minél több információ…
…majd a munkába érkezéskor kerülhet sor. Arra viszont nincs lehetősége a munkáltatónak, hogy az igazoltan távol töltött időt a munkavállalóval később „ledolgozassa”. Ezeket az órákat teljesített munkaidőként kell elszámolni, azzal,…
…vagy a munkáltató a munkába járás idejét egyoldalú kötelezettségvállalásként díjazza. Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek – dr. Pál Lajossal Ízelítő a tematikából: Munkabér fogalma Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) Díjazás munkavégzés…
…időben újból munkába, ez ugyanúgy a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség megsértése, mintha a műszak elejéről késne el. A szünetről későn visszaérkezőket ezért jogszerűen szankcionálhatja a munkáltató. Ennél gyümölcsözőbb megoldás…
