…(1) bekezdése értelmében az a személy, aki egy tagállamban munkavállalóként végzi tevékenységét olyan munkáltató nevében, aki tevékenységét szokásosan abban a tagállamban végzi, és akit az említett munkáltató egy másik tagállamba…
…valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott esetében. Az Mt. ezen szabálya annyiban „vihette félre” a munkáltatókat, ha nem vizsgálták, munkavállalójuknak az Mt. 101. § (1) bekezdése alapján…
…munkaviszony létesítésével egyidejűleg kötelesek írásban az adókötelezettségek teljesítésére egy munkáltatót kijelölni, továbbá a kijelölt munkáltató személyéről a munkavállalót tájékoztatni. Kijelölés hiányában a több munkáltató által létesített munkaviszonyból eredő adókötelezettségek teljesítésére…
…másik munkáltatónál végez munkát. A kirendelés célja tehát, hogy átmenetileg a munkáltató egy másik munkáltatóhoz irányítsa a munkavállalót, ha ő maga nem tud, vagy nem kíván eleget tenni foglalkoztatási kötelezettségének….
…díjazás költségét nem a munkáltató másik államban lévő telephelye viseli – azaz pl. a kiküldő munkáltató nem terheli át a költségeket a kiküldött munkavállalót fogadó munkáltatóra. Ha a felsorolt három…
…július 1-jén hatályba lépett új Mt. szabályozza a munkáltató egyoldalú kötelezettségvállalását és a munkáltatói szabályzat alapelveit. Így a munkáltató az egyoldalú jognyilatkozatait és kötelezettségvállalásait az általa megállapított belső szabályzatban vagy…
…háríthatja át a munkavállalóra azt a költséget, amely az átutalással történő teljesítés miatt a munkáltató oldalán keletkezik. A munkavállalók munkabérének számlára történő utalásának költsége a munkáltatót terheli. Megtéríttethetők-e a munkáltatóval…
…kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott esetében. Az Mt. ezen szabálya annyiban „vihette félre” a munkáltatókat, ha nem vizsgálták, munkavállalójuknak az Mt. 101. §…
…és ezáltal a munkáltató személyében bekövetkező változásra, a Módtv. előírja az átvevő munkáltatónak a munkavállalók felé fennálló tájékoztatási kötelezettségét arra az esetre, ha az átadó munkáltatónál üzemi tanács nem működik…
…a munkáltató ad.) Jogfenntartás hiányában, illetve ha azt a munkáltató kifejezetten megígérte, a munkavállalónak akár alanyi joga is keletkezhet a jutalom kifizetésére. Nem kizárt, hogy a munkáltató a jutalomkeret meghatározásakor…
…munkavállaló írásban, meghatározott időpontig, fizetés nélküli szabadságra irányuló kérelemmel fordult a munkáltatóhoz, mely kérelemre a munkáltató válaszul rávezette az „engedélyezem” szót. Így tehát – tisztán jogi-formális szempontból – a munkavállaló…
…és ezáltal a munkáltató személyében bekövetkező változásra, a Módtv. előírja az átvevő munkáltatónak a munkavállalók felé fennálló tájékoztatási kötelezettségét arra az esetre, ha az átadó munkáltatónál üzemi tanács nem működik…
…a munkáltató nem adta ki. Az új Mt. szerint a munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt pénzben meg kell váltani. A szabadságot más esetben…
…távmunkás munkavállaló nem integrálódik úgy a munkáltató szervezetébe, mint egy hagyományos munkavállaló, a törvény korlátozza a túlzott elszigetelődés veszélyeit. Így a munkáltató a távmunkásnak is köteles minden tájékoztatást megadni, amelyet…
…távmunkás munkavállaló nem integrálódik úgy a munkáltató szervezetébe, mint egy hagyományos munkavállaló, a törvény korlátozza a túlzott elszigetelődés veszélyeit. Így a munkáltató a távmunkásnak is köteles minden tájékoztatást megadni, amelyet…
…a munkáltató egyoldalúan úgy döntsön, hogy az előírthoz képest magasabb mértékű vagy másfajta bérpótlékot is megfizet az átlagostól eltérő foglalkoztatási körülmények ellentételezésére. A munkáltató általában egyoldalú jognyilatkozattal tér el a…
…telefontársasággal. A munkáltató ugyanakkor a dolgozóival megtérítteti a magánbeszélgetések ellenértékét, azaz tulajdonképpen a magánbeszélgetéseket a munkáltató a dolgozók felé közvetített szolgáltatásként továbbszámlázza. (Látható ez esetben is, hogy a munkáltató fizikai…
…a munkáltató egyoldalúan úgy döntsön, hogy az előírthoz képest magasabb mértékű vagy másfajta bérpótlékot is megfizet az átlagostól eltérő foglalkoztatási körülmények ellentételezésére. A munkáltató általában egyoldalú jognyilatkozattal tér el a…
…megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához nyújtható támogatásban részesül, amely alatt a munkavállaló nem tartozott a munkáltató statisztikai állományi létszámába. Nem nyújtható támogatás költségvetési szerv részére, olyan munkáltató részére, akinek lejárt esedékességű,…
…is. Több munkáltató által létesített munkaviszony esetén a munkáltatók a munkaviszony létesítésével egyidejűleg kötelesek írásban az adókötelezettségek teljesítésére egy munkáltatót kijelölni, továbbá a kijelölt munkáltató személyéről a munkavállalót tájékoztatni. Kijelölés…
