556 találat erre a kulcsszóra: munkaerő-felvétel

2017. február 15.

Béren kívüli és más juttatások 2017-ben IV.

rész Milyen külön rendelkezésekben nevesített egyes meghatározott juttatások adhatók? Kifizetői közteher (összesen 43,66%) mellett adhatók a következők: a munkáltatónál szabályozott juttatások [Szja tv. 70. § (1a) bekezdés]; az adóköteles biztosítási…

2017. február 14.

Tart a nagyvállalatok optimizmusa

…2,6%-os árbevétellel kalkulálnak, miközben a beruházásokkal és a munkaerő-felvétellel kapcsolatban inkább a kivárás jellemző: a cégek döntő többsége nem tervez sem beruházást (61%), sem pedig létszámbővítést (88%) idén. Forintgyengülés és…

2017. január 31.

Mikor hatékony az outsourcing?

…stratégiai kérdéssé vált a vállalkozások számára a megfelelően képzett és motivált munkaerő toborzása, felvétele és megtartása, miközben a munkabérek és juttatások folyamatos emelkedése kiélezi a cégek versenyét a tehetséges alkalmazottakért….

2017. január 31.

Foglalkoztatás: nagyok a földrajzi eltérések

A KSH hétfői közlése szerint 2016 negyedik negyedévében a foglalkoztatottak száma 4 millió 411 ezer volt, 3,6 százalékkal (152 ezerrel) több, mint egy évvel korábban. Az államtitkár hozzátette: ezen a…

2017. január 30.

Varga élénkítené a munkaerő-mobilitást

…adni a lehetőséget, hogy a szükséges teljesítmény fenntartásához döntéseket hozzanak, de a kiskapukat be kell zárni, ellenőrizni fogják a béremelések betartását. Az ukrajnai munkaerő-felvétellel kapcsolatos kérdésre válaszolva azt is elmondta,…

2017. január 30.

NAV-figyelő: 4. hét – adóamnesztiát hirdettek

…felvétel illetékmentes, azt az adózó a KOMA nevű nyomtatványon tudja igényelni. A NAV a kérelem alapján megvizsgálja, hogy a kérelmet benyújtó adózó minden feltételnek eleget tesz-e. Amennyiben igen, úgy a…

2017. január 27.

Magasabb minimálbér – kötelező béremelés mindenkinek?

Abból kell kiindulnunk, hogy a munkavállaló bérének meghatározása alapvetően a felek alkujától függ. Ezt csak két tényező befolyásolja. Egyrészt, a munkavállaló alapbére nem lehet kevesebb, mint a jogszabályban meghatározott kötelező…

2017. január 17.

Optimistábbak lettek a vezérigazgatók

…több mint fele (a 2016. évi 48%-kal szemben 52%) tervez létszámbővítést a következő egy évben. A munkaerő-felvétel vonatkozásában leginkább az Egyesült Királyság (63%), Kína (60%), India (67%) és Kanada (64%)…

2016. december 29.

Munkaerő-felvétel lépésről-lépésre

Állás meghirdetése Az új munkaerő-felvétel első lépése az álláshirdetés közzététele, ám előtte még van egy bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak. A munkaerőigényt (amennyiben üres állást kíván betöltetni) be kell jelenteni az…

2016. december 13.

Karácsonyi jutalmazás: jár, kötelező, elvárják?

Az év végi értékelésnek és jutalmazási rendszereknek mély kultúrája van az angolszász üzleti világban, a német és osztrák tulajdonú cégeknél. A 13. és 14. havi fizetések sok esetben szinte garantáltak….

2016. december 12.

Gyengülő szakszervezetek, ritkuló sztrájkok

…munkahelyeken. Míg az első, 2001. évi felvétel idején a válaszadók 19,7 százaléka vallotta magát szakszervezeti tagnak, addig 2015-ben már csak 9 százalékuk. A tiszta állami tulajdonú gazdálkodó szervezeteknél és intézményeknél…

2016. december 9.

EY: pozitívak a magyar cégvezetők

A közlemény szerint a megkérdezettek fele stabilnak ítéli a magyar gazdaság helyzetét, minden harmadik válaszadó pedig javulásra számít. Emellett a vállalati döntéshozók jelentős része arra számít, hogy a nemzetközi gazdasági…

2016. november 10.

Változik a munkába járás költségtérítése

A Munka Törvénykönyvének előírásaiból eredően a munkáltató kötelezettsége meghatározott formában és mértékben megtéríteni munkavállaló munkába járásával kapcsolatban felmerült kiadásokat. A munkába járás és a heti hazautazás költségtérítésének részletszabályait a 39/2010…

2016. november 8.

Kölcsönzés: fontos határidő jön

Az új Mt. 214. § (2) bekezdése az egyes munkavállalók kikölcsönzésének határidejét –a kölcsönbeadó személyétől függetlenül- öt évben maximálja. E körben a kikölcsönzést folyamatosnak kell tekinteni, ha abban hat hónapnál…

2016. november 4.

Társaságiadó-változások 2017

Új fogalmi meghatározások kerültek bevezetésre, úgymint állami támogatás, uniós szabvány, energiahatékonysági célokat szolgáló beruházás, korai fázisú vállalkozás, illetve vendéglátóhely, élőzene szolgáltatás. 1. Adóalap kedvezmények Korai fázisú – startup – vállalkozások…

2016. október 24.

Változik a munkába járás költségtérítése

A Munka Törvénykönyvének előírásaiból eredően a munkáltató kötelezettsége meghatározott formában és mértékben megtéríteni munkavállaló munkába járásával kapcsolatban felmerült kiadásokat. A munkába járás és a heti hazautazás költségtérítésének részletszabályait a 39/2010…

2016. október 15.

A munkaügyi akcióellenőrzések eredményei I.

A fővárosi és megyei kormányhivatalok munkaügyi ellenőrzési feladatkörükben vizsgálták a munkaügyi előírások érvényesülését, melynek során elsődleges szempont volt a munkavállalók törvényes foglalkoztatásának és a munkavállalói alapjogok érvényesülésének elősegítése mellett a…

2016. október 10.

Amit tudni kell a táppénzről I.

Ki jogosult betegszabadságra? A betegség miatti keresőképtelenség első 15 munkanapjára az általánosan használt kifejezéssel ellentétben nem táppénzt, hanem ún. betegszabadságot vehet igénybe az arra jogosult munkavállaló. A betegszabadság kizárólag a…

2016. október 5.

A munkaerőköltség tervezése

Cikksorozatunk korábbi cikkei itt, itt, itt és itt olvashatók. A munkaerőköltség tervezésének módszerei A munkaerőköltség a foglalkoztatottakkal kapcsolatos költségek összessége és mint ilyen jelentős súlyt képviselhet a vállalkozások költségszerkezetében. Épp…

2016. október 3.

A diákmunka megváltozott szabályai

A vállalkozások működési költségei közül a legnagyobb arányt a foglalkoztatással járó kiadások jelentik, ezért természetes, hogy a cégek tevékenységükhöz igazodóan a lehető legkreatívabb módon igyekeznek optimalizálni a foglalkoztatottak számát és…