Viselhető lesz a cafeteria pluszterhe
…130,94 151,17 135,7 196,18 210,04 A jövő évi adóváltozásokról mindent megtudhat alábbi cikkünkből. A bejegyzés szerzője Hegedűs Sándor, az RSM DTM Hungary Zrt. Adóüzletág vezetője. Az RSM DTM blog az…
595 találat erre a kulcsszóra: munkaidő/page/151
Pletykák az új Munka Törvénykönyvéről
A pletyka természetrajzának lényege, hogy erejének semmi köze az elcsacsogott információ valóságtartalmához. Sokkal inkább az számít, ki mondta, hányan hallották, mikor, kiről és persze mit. A masszív pletykáról már azt…
A hét kérdése: szabadság nyilvántartása
A konkrét esetben a közalkalmazottak az alábbi munkaidő besoztás szerint dolgoznak: hétfőtől – csütörtökig: 07.30-tól 16.00-ig, pénteken: 07.30-tól 13.30-ig. Ez azt jelenti, hogy aki hétfőn akar szabadságra menni annak 8,5…
Változások az egészségügy munkajogában
Az Eütev.tv. szabályai kevésbé rugalmas rendszert alkotnak, mint az új Munka törvénykönyvének rendelkezései, az egészségügy közfeladat jellegére tekintettel a rendelkezések célja elsősorban az, hogy az ellátás biztonságos megszervezését garantálják. A…
Elvérzik a cafeteria?
…Megszűnik vagy csökken Hegedüs Sándor elmondta: eddig 100 forint béren kívüli jövedelem – például Erzsébet utalvány, SZÉP kártya – juttatása 131 forintba került a munkáltatóknak, jövőre pedig 151 forintba. Ha…
Mennyit lehet egyhuzamban dolgoztatni?
Egy korábbi bejegyzés hozzászólásai között vetődött fel a kérdés, vajon hány napot lehet egybefüggően, pihenőnap nélkül dolgozni az új Munka Törvénykönyve szerint. Mivel a válasz engem is meglepett, úgy gondoltam,…
Egyre kevesebbet ér az átlagkereset
Júliusban – a vártnál és az előző havinál jóval nagyobb mértékben – 7,1 százalékkal nőttek a bruttó bérek éves összevetésben; a nettó keresetek így 4,4 százalékkal emelkedtek, ami a KSH…
Minden az atipikus foglalkoztatásról
Magyarországon is egyre terjednek az úgynevezett atipikus foglalkoztatási formák, sőt, ezek előmozdítása fontos társadalmi, kormányzati célkitűzés is. Ahhoz azonban, hogy ezek a megoldások valóban könnyebbséget jelentsenek munkáltató és munkavállaló részére…
Becsengetés – A munkavállaló képzése 1.
A munkavállaló képzésének munkajogi megítélése alapvetően egy kérdéstől függ: a munkáltató kötelezte-e a munkavállalót a részvételre, vagy sem. Elsőként nézzük végig, mi a helyzet, ha a képzést a munkáltató rendelte…
Hogyan ne csináljunk céges Facebook oldalt
Nem tudni, ki áll a Condescending Corporate Brand Page (szabad fordításban a Lekezelő Céges Facebook Oldal) mögött, ám a webes marketinggel foglalkozó szakmai oldalak közül többen is bemutatták az elmúlt…
Átírták a civil szervezetek gazdálkodását
…személy köteles végezni alkalmazottként, tagként vagy egyéni vállalkozóként. E személynek – az Sztv. 151. § (3)–(5) bekezdése szerinti nyilvántartásba történt bejegyzés alapján – a tevékenység ellátására jogosító engedéllyel (igazolvánnyal) is…
A hét munkaügyi kérdése: bérpótlék, vasárnapi pótlék
A válasz röviden igen. A munkaidő-beosztás szabályait a munkáltató állapítja meg az új Mt. 96-100. § szerint. A munkavállaló napi munkaideje legfeljebb 12 óra, heti munkaideje legfeljebb 48 óra, melynél…
Iskolakezdési támogatás: minden, amit tudni kell
…130,94 151,17 196,18 210,04 Forrás: RSM DTM Zrt. Számítás Milyen nyilatkozat kell és kitől? A korábbi években szükség volt az iskolalátogatási igazolásra, amely növelte az adminisztrációs terheket, ez azonban ma…
Új Mt: rejtőzködő szabályok
Az időarányosság elve A részmunkaidőben dolgozó munkavállalókat védő egyik alapvető garancia az egyenlő bánásmód elve. Azaz, önmagában a foglalkoztatás részmunkaidős jellege miatt nem lehet hátrányosabban kezelni egy munkavállalót, mint a…
Korlátozott a kötetlen munkarend
A munkaviszonyban a munkáltató joga, hogy meghatározza, a hét mely napjain és a nap mely óráiban kell teljesíteni a munkaidőt. Ezt nevezzük a munkaidő beosztásának. A munkáltató azonban úgy is…
Új Mt: a MÁV-nál és a TESCO-nál rosszul jártak a dolgozók
MÁV: több lett a munkaidő A közel 38 ezer alkalmazottat foglalkoztató állami óriáscég – a MÁV – dolgozóit elsősorban a munkaidő megemelkedése érintette hátrányosan – mondta el az Adó Online-nak…
A telefonadó miatt változnak a NAV számlaszámok
…a személyszállítási szolgáltatásokról szóló 2012. évi XLI. tv. értelmében a 10032000-01905070 számlaszámú (adónemkód: 151), NAV Fogyasztói árkiegészítés folyósítási számla nevét módosította, melynek új megnevezése: NAV Szociálpolitikai menetdíj-támogatás folyósítási számla. (A…
Munkaviszony: hétfőtől minden más lesz?
Hétfőtől már alkalmazni kell az új Munka Törvénykönyvét. A 2012. évi I. törvényt ugyan már januárban kihirdették – az alig másfél hete elfogadott átmeneti rendelkezések sokmindent átrendeznek. A tanulásra nem…
Tovább szigorították az új Mt-t
Mit rendeznek át az átmeneti rendelkezések? A hétfőn este elfogadott javaslatcsomagban az átmeneti rendelkezések abból indulnak ki, hogy az új munkajogi szabályokat a hatálybalépésekor fennálló jogviszonyokra is alkalmazni kell. Ezért…
Mit mond a munkaközi szünetről az új Mt?
A munkaközi szünet minden munkanapon megilleti a munkavállalót, ha aznap a munkaidő mértéke meghaladja a hat órát. A szabályt akkor is alkalmazni kell, ha ezt a mértéket a munkaidő-beosztástól eltérő…