Távolléti díj és munkabér az új Mt. szerint
…Nézzünk egy példát! A két hónapos munkaidőkeret első hónapja általános munkarend szerint 23, a második 20 munkanapot tartalmaz, ekkor a beosztható órák száma 43 nap*8 óra= 344 óra. A munkavállaló…
267 találat erre a kulcsszóra: munkaidőkeret
Liga: az Mt. csökkentette a béreket
…túlórák várható kiesése, ami bekövetkezhet egyrészt a munkaidőkeret egyoldalú bevezetése miatt, vagy – különösen állami cégeknél – az éves munkaidőalap növekedése következtében. A kutatók az Mt. azonnal érezhető negatív hatásai…
Munka törvénykönyve: újévi újdonságok
…idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeres bérpótléka(i), valamint a – a munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt – rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlék együttes összegének a távollét idejére számított…
A bérpótlék új szabályai a jogalkalmazás tükrében
…esetén leg- később a munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak végéig, munkaidőkereten felül végzett munka esetén legkésőbb a következő munkaidőkeret végéig, a felek megállapodása alapján pedig legkésőbb a tárgyévet követő év…
Többen dolgozhatunk karácsonykor jövőre
…a munkaidőkeret a kollektív szerződéssel akár 52 hetessé is nyújtható. Annak a jogszabályi követelménynek a betartására a munkáltatónak azért ügyelnie kell, hogy havonta egy pihenőnapnak vasárnapra kell esnie – kivéve…
A munkabérelőleg
…amely bér nem jár. Végül, ugyanezt az eljárást kell követni a munkaidőkeretben dolgozó, órabéres munkavállaló esetén, ha a munkaidőkeret lejártakor az elszámolás során kiderül, hogy magasabb bérben részesült, mint amennyi…
Pletykák az új Munka Törvénykönyvéről
…is elhinni, hogy a hírnek lehet valami igazság alapja. Azt beszélik ugyanis, hogy az új törvény szerint semmilyen bérpótlék nem jár a munkavállalónak, ha munkaidőkeretben dolgozik. Tehát, ha a munkaidőkeretet…
Változások az egészségügy munkajogában
…ezzel a nemzeti szabályozási lehetőséggel. Az Eütev.tv. 12/B. §-a szerint a többletmunka a munkaidőkeret átlagában számított heti 48 órás, a munkáltató által elrendelhető munkaidőn felül vállalható. Ez a munkaidőkeret átlagában…
Mennyit lehet egyhuzamban dolgoztatni?
…is beosztható. Például, kéthavi munkaidőkeretben szabályos, ha a munkavállaló az első hónapban hetente 1-1, a második hónapban hetente 3-3 pihenőnapot kap. Azonban a munkavállaló számára még egyenlőtlen munkaidő-beosztás mellett is…
Minden az atipikus foglalkoztatásról
…foglalkoztatásra hozzák létre, a munkaidő tartama legfeljebb napi 6 óra lehet, a munkaidőkeret időtartama pedig a négy hónapot nem haladhatja meg. A munkáltatónak lehetősége van a munkakörbe tartozó feladatok esedékességéhez…
Mi a munkavállalói készenlét?
…tartama a 168 órát nem haladhatja meg, amelyet munkaidőkeret alkalmazása esetén átlagban kell figyelembe venni. Emellett a munkavállaló számára készenlét a heti pihenőnap (heti pihenőidő) tartamára havonta legfeljebb négy alkalommal…
A hét munkaügyi kérdése: bérpótlék, vasárnapi pótlék
…a rendkívüli munkaidő tartamát be kell számítani. Általános munkarendtől eltérően alkalmazható a munkaidőkeret vagy elszámolási időszak, amikor is a munkaidő a hét minden napjára vagy az egyes munkanapokra egyenlőtlenül is…
Él az új Mt adta lehetőségekkel a Dreher
…lehetővé teszi, hogy a söripar szezonalitásához és változékonyságához alkalmazkodó munkaidőkeret megállapodást kössön a dolgozókkal, mely rugalmas munkaszervezési lehetőséget biztosít. Ennek köszönhetően a gyár az eddigieknél is gyorsabban tud majd reagálni…
Korlátozott a kötetlen munkarend
…előnye a munkáltató oldalán, hogy a munkaidő beosztásának szabályait nem kell alkalmaznia (pl. a munkaidőkeret, a munkaidő-beosztás közlése, a pihenőidők, a vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés, az ügyelet és készenlét…
Mt: a Sparnál megújították a kollektív szerződést
…munkaidőkeret, változatlan maradt a szabadság és pótszabadság mértéke, és a műszakpótlékokat is a korábbi feltételekkel és mértékben tartotta meg az új megállapodás. Többet szeretne tudni az új Munka Törvénykönyvéről? Augusztus…
Munkaviszony: hétfőtől minden más lesz?
…már az új Mt-t kell alkalmazni, függetlenül attól, mi szerepel a munkaszerződésben. Munkaidő – munkaidőkeret A munkaidő tekintetében a törvény hatálybalépését megelőzően alkalmazott munkaidőkeretek továbbfolynak. Csak a hatályba lépést követően…
Tovább szigorították az új Mt-t
…heti 72 óra maximum) csak a felek írásbeli megállapodásával határozható meg, a megállapodást pedig a munkavállaló a hónap utolsó napjára, munkaidő-keret elrendelése esetén pedig a munkaidő-keret utolsó napjára 15 napos…
Hogy alakítja a munkaidőt az új Mt?
…munkakör nem keverendő a készenléttel – utóbbi pihenőidőben történik. Munkaidőkeret: könnyebben alkalmazható A munkaidő egyenlőtlen beosztásának feltétele a munkaidőkeret: ebben a munkáltató a teljesítendő munkaidőt állapítja meg egy hosszabb időszakra….
Új Mt: a szabadság csak jövőre változik
…attól, mi szerepel a munkaszerződésben. A munkaidő tekintetében az az átmeneti szabály várható, hogy a törvény hatálybalépését megelőzően alkalmazott munkaidőkeretek továbbfolynak. Csak a hatályba lépést követően elrendelt munkaidőkeret, illetve beosztás…
Új Mt.: nő a foglalkoztatás kockázata
…jelent meg az elszámolási időszak, amely a munkaidőkerethez hasonló szabályrendszer szerint alkalmazható. Új elszámolási rendet alakítottak ki arra az esetre, ha a munkaviszony a munkaidőkeret vége előtt szűnik meg. Szintén…