…fékek „Első ránézésre ügyes és hatékony a beépített fékek rendszere, amelyek a számlagyárak és a színlelt munkaszerződések elszaporodását hivatottak gátolni” – mondta Vámosi-Nagy Szabolcs. Hatékonynak nevezte a fékeket Kalocsai Zsolt…
…védelem alatt álló jogokat tartalmaznak. Ilyen például a természetes személy javára szóló lakásbérleti szerződés és a határozott idejű munkaszerződés; a szerződések felmondásából, vagy az elállásból keletkező kötelezettségekre (pl. kártérítési igényekre,…
…szabálytalanság a feketefoglalkoztatás. A főbb munkaügyi jogsértéssel érintett munkavállalók 9-10 %-át tette ki a munkaszerződés és bejelentés nélküli munkavégzéssel érintettek száma az idei év első felében, amely a tavalyi év…
…– munkáltatóknak Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak Kommentár a Munka Törvénykönyvéhez Új munkajogi szabályok az egészségügyben Emellett a munkáltató további munkavállalókkal is köthet olyan munkaszerződést, amely alapján az illető…
…szabhatja meg. A munkavállaló munkarendje kötetlen, ezzel szemben azonban felek a munkaszerződésben más munkarendet is megállapíthatnak. A munkaszerződés kötelező elemei bedolgozói munkaviszony esetén: a felek adatai a munkavállaló munkaköre a…
…1. Határozott idejű munkaszerződés Határozott idejű munkaszerződést általában projektmunkákra vagy egy beosztott hosszabb távú helyettesítésekor szoktak kötni a munkáltatók alkalmazottaikkal. A határozott időre szóló munkaviszony időtartamát munkaszerződésben, naptár szerint vagy…
…munkaszerződés érvénytelen rendelkezésére igényt alapítani nem lehet. Erre való tekintettel tanácsolható, hogy még a legegyszerűbb formájú munkaszerződést is tekintsék át, s ha szükséges, közös megegyezéssel módosítsák. A kérdést dr. Mányai…
…szabálya továbbra is jogszerű, fenntartható. Például, ha a munkaszerződés szerint a munkavállalót alapbérén felül műszakpótlék is megilleti, ez a szabály megfelel az új törvénynek is, így itt semmilyen módosítás nem…
A munkaviszony általában tartós jellegű, a munkaszerződés pedig határozatlan időre szól. Nincs azonban akadálya, hogy a felek csak egy előre meghatározott időtartamra, határozott időre létesítsenek munkaviszonyt. Miközben ennek nyilvánvaló előnyei…
…A dolgozóknak hétfőtől egyszerűbb felmondani: szűkül a felmondási tilalmak köre, rövidebb lesz a felmondási védettség. Változnak többek között még a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei, a munkabér megállapításának szabályai, valamint a…
…alapján történő munkavégzés. Mikor mekkora az adó? Ebben az esetben a tanuló munkaszerződés alapján, munkaviszony keretében dolgozik. Ilyenkor jövedelme bérjövedelem, amely az általános szabályok szerint adózik, így az összevont adóalap…
A törvény szerint a munkavállaló és a munkáltató a munkaszerződésben bármilyen kérdésben megállapodhat, amennyiben az a jogszabályoknak megfelelő. A munkaszerződésnek három kötelező tartalmi eleme van: a munkavállaló alapbére (ez az…
…megváltani, így például a gyermek gondozásáért járó szabadság csak december 31-ig váltható meg. Január elsejétől lép hatályba szintén a távolléti díj számításának új módszere, és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra –…
…teendője van a munkáltatónak a hatályos munkaszerződéseivel? Kell egyáltalán módosítani a munkaszerződéseket? Kisebb munkáltatók nem feltétlenül esnek neki azonnal a szerződéseknek. Alapvetően nem. Mögöttes szabályként az új Munka Törvénykönyvét kell…
…új megoldás, hogy a korábbi szabályokkal ellentétben a távolléteket már nem a munkaszerződés, hanem a beosztás szerinti munkaidő alapján kell elszámolni és nyilvántartani” – mondta el Dr. Takács Gábor. Változás…
Az elállás törvényben szabályozott talán legfontosabb esete, hogy a munkaszerződés megkötése és a munkaviszony kezdetének napja közötti időszakban a munkaszerződéstől bármelyik fél elállhat. Ennek feltétele, hogy a munkaszerződés megkötését követően…
Írásbeli megállapodás szükséges A munkavállalói biztosíték csak a felek írásos megállapodása alapján alkalmazható, a munkáltató tehát egyoldalúan nem kötelezheti a munkavállalóját biztosíték adására. Nincs ugyanakkor akadálya, hogy maga a munkaszerződés…
Fontos lesz a munkavégzés helye A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei közül egy fontos dolog változik: a munkaszerződésnek a munkahelyről is rendelkezni kell – mondta dr. Bankó Zoltán, a Pécsi Tudományegyetem…
…a felek megállapodásává teszi a munkaszerződést, cinikus módon úgy tesz, mintha a felek egyenrangúak lennének, pedig a munkáltató és a munkavállaló soha nem egyenrangú, hiszen a munkáltató oldalán legtöbbször ott…
…a munkaszerződés a munkáltató oldalán felmerült okból érvénytelen és azt meg kell szüntetni. A felmondási idő nem számít bele a jogosultsági időbe A végkielégítésre való jogosultság feltétele minden esetben továbbá,…
