…ugyanis a rendkívüli felmondásnak akkor van helye, ha a munkáltató a bérfizetési kötelezettségét jelentős mértékben, szándékosan vagy súlyos gondatlansággal szegi meg. Így például nincs helye azonnali hatályú felmondásnak, ha a…
…is előfordulhat, hogy a vállalkozó munkavállalói magasabb munkabért kapnak, mint a megrendelő saját, azonos vagy hasonló feladatot ellátó munkavállalói. Ugyancsak nem merül fel kérdésként, hogy a kiszervezett tevékenységet végző munkavállalók…
…a munkavállalónak, ilyen szabály nincs. Az azonban igaz, hogy a korábbi figyelmeztetések egy felmondás jogellenessége miatt indított perben elősegíthetik a felmondási indok alátámasztását, és így a bíró számára a helyzet…
…munkáltató a történtek után rendkívüli felmondással megszüntette a munkavállaló munkaviszonyát. Az indokolása szerint a munkavállalónak azért kellett a szabadsága első napján a munkahelyén megjelennie, hogy egy korábban rosszul összeállított fellebbezést…
…munkáltató a történtek után rendkívüli felmondással megszüntette a munkavállaló munkaviszonyát. Az indokolása szerint a munkavállalónak azért kellett a szabadsága első napján a munkahelyén megjelennie, hogy egy korábban rosszul összeállított fellebbezést…
…felmondási idő nélkül megszüntetheti a munkaviszonyt, ha a másik fél vagy a munka maga nem nyerte el a tetszését. Mivel a próbaidő jogi szempontból nem határidő, hanem időtartam, ezért a…
…az általános munkavállalói létformához képest. Azonban a munkavállalónak éppen ebben, a munkajogi szempontból „lazább” időszakban kell leginkább tudatában lennie annak, hogy vannak bizonyos munkavállalói kötelezettségek, amelyek alól szabadság alól sem…
…igazságtalan Ha a munkavállaló a munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, a munkáltató igényt tarthat: – a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összegre; – határozott időtartamú munkaviszony…
…felmondás alapeseteit ismertette. A harmadik rész a munkáltató jogellenes felmondásának feltűnően enyhe hazai szankcióiról szólt. A negyedik részben a kárenyhítés tapasztalatait összegeztük, az ötödikben a bíróság kompenzációs lehetőségeinek értékelését. Az…
…a munkavállalót ugyanazon jogok illetik meg, mint a hagyományos munkaviszonyban. Így különösen a felmondási idő, a végkielégítés, a felmondás indokolása stb. tekintetében nincs eltérés. Másrészt, a törvény szerint a közösen…
…gyakorlatban, hogy a felmondás közlése után, a felmondási idő alatt ugyanaz a fél azonnali hatályú felmondást közöljön. Például, ha az átszervezéssel indokolt felmondás közlése után a munkavállaló igazolatlanul hiányzik a…
…felmondás alapeseteit ismertette. A harmadik rész a munkáltató jogellenes felmondásának feltűnően enyhe hazai szankcióiról szólt. A negyedik részben a kárenyhítés tapasztalatait összegezték. Nem kérnek sérelemdíjat A sérelemdíj a személyiségi jogok…
2016. június 18-án hatályba lépett változások Reagálva az Alkotmánybíróság várandóssággal, mint felmondási védelemmel kapcsolatos döntésére a jogalkotó megteremtette a lehetőséget arra, hogy amennyiben a felmondás közlését követően tájékoztatja a munkavállaló…
…felmondás alapeseteit ismertette. A harmadik rész a munkáltató jogellenes felmondásának feltűnően enyhe hazai szankcióiról szólt. Az Mt. a munkaviszony jogellenes megszüntetése jogkövetkezményeinek szabályozását általánosan kártérítési alapra helyezte (kivételként lehetővé téve…
Amennyiben a munkavállaló a felmondási védelmet biztosító várandósságról csak a felmondás közlését követően tájékoztatja a munkáltatót, akkor a munkáltató a felmondást a felmondás közlését követő 15 napon belül egyoldalúan írásban…
…felmondás alapeseteit ismertette. A joggyakorlat-elemző csoport tanulmánya felidézi: a munkaviszony munkáltató általi jogellenes megszüntetése esetén többféle jogkövetkezmény érvényesíthető, a választás joga a munkavállalót illeti. A munkavállaló igényelhet: – elmaradt jövedelmet…
…Eszerint a munkáltatónak lehetősége nyílik arra, hogy a felmondását visszavonja, amennyiben utólag jut a tudomására, hogy a felmondással érintett munkavállaló várandósság vagy reprodukciós eljárásban való részvétel miatt felmondási tilalom alatt…
…váltak az előírások. Ugyanakkor a kedvezményes közteherviselés szabályai is úgy módosultak, hogy közelítsenek a korábbi, alkalmi munkavállalói könyvvel való foglalkoztatás kedvezményes mértékéhez. A szabályozás az idénymunkára és az alkalmi munkára…
…közölte a felmondást [75. § (1) bekezdés]. 10. Az azonnali hatályú felmondás indokolása nem felel meg a 78. § (1) bekezdésében meghatározott követelményeknek. 11. Az azonnali hatályú felmondás jogát a…
…képest, hogy 2017. január 1-től a program szervezőjének tájékoztatási kötelezettsége van az opciós jellegű munkavállalói értékpapír-jutatási program tekintetében. Új szolgáltatásokkal bővült az Adó Online: díjmentes cikk és szaklap értesítő kérdés-válasz…
