…hatályú felmondás, fegyelmi eljárás) megindítását helyezi kilátása, nem tekinthető jogellenes fenyegetésnek, de tévedésbe ejtésnek sem minősíthető. Mindebből következően az a körülmény, hogy a megállapodás megkötése hiányában a munkáltató egyéb hátrányos…
…A felmondást követő munkavállalói tájékoztatás közlésétől számított tizenöt napon belül a munkáltató a felmondást írásban visszavonhatja.” Ha az első mondatot tekintjük, akkor a felmondási védelem sziklaszilárd, ha a várandósság –…
…felmondási tilalom alatt áll, feltéve, hogy erről a munkáltatót tájékoztatta ( a felmondás előtt szövegrészt a jogszabályban az Ab határozata törölte.) Az új szabályok szerint azonban, ha a kezelés tényéről…
…figyelhető meg, ám továbbra is magas a munkavállalói érintettség. A jogviszony megszűnésekor kiadandó igazolásokkal kapcsolatos szabálytalanság, a munkavállaló jogait több szempontból is sérti. Egyrészről az ellátáshoz fűződő jogok érvényesítését akadályozza,…
…megállapítja, az ágazatban továbbra is a feketefoglalkoztatás a legtipikusabb szabálytalanság, melynek kapcsán a legtöbb intézkedés született és a legmarkánsabb munkavállalói érintettség volt tapasztalható mind az építőipart érintő egyéb jogsértésekhez, mind…
…kedvezményes nyugdíját igénybe vevő) személy. Ez azt jelenti, hogy munkaviszonya munkáltató részéről történő felmondását nem kell indokolni és végkielégítés sem illeti meg nevezettet, ha a felmondás közlésének (nem a munkaviszony…
…hogy munkaviszonya munkáltató részéről történő felmondását nem kell indokolni és végkielégítés sem illeti meg nevezettet, ha a felmondás közlésének (nem a munkaviszony megszűnésének!) időpontjában nyugdíjasnak minősül (a munka törvénykönyvéről szóló…
…számon kérte az oktatásról való távolmaradást, majd másnap az ügyvezető közölte, hogy emiatt rendkívüli felmondással fognak élni. A munkavállaló az alábbiak alapján vitatta a rendkívüli felmondás jogszerűségét. Nem tudott arról,…
…ehhez kapcsolódóan a kétféle alkalmi munkavállalói könyv bevezetése (a mezőgazdasági zöld színű volt, az egyéb területeken kék színűt alkalmaztak). Nem véletlen, hogy a könyvecske köznyelvi elnevezése cselédkönyv volt. Az alkalmi…
…Egyezségokmánya, illetve az Európai Szociális Karta előírásainak való megfelelés érdekében. Az Alaptörvény XVII. cikke a munkavállalói érdekvédelem körébe tartozó részjogosítványként nevesíti „a munkavállalók munkabeszüntetéshez való jogát”. A szabályozás optikája azonban…
…szabadság nem keletkeztet abszolút felmondási védelmet, mint a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság. Felmondási korlátozás érvényesül azonban ezen időtartam alatt is is, vagyis az Mt.68.§. (2) bek….
Új típusú Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) alapítható a munkáltató gazdasági teljesítményének javítása céljából közvetlen munkavállalói érdekeltség megteremtésével. Az új típusú MRP korszerűbb és rugalmasabb konstrukciót, valamint kedvezőbb adózási feltételeket biztosít…
…Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma február 9-én arról tájékoztatott, hogy sztrájkbizottságot alakítottak, mert eredménytelen volt a bértárgyalás, a munkáltatói ajánlat és a munkavállalói oldal követelése nem közeledett. A munkavállalói szervezet február…
…munkakör amelybe áthelyezve a kismamának alkalmas lehetne, így ezekben az esetekben a munkavégzés alól fel kell menteni a dolgozót. – A munkaviszonyt általános jelleggel a felek bármikor megszüntethetik felmondással. Azonban…
…általános munkarend szerint idén heti pihenőnap (vasárnap). A próbaidő lejártának pontos kiszámítása azért fontos, mert a próbaidő alatti, indokoláshoz nem kötött azonnali hatályú felmondás joghatályosan csak a próbaidő tartama alatt…
…a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő felére távolléti díj fizetése mellett fel kell menteni a munkavállalót a munkavégzési kötelezettsége alól, és egészségügyi alkalmatlanság esetén jár a végkielégítés is. Azaz…
…három évig– fennálló munkaviszony elismeréseként jár, a megszüntetés (megszűnés) jogcímétől, indokától függően. Hasonló célú szabály, hogy a munkáltatói felmondás esetén a jogviszonyban töltött idővel arányosan növekszik a felmondási idő, 30…
…hogy befogadja munkavállalói bevallási nyilatkozat választására vonatkozó igényét, arra hivatkozva, hogy tőle szakszervezeti tagdíjat vont le. A NAV szerint ez nem zárja ki ennek a bevallási formának a választását. A…
…de az akkor is terheli a feleket, ha a másik felróható módon nem tett eleget saját kötelezettségének. Az együttműködési kötelezettség megsértését jelentheti munkavállalói oldalról, ha azt a látszatot kelti, hogy…
…azonnali hatályú felmondást köteles volt megindokolni, mely indokolásból a felmondás okának világosan ki kellett volna tűnnie. Ezzel szemben az alperes felmondása közhelyszerű, tartalmatlan, nem felel meg a világosság követelményének (MK.95.)….
