…született. Kifejtette, a munkavállalói oldal célja az volt, hogy a minimálbér vásárlóértéke próbálja megközelíteni a létminimum összegét. A 2014-re vonatkozó megállapodással fontos lépés történt ebbe az irányba, bár még mindig…
…kötődő eladók sem tartoznak a jogszabály által meghatározott munkavállalói körbe, illetve munkakörökbe. Idényjellegű munkavégzés esetén vasárnapra rendes munkaidő beosztható. A munkáltató tevékenysége akkor idényjellegű, ha az a munkaszervezéstől függetlenül az…
Mikor lehet helye levonásnak? A Munka Törvénykönyve alapján munkabérből való levonás kizárólag jogszabály (munkavállalói adó és járulék levonás), végrehajtható határozat (bírósági, közigazgatási határozat, például gyerektartás, szabálysértési bírság, köztartozások, stb. estén.)…
…12 havi távolléti díjnak megfelelő összeg megfizetésére kötelezhetők, esetében nem alkalmazhatóak a felmondási korlátozások, nem jogosultak a gyermek gondozása, ápolása miatti fizetés nélküli szabadságon lévőket egyébként megillető felmondási védelemre, határozatlan…
…12 havi távolléti díjnak megfelelő összeg megfizetésére kötelezhetők, esetében nem alkalmazhatóak a felmondási korlátozások, nem jogosultak a gyermek gondozása, ápolása miatti fizetés nélküli szabadságon lévőket egyébként megillető felmondási védelemre, határozatlan…
…létre, amelynek célja a hatékonyabb munkavállalói érdekképviselet – hangsúlyozták a Magyar Szakszervezeti Szövetség pénteki budapesti alapító kongresszusán az egyesülő konföderációk vezetői. Az ASZSZ, az MSZOSZ és a SZEF egyesülését szentesítő…
…létre, amelynek célja a hatékonyabb munkavállalói érdekképviselet – hangsúlyozták a Magyar Szakszervezeti Szövetség pénteki budapesti alapító kongresszusán az egyesülő konföderációk vezetői. Az ASZSZ, az MSZOSZ és a SZEF egyesülését szentesítő…
…teljesítmények hatásfokát. A munkáltatói és munkavállalói érdekek összehangolásával megvalósítható az a közös cél, hogy az elégedett munkavállalók nyereséget termeljenek. A munkáltató érdeke, hogy megfelelő teljesítményhez jusson egyrészt munkavállalói szinten, majd…
…egy új bekezdéssel, miszerint „a választott szakszervezeti tisztséget betöltő munkavállalóval szemben alkalmazandó azonnali felmondás előtt előzetesen ki kell kérni a megfelelő szakszervezeti szerv véleményét”. A szakszervezeti vezető elbocsátásával kapcsolatban Uzsoky…
…egy új bekezdéssel, miszerint „a választott szakszervezeti tisztséget betöltő munkavállalóval szemben alkalmazandó azonnali felmondás előtt előzetesen ki kell kérni a megfelelő szakszervezeti szerv véleményét”. A szakszervezeti vezető elbocsátásával kapcsolatban Uzsoky…
…a családi járulékkedvezmény igénybe vétele nem zárja ki a további személyi jövedelemadó kedvezmények igénybe vételét. 2014-es szja-változások A szja vonatkozásában számos kisebb változás található a csomagban, mint például a munkavállalói…
…garanciákat, nem pedig a kollektív szerződésekben. A másik gond, hogy a munkavállalói érdekképviseletek még mindig nem igazán látják, hogy az Mt. az általános tényállásokat rendezi, nem a konkrétakat: ezt jól…
…hogy a jogellenes azonnali hatályú felmondás felett a munkáltató nem huny szemet, kiprovokálják a munkáltatói azonnali felmondást. Gondolkodnak, számolnak, majd végül szándékosan rontanak hozzáállásukon, vagy követnek el valamilyen szabálysértést, szegnek…
Elöljáróban meg kell jegyezni, hogy a Munkaügyi Kollégium 95. számú állásfoglalása szerint a felmondási ok vizsgálata nem jogosítja fel a bíróságot arra, hogy a munkáltató vezetésének körébe tartozó olyan kérdések…
…NAV Dr. Kovács Ferenc adószakértő Sike Olga főosztályvezető-helyettes, NAV Széll Zoltánné szakmai főtanácsadó, NAV További információk és jelentkezés itt Elismert munkavállalói értékpapír-juttatási program A javaslat értelmében az elismert munkavállalói értékpapír-juttatási…
…NAV Dr. Kovács Ferenc adószakértő Sike Olga főosztályvezető-helyettes, NAV Széll Zoltánné szakmai főtanácsadó, NAV További információk és jelentkezés itt Elismert munkavállalói értékpapír-juttatási program A javaslat értelmében az elismert munkavállalói értékpapír-juttatási…
…teljes nyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll, a munkavállalónak a nyugdíj igénybevétele előtt meg kell szüntetnie a munkaviszonyát. Ez történhet munkavállalói felmondással, vagy a munkáltatóval kötött közös megegyezéssel is….
…által osztott nézetek szerint ez ellentétes a munkaviszony lényegével, viszont minden bizonnyal az új szabályozás nem ösztönöz felelős, gondoskodó munkavállalói attitűdre, és a munkavégzéshez szükséges feltételek biztosítását a költségtérítés szintjére…
…– kezdte az új Mt. alkalmazása kapcsán felmerülő problémákat taglaló, pragmatikus előadását dr. Lőrincz György ügyvéd. A régi Mt. szerint készült munkaszerződések, felmondások problematikájának taglalásakor az ügyvéd elmondta: a bírósági…
…viszont úgy véli, ha a munkáltató mégis monitorozná a munkavállaló közösségi tevékenységét, arra mindenképpen szabályzatot kell lefektetnie, méghozzá úgy, hogy azt a lehető legszélesebb munkavállalói körrel véleményezteti. Mikor sérthet üzleti…
