…vhr. 23. § (5) bekezdése alapján abban az esetben, ha a magánszemély munkaviszonya év közben megszűnik, a munkáltatójának a munkaviszony megszűnése időpontjától – felmondás esetén az utolsó munkában töltött naptól…
Részmunkaidő meghatározása a munkaszerződésben A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) alapján a munkaviszony főszabály szerint általános teljes napi munkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre [Mt. 45….
…történhet meg a munkaviszony megszűnése után is, így, ha a károkozó magatartás még a munkaviszony során történik, de a kár csak a munkaviszony megszűnését követően nyilvánul meg, akkor a munkavállaló…
…a munkaviszony-megszüntetésnek valamilyen rejtett, tilalmas indoka: például nem történt-e joggal való visszaélés vagy nem sérti-e a megszüntetés az egyenlő bánásmód követelményét. Az Mt. módosítása az indokolás nélküli munkaviszony-megszüntetésekkel kapcsolatban újabb…
…hogy a munkavállalói e-mail fiókok munkaviszony megszűnését követő megőrzésére vonatkozó eljárásrend a Kérelmező számára ismert volt, a NAIH megállapítja, hogy az Adatkezelő adatkezelése nem felelt meg a GDPR 5. cikk…
…(„költségátterhelés”) az ingyenes pénzeszközátadást és átvételt. A PM is kiemeli, hogy a transzferár miatti adóalap-módosítási kötelezettség, a kapcsolt vállalkozás bejelentésének, a kapcsolt vállalkozási viszony megszűnése bejelentésének kötelezettsége, valamint a jelen…
…tv. 83. § (7) bekezdése alapján, a magánnyugdíjpénztár végelszámolással történő megszűnése, illetve az Mny. tv. 84. § (4) bekezdése alapján, a magánnyugdíjpénztár felszámolással történő megszűnése esetén is sor kerülhet. Azt…
…Korm. rendelet 11.§) Munkajogi helyzet Az egyszerűsített foglalkoztatás egyszerűbb munkajogi helyzetet is eredményez. Így például a munkáltató a munkaviszony megszűnésekor nem köteles kiadni a munkaviszony megszűnésekor előírt igazolásokat, nem jár…
…munkavégzés keretében kívánja foglalkoztatni, a felek közötti munkaviszonyban ún. külföldi elem merül fel. A munkaviszonyban az irányadó jog megállapítása érdekében elsősorban a felek személyes jogát célszerű meghatározni. A magyar vállalkozás…
Ez a differenciált kockázatelemzés alkalmas a rövid határidők betartására, a visszaélések hatékony kiszűrésére, és a kiutalási igények megalapozott és nyomon követhető elbírálására. A protokoll a járvány miatt bevezetett veszélyhelyzet megszűnése…
…azzal a szabállyal, hogy próbaidő a meghosszabbított vagy 6 hónapon belül létesített határozott idejű munkaviszonyban nem köthető ki, amennyiben az újabb munkaviszonyt azonos vagy hasonló munkakörre létesítették a felek. A…
…mit kell bizonyítania és a perben résztvevők számára is egyértelmű keretet ad ahhoz, hogy a bizonyítási érdek mire irányulhat. A munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén akkor is kérhető a munkaviszony helyreállítása…
…életbe lépett adóváltozásokkal kapcsolatban.Regisztráljon, és azonnal érkezik az anyag első része! A kamatjövedelemnél és árfolyamnyereségnél még rosszabb a helyzet Az egyezmény megszűnése esetén a kamatból származó jövedelem egyéb jövedelemnek minősül,…
…a munkaviszony, akkor ezt a szabályt arányosan kell alkalmazni. Ugyanez igaz arra is, ha határozott munkaviszonyról, részmunkaidőről vagy az általánostól eltérő teljes napi munkaidőről van szó [Mt. 53. § (2)…
…munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást nem foglalta írásba. Ezt követően a felperes 2017. március 31-én 30 nap felmondási idővel megszüntette munkaviszonyát. A munkavállaló keresetében végkielégítése és időarányos prémiuma megfizetésére kérte kötelezni…
…nehézségekbe ütközhet, például az akkori munkáltató megszűnése miatt. (A nyugdíj összegét az 1988. január 1-jétől a nyugdíj megállapítás napjáig elért keresetekből kell meghatározni.) Mindkét fenti esetben, ha a nyugdíjjogosultság megállapítható,…
…kezdődhet a felmondási idő, amelynek hossza a munkáltatónál jogviszonyban töltött idő hosszától függ, az legalább harminc nap, legfeljebb kilencven nap (ez utóbbi legalább 20 év, a munkáltatónál töltött munkaviszonynál jár)….
…érvényesülő sajátos diszpozitivitásra figyelemmel – a jogszabály (munkaviszonyra vonatkozó szabály) keretei között szabadon állapíthatják meg a megállapodás tartalmát, figyelemmel kell azonban lenniük az Mt. 43. §-ában rögzített, a munkaviszonyra vonatkozó…
…annak tartamáról, és a már kiadott napok számáról. A többi szabadsággal ellentétben munkaviszony megszűnésekor vagy megszüntetésekor nem váltjuk meg a szabadságot, mert a munkavállaló tovább viszi a következő munkahelyre a…
…meghatározó szabályok. Életkori korlát nélkül jár az árvaellátás, ha az árva a jogosultság megszűnése előtt megváltozott munkaképességűvé válik, azaz egészségi állapota ötven százalékos vagy kisebb. (A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997….
