…törvény a munkaviszony megszüntetése körében tartalmaz speciális előírásokat. A Munka Törvénykönyve a nyugdíjazást nem nevesíti a munkaviszony megszüntetésére okot adó körülménynek, a nyugdíjasnak minősülés tényével tehát a munkaviszony nem szűnik…
…bekérése, illetve a frissítés előírása ugyanakkor nem vezethet a munkavállaló zaklatásához. Míg a munkaviszony létesítését megelőzően kért erkölcsi bizonyítvány kiállításának költségeit a leendő munkavállaló viseli, a munkaviszony fennállása alatt az…
A munkaviszony megszüntetése tehát igen egyszerű a próbaidő alatt. Csak egy írásos nyilatkozat szükséges hozzá, amelyben a fél közli a címzettel, hogy a köztük fennálló munkaviszonyt a próbaidőre hivatkozva megszünteti….
…illetve a frissítés előírása ugyanakkor nem vezethet a munkavállaló zaklatásához. Míg a munkaviszony létesítését megelőzően kért erkölcsi bizonyítvány kiállításának költségeit a leendő munkavállaló viseli, a munkaviszony fennállása alatt az erkölcsi…
Folytatjukaz atipikus foglalkoztatás formák bemutatását: ezúttal a több munkáltató által létesített munkaviszonyt, valamint az iskolaszövetkezeti munkaviszonyt vesszük górcső alá. Több munkáltató által létesített munkaviszony Ebben a foglalkoztatási formában a munkavállaló…
…Adókedvezmény az adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszony alapján érvényesíthető. A szociális hozzájárulási adó szabályozásában munkaviszony: a Munka törvénykönyvében meghatározott munkaviszony, a közalkalmazotti jogviszony, a közszolgálati jogviszony, a bírósági jogviszony, az igazságügyi…
…távmunkát végző munkavállalónak minden olyan indokolt költségét, amely a munkaviszony teljesítésével merült fel, a munkáltató köteles megtéríteni. A távmunkavégzés tehát munkaviszony keretében létesíthető, így adózási szempontból nem önálló tevékenységnek minősül,…
…ugyanis előre, pontosan nem meghatározott esetekre mond le az emberi méltósághoz, jó hírnévhez való jogáról. Hasonlóan, nem hatalmazhatja fel a munkáltatót, hogy róla a munkaviszony fennállása alatt bármikor, külön engedély…
…akkor mindegyiket külön-külön vizsgáljuk. 9. Ügyvezető munkaviszonyban, aki személyesen is közreműködik a Kft-ben tagi jogviszonyban, vagy munkaviszonyban, vagy megbízási szerződéssel. Túlmenően azon, hogy ez a példa mintegy összefoglalásként is értékelhető,…
…A munkaerő-kölcsönzés során a munkavállaló és a kölcsönadó cég között munkaviszony áll fenn, de a munkaviszony harmadik cégnél való munkavégzésre jön létre, és a munkavégzés irányítása és ellenőrzése a foglalkoztató…
…Bedolgozói munkaviszony Munkaerő kölcsönzés Több munkáltató által létesített munkaviszony Iskolaszövetkezeti munkaviszony Köztulajdonban álló munkáltató munkaviszonya Vezető állású munkavállalók A cselekvőképtelen munkavállaló munkaviszonya Lássuk először az első öt foglalkoztatási formát részletesebben!…
Milyen járulékot kell levonni attól a rehabilitációs járadékban részesülő személytől, aki 2012. február 1-jétől heti 40 órás munkaviszonyt létesített? Mint munkaviszonyban álló személy jogosult-e egészségbiztosítás pénzbeli ellátására?…
A munkaviszony általában tartós jellegű, a munkaszerződés pedig határozatlan időre szól. Nincs azonban akadálya, hogy a felek csak egy előre meghatározott időtartamra, határozott időre létesítsenek munkaviszonyt. Miközben ennek nyilvánvaló előnyei…
…havi átlagkeresetével, kollektív szerződés rendelkezése alapján akár 8 havi átlagkeresetével felel. Eddig félhavi keresettel való felelősség volt a főszabály. A munkáltató a pénzt kezelő munkavállalótól a munkaviszony létesítésekor, vagy a…
…szabadság pénzbeli megváltása kizárólag a munkaviszony végén lehetséges. Munkaviszony megszűnésekor a munkáltató pénzben is megválthatja a ki nem vett szabadságokat, abban az esetben is, ha a munkavállaló szülés után tér…
…kell a munkavállalót. A munkaviszony tartamát a munkaszerződésben kell meghatározni. Ennek hiányában a munkaviszony határozatlan időre jön létre. A munkaszerződésben az állandó munkavégzési helyként a munkáltató azon telephelyét kell megjelölni,…
…azt ki kell fizetni számára. Más esetekben az elszámolás alapja az, hogy ki tehet a munkaviszony megszűnéséről: az a fél viseli a többletterheket. Ha a munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg,…
…időszakhoz kötötte az egységes plusz juttatást, függetlenül a felek között fennállott munkaviszony hosszától. Az új megoldás szemléleti változást is jelent, amennyiben a többlet-végkielégítés ellátási funkciója mellett megjeleníti a munkaviszony időtartamának…
Az elállás törvényben szabályozott talán legfontosabb esete, hogy a munkaszerződés megkötése és a munkaviszony kezdetének napja közötti időszakban a munkaszerződéstől bármelyik fél elállhat. Ennek feltétele, hogy a munkaszerződés megkötését követően…
A munkaviszony végén nem minden esetben jár végkielégítés, hanem csak akkor, ha a jogviszony a törvényben felsorolt okokból ér véget. A végkielégítésre jogosító esetek összegyűjtése nem is olyan könnyű, mivel…
