…elkerülése érdekében- amennyiben egyező a szándék,- érdemes megfontolni egy közös megegyezéses megállapodás aláírását, melyben szintén dönthetnek úgy a felek, hogy azonnali hatállyal megszüntetik a jogviszonyt, indokolási kötelezettség nélkül. [htmlbox Opus_Simplex]…
…megfelelően kell alkalmazni (B1995. 608). A bírói gyakorlat alapján nem rendeltetésszerű a joggyakorlás, ha a próbaidő alatt közölt azonnali hatályú felmondást megtorlásként, vagy a munkavállaló várandóssága miatt alkalmazzák. [htmlbox Opus_Simplex]…
…alatt olyan munkát kell elrendelni, mely más jellegű. Természetesen az elrendelés lehetőségénél mérlegelni kell az adott munkakör sajátosságait, a munkaköri leírásban szereplő feladatokat, valamint a munkáltató tevékenységét is. [htmlbox Opus_Simplex]…
…a felmondási idő a felmondás közlését követő napon megkezdődhet minden olyan esetben, amikor a csoportos létszámcsökkentésről szóló döntés érintett munkavállalóval való közlése esetén nem állt fenn felmondási korlátozás. [htmlbox Opus_Simplex]…
…nem orvosolható, és a hatóság a munkavállalók foglalkoztatását megtiltja, a munkáltatót pedig a foglalkoztatástól eltiltás idejére a kötelezi, hogy a munkavállalók számára a kieső időt, állásidőként fizesse ki. [htmlbox Opus_Simplex]…
…feladat, cél elérésekor járó, előre megadott összegű díjazás. Például az értékesítő akkor jogosult a prémiumra, ha az előző évit legalább tíz százalékkal meghaladó árbevételt ér el a tárgyévben. [htmlbox Opus_Simplex]…
…feladat, cél elérésekor járó, előre megadott összegű díjazás. Például az értékesítő akkor jogosult a prémiumra, ha az előző évit legalább tíz százalékkal meghaladó árbevételt ér el a tárgyévben. [htmlbox Opus_Simplex]…
…rendkívüli munkaidő rendelhető el, úgy az érintett munkavállaló számára 75 óra elrendelésére kerülhet sor, hiszen az arányosítást mind a határozott idő, mind a részmunkaidő miatt el kell végezni. [htmlbox Opus_Simplex]…
…gyermek öt éves koráig – kerülhet sor. Amennyiben a munkavállaló nem 4 órás részmunkaidőben szeretne dolgozni, a módosításra az általános szabályok szerint, a felek közös megegyezésével kerülhet sor. [htmlbox Opus_Simplex]…
…néhány, a munkáltatóhoz kötődő személy között marad. Ennek ellenére, az ilyen jellegű magatartás csakugyan kötelezettségszegést, mégpedig az együttműködési, a munkakör ellátásához szükséges bizalom tanúsítására vonatkozó kötelezettség megsértését jelentheti. [htmlbox Opus_Simplex]…
…gyermek öt éves koráig – kerülhet sor. Amennyiben a munkavállaló nem 4 órás részmunkaidőben szeretne dolgozni, a módosításra az általános szabályok szerint, a felek közös megegyezésével kerülhet sor. [htmlbox Opus_Simplex]…
…rendkívüli munkaidő rendelhető el, úgy az érintett munkavállaló számára 75 óra elrendelésére kerülhet sor, hiszen az arányosítást mind a határozott idő, mind a részmunkaidő miatt el kell végezni. [htmlbox Opus_Simplex]…
…A munkaügyi hatóságnak azonban már egy munkavállaló tekintetében észlelt szabálysértés esetén is lehetősége van arra, hogy munkaügyi bírságot szabjon ki, amelynek mértéke harmincezer forinttól akár tízmillió forintig terjedhet. [htmlbox Opus_Simplex]…
…kiadni részére. Ezen felül 2017-ben a munkavállaló természetesen újra jogosult szabadságra, így a 36 munkanap felgyülemlett szabadságon kívül a 2017-es szabadságok is kiadandóak részére az esedékesség évében, 2017-ben. [htmlbox Opus_Simplex]…
…A munkaügyi hatóságnak azonban már egy munkavállaló tekintetében észlelt szabálysértés esetén is lehetősége van arra, hogy munkaügyi bírságot szabjon ki, amelynek mértéke harmincezer forinttól akár tízmillió forintig terjedhet. [htmlbox Opus_Simplex]…
…elszámolás választásának azonban az a feltétele, hogy kizárólag a gépjármű külföldön történő üzemeltetéséhez közvetlenül kapcsolódó és számlával, más bizonylattal igazolt költségek elszámolására kerüljön sor a kiküldetéssel kapcsolatban. [htmlbox Opus Simplex]…
…válaszolta a munkajog.hu kérdésre Dr. Kártyás Gábor, az Opus Simplex Kft. munkajogásza. HMJ – Hatályos Magyar Jogszabályok három nyelven Több mint 350 jogszabály, több mint 120 Legfelsőbb Bírósági határozat rendelkező…
…válaszolta a munkajog.hu kérdésre Dr. Kártyás Gábor, az Opus Simplex Kft. munkajogásza. HMJ – Hatályos Magyar Jogszabályok három nyelven Több mint 350 jogszabály, több mint 120 Legfelsőbb Bírósági határozat rendelkező…
…munkavégzést jelent az annak megfelelő díjazásért. Az Opus Simplex a munkajog szakértője. Ha elakadt a mindennapi munkaügyi ügyintézésben, ha szakmai megerősítésre van szüksége, vagy kíváncsi, van-e célszerűbb megoldás, forduljon hozzánk!…
…szükség, a munkáltató köteles azt törölni. Az Opus Simplex a munkajog szakértője. Ha elakadt a mindennapi munkaügyi ügyintézésben, ha szakmai megerősítésre van szüksége, vagy kíváncsi, van-e célszerűbb megoldás, forduljon hozzánk!…
