Azonnali hatályú felmondás a próbaidő alatt
…a megállapodásuk nem fog megfelelni az Mt-nek, és a 89. napon véget ér a próbaidő. A próbaidő lejáratát figyelmesen kell kiszámolni, mivel a tévedésből a próbaidő lejárata után közölt indokolás…
165 találat erre a kulcsszóra: próbaidő
A munkaerőköltség mutatói
…tesztek költségei alkalmassági vizsgálatok, foglalkozás egészségügyi költségek a munkavédelmi oktatás költségei a próbaidő bére és annak járulékai a betanítás költségei a felvétellel kapcsolatos adminisztratív munka költségei (pl. a felvétel ügyintézésének…
Visszavonom! – kitáncolás a már megtett nyilatkozatok mögül
…a munkaviszony megszüntetése körében van jelentősége. Például, a munkavállaló jobb állásajánlatot kap, emiatt a próbaidő alatt felmond, és írásbeli felmondó nyilatkozatát a munkáltatói jogkör gyakorlójának átadja. Ha az állás mégsem…
A túladott szabadság és a munkaidő-beosztás közlése
…jogelvekbe, például nem irányulhat az érintett munkavállaló zaklatására. dr. Fodor T. Gábor, a HR&Munkajog szaklap 2016/6. számában megjelent cikkében ír a határidő lejárata utáni továbbdolgozésról és a próbaidő lejártáról is….
A túladott szabadság, a munkaidő-beosztás közlése, „továbbdolgozás” határozott idő esetén, a próbaidő lejárta
…2003/88/EK irányelve. Dr. Fodor T. Gábor a HR&Munkajog 2016/6 számában megjelent cikkében olvashat „továbbdolgozás” határozott idő lejárta esetén témájáról, s hogy vajon a határidő-számítás szabályait kell-e a próbaidő kapcsán alkalmazni….
Jogellenes felmondás: ezek az alapesetek
…munkáltató az arra nyitva álló határidőn túl gyakorolta [78. § (2) bekezdés]. 12. A próbaidő alatti azonnali hatályú felmondást a munkáltató a próbaidőlejárta után közölte [79. § (1) bekezdés a)…
Elszámolás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnésekor
…munkáltató jogutód nélküli megszűnésével, – a határozott idő lejártával, – a munkáltató próbaidő alatti azonnali hatályú felmondásával, – a munkáltató határozott idejű jogviszonyt elszámolás útján megszüntető azonnali hatályú felmondásával, –…
A 2015-ös munkaügyi ellenőrzések tapasztalatai (1. rész)
…a munkavállalók bejelentéséhez szükséges adatokat időben leadták a könyvelőnek, de a könyvelő elmulasztotta a bejelentésüket. Előfordult az a magyarázat, hogy próbaidő után kívánta bejelenteni a munkavállalót a munkáltató, illetve hogy…
Meddig tart a próbaidő?
…általános munkarend szerint idén heti pihenőnap (vasárnap). A próbaidő lejártának pontos kiszámítása azért fontos, mert a próbaidő alatti, indokoláshoz nem kötött azonnali hatályú felmondás joghatályosan csak a próbaidő tartama alatt…
A munkaviszonyban töltött idő hosszának jelentősége
…de a munkaviszony kezdeti időszakához is több speciális szabály kötődik. Közismert szabály a próbaidő, amely legfeljebb a munkaviszony kezdetétől számított három hónap – kollektív szerződés alapján akár hat hónap –…
Újra lecsapott a NAV a csempészre
…bocsátotta. Most előzetes letartóztatásba került. A nyomozás orgazdaság miatt folyik. A gyanúsított akár 3 év börtönbüntetésre is számíthat, ám ezt várhatóan súlyosbítja majd, hogy a bűncselekményt próbaidő alatt követte el….
Munkaviszony megszüntetése nyugdíjbavonulás miatt
…felmondással (mely lehetséges azonnali hatállyal a próbaidő alatt, vagy súlyos kötelezettségszegés miatti azonnali hatályú felmondás). Nyugdíjbavonulás miatti munkaviszony megszüntetésnél nincs gyakorlati jelentősége a próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetési lehetőségnek, mivel…
Munkaviszony megszüntetése nyugdíjbavonulás miatt
…felmondással (mely lehetséges azonnali hatállyal a próbaidő alatt, vagy súlyos kötelezettségszegés miatti azonnali hatályú felmondás). Nyugdíjbavonulás miatti munkaviszony megszüntetésnél nincs gyakorlati jelentősége a próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetési lehetőségnek, mivel…
Mihez kezdjünk a ki nem vett szabadsággal?
…mégsem tudja a munkáltató kiadni részére a ki nem vett szabadságait. A munkaviszony első három hónapját kivéve, – ami jellemzően a próbaidő – munkavállaló jogosult arra, hogy 7 munkanap szabadságot…
Mihez kezdjünk a ki nem vett szabadsággal?
…mégsem tudja a munkáltató kiadni részére a ki nem vett szabadságait. A munkaviszony első három hónapját kivéve, – ami jellemzően a próbaidő – munkavállaló jogosult arra, hogy 7 munkanap szabadságot…
Így alkalmazható az elszámolási időszak
…munkavégzés rendkívüli munkaidőnek minősül-e. Akkor minősül rendkívüli munkaidőnek a többletmunkaidő, ha a munkaviszony a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével, határozott idő lejártával, a munkáltató próbaidő alatti azonnali hatályú felmondásával, munkáltató határozott…
Szótár a Munka Törvénykönyvéhez
…idő hiányát), mégis kifogásolható. A felek ugyanis a próbaidő alatt, a munkáltató pedig a határozott idejű munkaviszony esetén bármikor egyébként is jogosult azonnali hatállyal felmondani a munkaviszonyt. Az azonnali hatályú…
Hogyan veszítsünk el egy Y-t 10 nap alatt?
…fiatal munkavállaló (egy Y) látszólag valós indok nélkül még a próbaidő alatt felmond, és tovább áll. Mi lehet ennek a hátterében? Tényleg mindig a fiatalokkal van a baj? Talán nem…
Hogy vehetjük ki a szabadságunk?
…munkavállaló, a próbaidőtartamától függően már kötöttebb ilyen téren, a törvény alapján ugyanis a munkaviszony első három hónapjában (a próbaidőtől függetlenül) a munkavállaló nem igényelhet szabadságot. Ami pedig a felmondási időt…
A felmelegített munkaviszony
…Elvileg nem tilos, hogy a felek minden munkaviszony kezdetén próbaidőt kössenek ki, valahányszor egymással munkaszerződést kötnek. Ugyanakkor figyelemmel kell lenni a próbaidő rendeltetésére. E jogintézmény célja ugyanis az, hogy a…