…esetén a bérpótlékra eső távolléti díjat úgy kell kiszámolni, hogy a havi alapbér összegét elosztjuk a 174 órával, részmunkaidő esetén pedig annak arányos részével. A Munka törvénykönyve emellett úgy változik,…
…a nők munkaerő-piaci helyzete a rugalmas foglalkoztatással, a részmunkaidővel, illetve a távmunkával bővíthető érdemben, amelynek elterjesztésében nagy szerepe lehet a civil szervezeteknek – tette hozzá. Mint elmondta, a kormányzati intézkedéseknek…
…A közlemény idézi Baja Sándort, a Randstad Magyarország ügyvezető igazgatóját, aki kifejtette: a felmérésben részt vevők 53 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a részmunkaidő gátolja a karrierépítést, míg 76 százalék mondta,…
…174-el, illetve részmunkaidő alkalmazása esetén ennek arányos részével. órabéres munkavállalók esetén az egy órára fizetendő távolléti díj megegyezik az órabérrel, a havi távolléti díj pedig teljes munkaidő esetén az órabér…
…legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben történő foglalkoztatását vállaló munkáltatónak. A támogatás legfeljebb 6 hónapos időtartamra állapítható meg. Mértéke a munkaszerződés szerinti munkabér, valamint az azt terhelő és ténylegesen…
…a szülés előtti munkakörében újra elhelyezkedni. Sok esetben a magas százalék sikere a kölcsönvevő partnerek rugalmassága, teljes munkaidő helyett részmunkaidő vagy a megszakítás nélküli munkarend helyett egyműszakos munkarend alkalmazása. Sikertelenség…
…kell kiszámítani, hogy a havi alapbér összegét osztani kell általános teljes napi munkaidő esetén 174 órával, illetve az általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidő esetén a 174 óra időarányos részével….
…során a havi távolléti díj összegét osztani kell általános teljes napi munkaidő (8 óra) esetén százhetvennégy órával, általánostól eltérő teljes napi (pl. készenléti jellegű munkakörben 12 óra/nap) vagy részmunkaidő esetén…
…havi alapbér összegét osztani kell általános teljes napi munkaidő esetén 174 órával, illetve az általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidő esetén a 174 óra időarányos részével (pl. napi 4 órás…
…részmunkaidő esetén a 174 óra időarányos részével. Az alapbér-rész egy napra eső összege az így kiszámított egy órára járó összeg és a napi munkaidő szorzata [Mt. 149. § (1) bek.,…
…a havi alapbér összegét osztani kell általános teljes napi munkaidő (8 óra) esetén százhetvennégy órával, általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidő esetén a százhetvennégy óra időarányos részével. A napi- vagy…
…kedvezmény kedvezményezett foglalkoztatottanként a bruttó munkabér havi összege, de legfeljebb személyenként 100 ezer forint a foglalkoztatás első két évében. A kedvezmény részmunkaidős foglalkoztatás esetén legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő…
…foglalkoztatás első két évében. A kedvezmény részmunkaidős foglalkoztatás esetén legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után érvényesíthető. Szintén kedvező változás lehet, hogy a…
…átrendeződés, a részmunkaidő terjedése pedig szintén megfigyelhető. „A célzott járulékcsökkentés komoly mértékben járul hozzá a foglalkoztatás bővüléséhez” – mondta. Varga Mihály szerint a finanszírozási pozíciót tekintve van egy kedvező külső…
…mértékben csökkennek a munkáltatói terhek. A rugalmas foglalkoztatási formák ösztönzése már jó pár esztendővel ezelőtt felmerült, de a részmunkaidős állások azóta sem lettek annyira népszerűek és jellemzőek nálunk. Várható-e változás…
…részmunkaidős, és akkor is, ha teljes munkaidős az ügyvezető. Tehát ebben a vonatkozásban 2012-től nem volt bejelentési kötelezettség. A havi adó- és járulékbevallást eddig is kellett és ezután is kell…
Az időarányosság elve A részmunkaidőben dolgozó munkavállalókat védő egyik alapvető garancia az egyenlő bánásmód elve. Azaz, önmagában a foglalkoztatás részmunkaidős jellege miatt nem lehet hátrányosabban kezelni egy munkavállalót, mint a…
…előnye, hogy nem kell alkalmazni a tulajdonos-ügyvezetőre az ún. minimális járulék-fizetési szabályokat. A munkabére alapján – amely részmunkaidő is lehet – kell fizetni a közterheket (adókat, járulékokat, hozzájárulásokat). Az itt…
…8 óra – vonatkozik a munkavállalóra – mondta dr. Pál Lajos. A teljes munkaidő az általánoson kívül lehet annál rövidebb és hosszabb, míg a részmunkaidő definíció szerint az adott munkakörnél…
…részmunkaidőre vonatkozó megfelelő meghatározása után – a 299/2011. (XII.22.) Korm. rendelet 1. sz. mellékletének második oszlopa tartalmazza, ám amennyiben a tavalyi havi részmunkaidős munkabér nem haladta meg az 59.600 forintot,…
