…ez nagyon körülményes megoldás lenne, hiszen időszakról-időszakra állandóan önellenőrzési kényszer lenne, amely nem tekinthető rugalmas és arányos megoldásnak. Az önellenőrzés helyett az adóalany alkalmazza a törvény 14. § (2) bekezdését…
…trendek: a fenntarthatóság, a digitalizáció, a rugalmas foglalkoztatás vezérfonallá váltak az üzleti stratégia kialakításában. Kedvező fejlemény, hogy a vállalatok átfogó és nem „szigetszerű” informatikai fejlesztéseket valósítanak meg vagy terveznek megvalósítani….
Magyarország a tagállamok egyedi sajátosságait is elismerő, rugalmas keretrendszert javasol a nemzeti programok kidolgozásánál. Ez elengedhetetlen ahhoz, hogy az európai helyreállítási eszköz a kormányfők útmutatásának megfelelően már 2021 elejétől érdemben…
…fejlesztése 44. Az ingatlanügyletek és az építőipar hatékonyságának növelése informatikai fejlesztésekkel Mindennapi élet- és gazdaságszervezés 45. Otthoni munkavégzés támogatása 46. Közösségi közlekedés igénybevételi szabályainak szigorítása 47. Iskolai védekezés szabályainak rugalmas…
…a havi alapbérnek a hónapban irányadó általános munkarend szerinti egy órára eső összegét szorozni kell az adott időszakra eső általános munkarend szerint teljesítendő órák számával [Mt. 136. § (3) bekezdés]….
…alkalmazzuk. 3. Munkaszervezés és beosztás „Járványüzemmódban” az egyik legnagyobb dilemma az, hogyan tudjuk a munkarendet átformálni, és összeilleszteni az otthoni, irodai, termelői vagy szolgáltatói munkavégzést. A COVID-19 kapcsán sok olyan…
…Magyar Nemzet. A munkaadó nem kötelezheti majd folyamatos otthoni munkavégzésre a munkavállalót, de az alkalmazottak is kérhetik ugyanakkor a home office-t. A szabályozás rugalmas lenne, mivel a munkaadó és a…
…munkarend, ahol a munkavállaló minden kedden és csütörtökön otthonól dolgozik ugyanúgy megfelelhet a rendszeresség követelményének, mint az az eset, amikor valaki hétfőtől pénteking kizárólag a saját otthonából dolgozik. Nem tűnik…
…a havi átalánynak a hónapban irányadó általános munkarend szerinti egy órára eső összegét megszorozzuk az adott időszakra eső általános munkarend szerinti teljesítendő órák számával [Mt. 136. § (3) bekezdés]. …
…azt, hogy e fogalmi elemek mechanikusan értelmezhetőek volnának minden esetben. A felek munkaviszony keretében is megállapodhatnak abban, hogy a munkavállaló a saját eszközével, saját otthonából, kötetlen munkarendben dolgozik és ez…
…a cég számára. Rugalmas munkavégzés: sok ország ugyan még messze le van maradva a rugalmas munkavégzés alkalmazását illetően, a vírus utáni visszatérés azonban jelentősen átalakíthatja ezt a gyakorlatot. Szociális biztonság:…
…rendelkezések tartalmazták a munkaidő-beosztás rugalmas módosítása, az otthoni munkavégzés és a távmunkavégzés egyoldalú elrendelése, a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében megtett szükséges és indokolt intézkedések, továbbá a munkáltató és a…
…az év végéig lehetővé teszi az Átmeneti időszakról szóló törvény, hogy a rugalmas döntéshozatali megoldásokat akkor is alkalmazhassák a jogi személyek, ha a létesítő okiratuk ennek lehetőségéről vagy feltételeiről nem…
…hitelezés bővülése – írták. A tanács szerint a jelenlegi eszköztár megfelelő mozgásteret nyújt a kihívások célzott és rugalmas kezelésére; az állampapír-vásárlási programra továbbra is védőhálóként tekintenek, amelyet a szükséges esetben…
…rugalmasabbá tenni, ezért az egyes költségvetési fejezeteken belül – a tárcák felelősségének növelése mellett – könnyebb lesz az átcsoportosítás, az egyes támogatási célok rugalmas módosítása – olvasható a minisztériumi közleményben….
A több síkon jelentkező bizonytalanság miatt már az újranyitás megfelelő időpontjának megtalálásához is elengedhetetlen a jó terv, amely egyrészt figyelembe veszi a már ismert tényezőket, másrészt kellően rugalmas szabályai lehetővé…
…a munkafolyamatok, munkarend megváltozása (27 százalék) is nehezíti a cégek életét, illetve 16 százalékuk teljes leállásra kényszerült. A járvány következtében kialakult helyzet gyors és drasztikus lépésekre kényszerítette a hazai kkv…
…és a kockázatértékelés során ajánlott munkavállalói létszámhoz. A munkáltató egyoldalúan bevezethet csúsztatott munkarendeket, rugalmas munkaidőt – akár munkakörönként eltérő törzsidővel -, valamint egymást nem fedő műszakokat is. Elrendelheti továbbá a…
…kollégák munkarendjének beosztása is hozzátartozik. A leghatékonyabban mindez egy jól strukturált heti beosztással érhető el, ami meghatározza, hogy a dolgozók mely napokon és meddig dolgozhatnak az irodában. Emellett érdemes csökkenteni…
…elsősorban a munkarend megváltoztatása. A 3 hónapra vonatkozó előrejelzések alapján a cégek legjobb esetben is 51 százalékos forgalomcsökkenést jósolnak a járvány előtti időszakhoz képest, míg a legrosszabb esetben 77 százalékos…
