Hasznos információk a „nők 40” kedvezményes nyugellátásához- nagymamák számára
Nemcsak anyaként, hanem nagymamaként is szerezhető jogosultsági idő a kedvezményes nyugellátáshoz.
A hét kérdése: korhatár előtti nyugdíjas táppénz-jogosultsága
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
2011. február 9-étől előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő személy 2012. március 5-étől megbízási szerződést kötött egy gazdasági társasággal, havi 35.000 forint megbízási díj kikötésével. A reá irányadó öregségi nyugdíjra jogosító életkort csak 2013-ban fogja betölteni. 2012. október 22-étől keresőképtelen állományba kerül. Jogosult-e táppénzre? Milyen összeg alapján és mekkora időtartamig?
2011. december 31-ig az előrehozott öregségi nyugdíj melletti munkavállaló saját jogú nyugdíjasnak minősült, ezért a nyugdíj melletti jövedelméből nem kellett pénzbeli egészségbiztosítási járulékot levonni, így pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra sem volt jogosult.
2012. január 1-jétől módosult a korhatár előtti öregségi nyugdíjra jogosultságról szóló jogszabály. Ez az ellátás 2012. január 1-től nem minősül saját jogú nyugellátásnak, ezért a keresetéből le kell vonni 2012. január 1-jétől a 3%-os mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulékot.
Az Eb-törvény 47. § (2) bekezdés f) pontja szerint 2012. január 1-jétől nem jár táppénz a korhatár előtti ellátás, a szolgálati járandóság, a balettművészeti életjáradék és az átmeneti bányászjáradék folyósításának idejére, ide nem értve a korhatár előtti ellátás, a szolgálati járandóság, a balettművészeti életjáradék, illetve az átmeneti bányászjáradék mellett munka alapján járó táppénzt.
Az Eb-törvény 49. §-a szerint a korhatár előtti ellátás mellett munkát végző biztosítottra a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a táppénzfolyósítás időtartamának megállapításánál biztosítási időként többek között csak a korhatár előtti ellátás folyósításának időtartama alatt biztosításban töltött napokat lehet figyelembe venni, vagyis a 2012. március 5-étől megbízási szerződéssel foglalkoztatott időszakot [Tbj. 5 § (1) bekezdés g) pont] 2012. október 22-én kezdődő keresőképtelenség idejére – a betegszabadság lejártát követően – táppénzre jogosult, mivel pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.
A táppénz naptári napi átlagának megállapításánál az Eb-törvény 48. §-ában foglaltakat kell alkalmazni.
A kérdést Kosztkó András szakértőnk válaszolta meg.
