Jön a Komplex Jogviszony-Nyilvántartás
Egyszerűsítheti a jogviszonyok mindennapi ügyintézését az adóhatóság vezetésével működő konzorcium uniós támogatással létrejövő fejlesztése, a Komplex Jogviszony-Nyilvántartás (KJNY) – közölte a NAV.
A hét kérdése: közalkalmazott kötelező nyugdíjazása
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A nyugdíj és a munkabér együtt fizetésének tilalma vonatkozik-e a választott tisztségviselőként állományba lévő polgármesterekre, alpolgármesterekre? Nekik is választaniuk kell-e április 30-ig az ellátásuk és a munkabérük között?
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 83/C-ának (1) bekezdése kimondja, hogy az öregségi nyugdíj folyósítását – a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, állami vezetői szolgálati jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban, fegyveres szervvel hivatásos szolgálati viszonyban vagy a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszonyban áll.
Azt kell tehát megvizsgálni, hogy a polgármesteri, alpolgármesteri tisztség ellátása milyen jogviszonynak minősül.
A polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseiről és az önkormányzati képviselők tiszteletdíjáról szóló 1994. évi LXIV. törvény 1. §-ának (1) bekezdése akként rendelkezik, hogy a polgármesteri foglalkoztatási jogviszony egy választással létrejövő, sajátos közszolgálati jogviszony. Az 1. § (6) bekezdése kimondja továbbá, hogy a polgármesteri foglalkoztatási jogviszonyban töltött időtartam közszolgálati, illetve hivatásos szolgálati jogviszonyban töltött időnek, illetőleg nyugdíjra jogosító szolgálati időnek számít. A 10. § ad segítséget az alpolgármesterek tekintetében azzal a rendelkezéssel, hogy a törvénynek a polgármesterre vonatkozó rendelkezéseit – eltérő rendelkezés hiányában – az alpolgármesterre is alkalmazni kell.
 |
2013.02.27. – Számítsuk ki együtt a távolléti díjat!
Előadást követő személyes tanácsadás Dr. Kártyás Gáborral! |
Összegezve a fentieket: megítélésem szerint figyelemmel a polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseiről és az önkormányzati képviselők tiszteletdíjáról szóló 1994. évi LXIV. törvény fentiekben idézett 1. §-ának (1) és (6) bekezdésére, a polgármesteri tisztség ellátása is közszolgálati jogviszonynak minősül, és ugyanez igaz a törvény 10. §-a alapján az alpolgármesteri tisztségre is. Ebből következően irányadó a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvénynek szintén az előbbiekben idézett 83/C. §-ának (1) bekezdése.
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 102/I. § (1) bekezdése szerint a 2013. január 1-jén a 83/C. § (1) bekezdése szerinti jogviszonyban álló, öregségi nyugdíjban részesülő személy a 83/C. § (1) bekezdése szerinti jogviszony fennállásának tényét 2013. április 30-áig köteles bejelenteni a nyugdíjfolyósító szervnek. Ugyanezen § (2) bekezdése kimondja továbbá, hogy a 2013. január 1-jén a 83/C. § (1) bekezdése szerinti jogviszonyban álló személy öregségi nyugdíját – ha a 83/C. § (1) bekezdése szerinti jogviszonya továbbra is fennáll – 2013. július 1-jétől kell szüneteltetni.
A kérdést dr. Rácz Réka szakértőnk válaszolta meg.