Kapcsolódó termékek: TB-nyugdíj témájú kiadványok, Adó Jogtár demo
Meglepte a nyugdíjas szervezeteket az OECD számára szinte titokban, de mindenképpen társadalmi egyeztetés nélkül összeállított nyugdíjreform tervezet, amiből kiderül egyebek között, hogy a kormány jelentősen szigorítaná, sőt akár meg is szüntetné a „nők 40” rendszerét. A napokban napvilágot látott írásban a nyugdíjkorhatár megemelése is reális célként szerepel. A Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa (NYUSZET) érdemi szakmai párbeszédet követel.
A nyugdíjrendszer megújításával a korosztály érdekvédelmi szervezetei is mélyen egyetértenek, ám tiltakoznak az ellen, hogy ezt nélkülük, szakmai javaslataikat figyelmen kívül hagyva döntse el a kormány vagy egy olyan grémium, amelynek kizárólag a költségvetés alakítása a feladata. Márpedig úgy tűnik, ez történik éppen – írja egy kiszivárgott OECD összeállításra hivatkozva a NYUSZET. A szervezet egy szakértője szerint a gondosan összeállított nyugdíjreform-tervezet számos változtatása mellett szerepel egyebek között a „nők40” rendszer szigorítása, sőt esetleges totális kivezetése és az öregségi korhatár megemelése is – tudta meg Papp Katalin.
A nyugdíjas szervezetek felelőssége is az, hogyan alakul korosztályuk tagjainak életminősége. A Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa (NYUSZET) – amely mára a szervezett nyugdíjasok csaknem 90 százalékát tömöríti – e felelősséget átérezve tiltakozik a nyugdíjak színvonalának jelenlegi, kedvezőtlen alakulása ellen. – írja közleményében a szervezet. A NYUSZET soros elnöke, Papp Katalin úgy véli, míg a kormány és a kormányzásra törekvő vezető ellenzéki pártok és politikusok célja egyaránt a minimálbér jelentős megemelése, a nyugdíjak változtatásáról nem hallani vérmes terveket. Mindenki csak a kötelező emeléssel és a 13. havi nyugdíj kifizetésével tervez, s ezt a kormány „új”, gondos figyelmeként tálalja az időseknek.
Eközben szó sem esik annak az új nyugdíjtörvénynek a részleteiről, amelynek teljesítését 2025-re vállalta Magyarország – hívja fel a figyelmet az elnök. Miközben a végső határidő vészesen közeleg, a megvalósításról semmilyen nyilvános anyag nem készült. Nincs olyan ország, ahol komoly nyugdíjreformot ne alapos – akár évekig tartó – előkészítés után vezetnének be. Ezt a magyar társadalom is elvárja – szögezte le Papp Katalin. Felelőtlenség, a nyugdíjrendszer összeomlásáról vagy csődjéről beszélni, ezzel rémisztgetni az időseket – véli. Azonban mára olyan feszültségek jellemzik a magyar nyugdíjrendszert, amelyek mielőbbi – legalább középtávú – megoldást kívánnak. A jelenlegi rendszer – a csupán infláció követés – elviselhetetlen egyenlőtlenséget visz az egymást követő évjáratok nyugdíjaiba.
Ha csak a 2024. évi reálbéremelkedést vizsgáljuk – a dolgozók esetében a kormány elégedetten ismerteti a 14 százalékos emelkedést – a nyugdíjasok nagy elmaradásnak érzik az év eleji, a vártnál magasabb 6 százalékos emelést. Bár az infláció ez évben nem éri el ezt a mértékez, mégis, az olló egyre csak nyílik. Ezt nem kompenzálja a jövő évre beígért 3,2 százalékos emelés sem.
A nyugdíjak inflációt követő éves emelése nem védi meg a nyugdíjasokat az évközi reálértékvesztésétől – szögezi le a soros elnök.
A nyugdíjrendszerek reformja a szegénység valószínűsége elleni küzdelem eszköze is: megfelelő nyugdíjellátás a szociális jogok európai pillére szerint (18. alapelv).
A NYUSZET többek között elvárja, – ahogyan ezt már több ízben kérte -, hogy az átlag alatti nyugdíjból élők kapjanak mielőbb, egy havi rendkívüli juttatást, különös tekintettel az alapvető élelmiszerek egyre emelkedő árára.
Az időseket érintő, egyre szaporodó problémák megoldására a társadalmi, civil és szociális partnerekkel való együttműködés elengedhetetlen. A nyugdíjreform követelménye is a közös érdekek keresése, az ellentmondások párbeszédes feloldása, amely nem elsősorban pénzügyi kérdés – olvasható a NYUSZET közleményében.
A szövetség valós érdemi párbeszédet követel a nyugdíj rendszer változtatásáról, az idős emberek életminőségének megőrzéséről vagy javításáról – szögezte le a soros elnök.
Forrás: NYUSZET sajtóközlemény
A jövő évi bértárgyalások eredménye és az immár bizonyosnak látszó, új, zöld lakásokra adható 5 százalékos lakáshitel kamatoknak köszönhetően akár 5 millió forinttal is növekedhet egy kétkeresős, a bankok felé a minimálbért igazolni tudó család által igényelhető hitelösszeg maximuma – hívta fel a figyelmet Gergely Péter, a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője.
Az utóbbi években egyre gyakrabban találkozhatunk a „munka-magánélet egyensúlya” kifejezéssel, ami amellett, hogy egy hangzatos megfogalmazás, ennek garantálása fontos elvárássá is vált a munkáltatók felé. Minden munkavállaló számára lényeges ez a balansz, azonban a dolgozó szülőknek saját hatáskörben is komoly erőfeszítést kell tenniük, ha a munkavégzési kötelezettségük megfelelő teljesítése mellett gyermekük életében is jelen akarnak lenni. Éppen ezért folyamatos a jogalkotói törekvés a gyermekes munkavállalók helyzetének megkönnyítésére, munkahelyük megvédésére a munkajogi garanciák és szabályok révén.
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 49 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével. A munkavállalók többsége ma is azt tervezi, hogy ha lehetősége nyílik rá, egy éven belül munkahelyet vált, noha 59 százalékuk úgy érzi, hogy tavalyhoz képest beszűkültek az elhelyezkedési lehetőségei – derült ki a Trenkwalder októberben elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
