Indul a tanév – hasznos tudnivalók a nyugdíj melletti munkavégzésről a közszférában


Mind a munkáltatók, mind a nyugdíj mellett munkát végzők számára fontos, hogy immár egy éve meghatározott területeken történő foglalkoztatás esetén nem kell szüneteltetni a nyugdíj folyósítását közszférában történő munkavégzés esetén. Elmondjuk, miben változott a szabályozás és miben nem.

Hol találjuk augusztustól az erre vonatkozó szabályokat?

A mentesítési szabály 2023. augusztus 1-jétől beemelésre került a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X.6.) Korm. rendeletbe (a továbbiakban: TnyR.), új 73/B §-al egészítve ki a jogszabályt. A módosítást a 352/2023. (VII. 27.) Korm. rendelet tartalmazza.

Ezzel egyidejűleg a mentesítésről korábban rendelkező 268/2022. (VII.29.) és 269/2022.(VII. 29.) Korm. rendeletek hatályon kívül helyezésre kerültek a 353/2023.(VII.27.) Korm. rendelettel.

A mentesítés két szakasza

A mentesítés a közfeladatok folyamatos ellátása érdekében először egy meghatározott időtartamra, 2022. szeptember 1-jétől 2023. augusztus 31-ig tette lehetővé, hogy a korábbiaktól eltérően nem kerül szüneteltetésre azon személy öregségi nyugdíja, korhatár előtti ellátása, szolgálati járandósága, átmeneti bányászjáradéka, illetve táncművészeti életjáradéka ( a továbbiakban együtt: ellátása),

  • aki szociális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál, illetve
  • köznevelési vagy szakképző intézményben

folytat keresőtevékenységet az ellátás mellett.

Az új időtartam

Ma már határozatlan a mentesítés időtartama, mert a 159/2023.(IV.28.) Korm. rendelet módosította az ellátás folyósításának szüneteltetése alóli mentesítés szabályait, hatályon kívül helyezve a korábbi időpontot, a 2023. augusztus 31-ig történő mentesítést, így már nem csak 2023. augusztus 31-ig, hanem ezt követően is mód van az ellátások melletti, a közszférában meghatározott területen történő feladatellátásra. Ez a határozatlan időtartam jelenik meg a TnyR. új 73/B §-ában is.

Ami nem változott

Fontos azonban tudni, hogy a mentesítés továbbra sem teljeskörű. itt nincs változás.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 2023. augusztus 1-jétől hatályos, a TnyR. fenti kiegészítésére utaló 83/C §-a rögzíti, hogy a Kormány rendeletében meghatározott kivétellel (azaz a TnyR. 73/B §-ában megnevezett kivételekkel) fennáll a nyugellátás folyósításának szüneteltetési kötelezettsége, mely szüneteltetésre a nyugdíjas személy a törvény 83/C §-ában megnevezett tizennégy féle jogviszonyban, közszférában történő foglalkoztatása alatt kerül sor.

A mentesítés tehát továbbra is csak a fent meghatározott területeken áll fenn, nem vonatkozik a közszféra többi, egyéb feladatot ellátó foglalkoztatójánál végzett tevékenységre, ahol nem történt változás az ellátás folyósításának szüneteltetésére vonatkozó szabályoknál. Ezeknél az eseteknél a szüneteltetés folyamán a szüneteltetés időtartama alatt az érintett nyugdíjasnak minősül, a nyugellátás újbóli folyósításakor a nyugellátás kifizetésére az időközben bekövetkezett nyugdíjemelések mértékével megemelt összegben kerül sor.

Fenti rendelkezéseket a korhatár előtti ellátásra és a szolgálati járandóságra is alkalmazni kell. (Lásd: 2011. évi CLXVII. törvény 2023. augusztus 1-jétől hatályos 11/A§-a.) A rendelkezések vonatkoznak az átmeneti bányászjáradékra és a táncművészeti életjáradékra is.


Kapcsolódó cikkek

2024. július 26.

4,2 százalékos a munkanélküliség

Idén júniusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest lényegében nem változott, 4 millió 768 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 210 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,2 százalék volt.

2024. július 24.

A magyarok a bér alapján választanak munkahelyet

A munkavállalóknak globálisan állásuk hosszú távú biztonsága a legfontosabb szempont a munkahely kiválasztásánál, Magyarországon viszont a bérezés áll az első helyen – derül ki a Boston Consulting Group (BCG), a Stepstone Group, valamint a The Network és magyar partnere, a Profession.hu közös nemzetközi kutatásából. A mesterséges intelligencia térnyerése jól láthatóan átrajzolja a munkavállalói attitűdöket.

2024. július 24.

Több, mint 10 százalékkal nőttek a reálkeresetek

Májusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 652 000 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 448 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 14,8, a nettó átlagkereset 14,6, a reálkereset pedig 10,4 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest – jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).