Szieszta jöhet kánikula idején?


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Növelné a pihenőidőt kánikulában az Országos Munkavédelmi Bizottság ügyvivője – írja a Világgazdaság.


Borhidi Gábor, az Országos Munkavédelmi Bizottság munkavállalói oldalának ügyvivője szerint a multinacionális cégeknél jellemzően betartják a kánikula idején kötelező munkavédelmi előírásokat, a mikro-, kis- és középvállalkozásoknál viszont gyakoribbak a jogsértések. Elterjedt tévhit, hogy van felső korlátja a védőital mennyiségének, de a jogszabály szerint a munkaadó korlátlan mennyiségben köteles 14-16 fokos, vagyis hűtött védőitalt biztosítani a munkavállalóknak – nyilatkozta a lap pénteki számának.

A szabályozás a kánikulában vagy melegüzemekben végzett munka esetében 5-10 perc pihenőidőt ír elő óránként, az ügyvivő szerint a munkát úgy kellene szervezni, hogy legalább negyedórás pihenő jusson a munkavállalóknak óránként.

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkárát nem lelkesíti az ötlet: a sziesztának szerinte Magyarországon nincsenek hagyományai.


Kapcsolódó cikkek

2024. május 28.

Nemcsak IT-feladat a közelgő, nagy SAP-átállás

A következő időszakban azoknak az SAP-rendszert használó nagyvállalatoknak is át kell állniuk a megoldás új, S/4HANA változatára, akik maguktól ezt egyébként nem feltétlenül tennék meg, mert a gyártó 2027-től nem támogatja tovább a korábbi kiadásokat. Az új változat sok esetben azonban egy teljesen más architektúra, az átállás sok tekintetben csaknem olyan, mintha egy teljesen új ERP-rendszert kellene bevezetni. Ez komoly kihívásokat támaszthat a felhasználók felé, egy nem megfelelően vezényelt átállás pedig akár jelentősen visszavetheti a cég eredményességét ‒ figyelmeztet a Helix Consulting vezetője.